коллеги против меня

Я думаю тут больше женская зависть, поэтому она пытается вставлять палки в колеса.

а может ей просто не нужен зам ? боиться, что автор невзначай заменит её. Сама с таким сталкивалась. Мне так напрямую и сказали, что де Маша у нас главнее. Ну главнее и главнее, сидите дальше сами в своем болоте, неучи!

Лента что-ли?

Автор, ну какой вы руководитель? Нажаловались на вас, что товар не правильно выставили, а вы сразу взяли объяснительные, почему сотрудники не успевают делать свою работу. Про обед нажаловались- сразу заметьте, кто курил, долго, болтал, на телефоне сидел. Приедет руководитель, а у вас не слова, а бумажки есть. Без бумажки ты букашка, а с бумажкой человек. Твт пишут, что не стоит портить отношения, но они сами уже их испортили, хуже не будет, а лучше может стать, если не давать им поблажек. У руководителя нужно не боясь спросить, в чем конкретно ваше нарушение, какие потери терпела компания в ваши рабочие дни, сравнить прибыль за ваши смены и смены напарницы. Что за начальник такой, что слухам верит, а не фактам?

Светлана, мое мнение молчать нельзя, все равно вас скинут, и самооценка ваша упадет до нуля. Говорите напрямую о ваших подозрениях по поводу стукачества... правда преподнести это надо грамотно...

Здравствуйте,гости!
Вчера я совершила серьезную ошибку в работе-при закрытии отчетной недели не провела аннулированные счета,из-за чего у нас дебет с кредитом не сошелся по итогу.Скажем так,на работу отделов и компании она не повлияла,просто нужно было дополнительно задействовать отдел IT и бухгалтерии,чтобы её исправить (делов на 5 минут,но осадок то остался,да и как так вообще можно допускать подобное?!)-нашла эту ошибку моя коллега сегодня утром,о чем оповестил меня Босс,а не она. То есть,она написала ему,он уже мне(и так во всех рабочих моментах!).
Ошибка действительно заслуживает наказания в мою сторону (не хочу себя оправдывать,но мне уже кажется что из-за нервной почвы я стала невнимательной к рабочим моментам), Босс вздыхает,что устал уже от моих промахов,в глазах сотрудников,видать,я скатилась ещё ниже,уволиться не позволяет гордость. Поделилась последними новостями с мужем,он сказал,что дело во мне,что это не коллектив виноват,а я невнимательная,что как можно было допустить такую ошибку и жаловаться,что меня недолюбливают. А ведь до этого реально были мизерные косяки(на прошлой работе мы с коллегами всегда прикрывали друг друга по таким вопросам),а тут прям КОСЯК! Не понимаю, как я могла работу,которая у меня уже на автомате была, и не сделать? И так влипнуть?

В мои рабочие дни (точнее в мои выходные) потери терпели только нервные клетки Босса,так как ему скидывались и докладывались все мои косяки.Ну,например,если на примере Ленты-не поставлена галочка при приходе/уходе на работу,не записана температура холодильника за последние два часа работы,на складе осталась неразобраная коробка,о которой я договорилась с коллегой,а утром она скинула её фото Боссу с пометкой-оставила свою работу мне (хорошо,что у меня диалог с ней в вибере сохранился,но Босс на это просто сказал-ок). И т.д. по мелочам(именно по мелочам!).
Работа отдела пошла на повышение показателей, но после прослушки моего диалога с клиентом,который был не по стандартам Компании (хотя клиент этот по итогу оставил мне благодарность),со мной был разговор-как можно так работать? Чему я учу сотрудников,если сама не могу работать как надо? Значит прирост Компании это не моя заслуга,а просто стечение обстоятельств!
Я сама в шоке,что здесь так решаются вопросы-на прошлой работе наш Руководитель с подобными попытками сразу отсылал восвояси,что ему некогда заниматься нашим нежеланием общаться друг с другом. (по неволе сравниваю прошлую и эту работу)

Один раз я не смолчала и Босс выставил меня в свете-сваливаю все свои недостатки на коллег и хочу выйти сухой из воды!
Поэтому,теперь я молчу,чтобы не девать поводов лишний раз меня обсуждать и просто отвечаю односложно на какие-то замечания,мотаю на ус.
В мою смену к нам приехал из важных клиентов, решил лично сделать заказ. Босса я естественно,проинформировала об этом. Клиент провел у нас почти весь день,задавал много вопросов по работе Компании,о товаре и т.д. Держалась я достойно,он ушел вроде довольный. Были пожелания по его заказу,я передала из коллеге,начиная разговор со слов "Сегодня к нам приходил...", на что получила-да,я знаю. Простите,как? Откуда? Понятное дело,откуда. Не понимаю,только,зачем надо было Боссу ей об этом говорить и кто из них первый начал диалог,что в нем всплыла эта новость. Это меня правда ввело в тупик-я опять не понимаю,зачем Боссу об этом в известность ставить коллегу,которая выходная (скажем так,если бы клиент пришел в мой выходной,я бы об этом узнала только на работе из записей в журнале).

Честно,не кажется,что последний мой КОСЯК укрепил в подкорке Босса,что я несостоятельный работник. Коллега наверняка вопрошает-как такую взяли на работу? Она и до этого уже задавалась таким вопросом,а тут. Сотрудники недоумевают,почему ими руководит человек "с улице",а не кто-то ,кого можно было бы повысить на моё место.
И во всём этом сейчас виновата действительно только я. Сама же и закрепила их убеждения,которые они так старательно вокруг меня выстраивали. Зла на себя просто не хватает!

И во всём этом сейчас виновата действительно только я. Сама же и закрепила их убеждения,которые они так старательно вокруг меня выстраивали. Зла на себя просто не хватает![/quote]
Светлана, хватит осыпать голову пеплом. Вы - отличный работник. Судя по вашим комментариям, очень ответственный. Просто это не ваша организация. У меня тоже был такой момент, когда я пришла в фирму, там тоже были все молодые и моя начальница - та еще стерва с самого первого дня начала меня гнобить. Происходило это примерно точно так же как и у вас. Например я делала работу, по некоторым вопросам консультировалась у нее. Потом в результате он корила меня за якобы "косяки", хотя я делала ровно то что она сказала))) Причем там были даже не косяки, а как говорится - можно было бы сделать и так, и сяк, а результат был бы один и тот же. Причем она мне выговаривала прилюдно, не стесняясь в выражениях. Я тоже очень старалась, выходила в выходные работать, за бесплатно так сказать, а в итоге на мою голову все чаще обрушивалась критика неадекватная. Я плюнула на это и прямо сказала - хорошо, если я так тебя не устаиваю, давай я уволюсь. Она меня с радостью поддержала в этом вопросе. Когда я подписывала обходной лист, меня главбухша еще больше удивила, она сказала - Ты чего устраиваешь, ты не с кем не сможешь работать. Самое интересное у меня и скандалов то не было ни с кем, просто начальница периодически меня отсчитывала при всех, не стесняясь в выражениях. В итоге я убежала оттуда роняя тапки. Самооценка не упала, я себе цену знаю, достаточно быстро нашла новую работу, и вам автор того же желаю. Странно, что я вам это говорю, почему ваш муж вас не поддержал, а принял ту сторону??? ...В общем бегите оттуда. С вами все в порядке, а вот там точно гнилая атмосфера

Спасибо,что поделились личным примером! И за поддержку большое спасибо!
Мужу не нравится,что я стремлюсь в руководящие круга-он не видит во мне управленца. Но поддерживал до момента,пока я не рассказала,что действительно сделала серьезную ошибку в работе. Скажем так,он просто сказал,что теперь их претензии обоснованы и вина в этом моя.
Скажите,пожалуйста,меня заботит ещё такой вопрос-рекомендации от работодателя. Запись в трудовой уже стоит и, меняя работу, надо будет ответить,почему я не хочу давать номер телефона этого работодателя. Работая в подборе,я знаю,что если кандидат начинает плохо отзываться о прошлых руководителях,на нём ставится пометка-и нам в случае ухода сделает отрицательную рекламу. Как Вы справились с этим моментом?

Как Вы справились с этим моментом?[/quote]
Я поменяла в свое время очень много работ, и поверьте не из-за своего характера или квалификации. Я работаю в строительной отрасли в небольшом городе. А фирмы постоянно разоряются, зарплата платится в черную, потому как только начинали задерживать, я сразу меняла место работы, иногда работодатели оставались мне должны. Сейчас работаю в более менее стабильной организации крупного холдинга.
Поэтому в моей трудовой книжке из-за большого количества мест работ сейчас вкладыш вшит) А мне всего лишь немного за 30) Естественно всю биографию я не выкладываю в резюме. Если я в той фирме с неадекватной начальнице работала меньше месяца, зачем я буду указывать это в резюме. Работодатель не смотрит в трудовую книжку, он смотрит только резюме. Если возникает вопросы по поводу почему уволились с предыдущих мест работы, то нужно говорить - потому что задерживали зарплату или перестали выплачивать премию или что вас не устраивала зарплата в черную, естественно не рассказывать про терки с начальством или коллективом. Сейчас кризис - и работодатели понимают, что не все фирмы доживут до светлого будущего. Если нужны вам рекомендации, то лучше конечно указать коллег других фирм, где вы работали, проверенных, естественно предварительно с ними созвониться и предупредить.

Не поняла, что они вам написали в трудовой книжке. Если там какая-то компрометирующая запись, то я бы с ними начала судиться за такие дела. В конце концов, если у вас несколько записей в трудовой, ее можно и потерять. Правда придется ходить и восстанавливать записи в других организациях. Но это я вам просто как вариант предлагаю.
Главное на собеседовании по больше уверенности в себе. Я тоже проводила собеседование по приему на работу, отдел набирала. Так вот я в первую очередь отсеивала кандидатов с установкой "Ну возьмите меня пожалуйста"...Везде нужны уверенные в себе квалифицированные кадры. Поэтому плюньте на эту фирму и возвращайте свою самооценку на прежний уровень

Это точно, смысл работать в такой обстановке и ходить на работу как на катаргу.

Не ошибается только тот, кто ничего не делает! Помните наверное, такую прописную истину?Света, Ваша ситуация напоминает мне до боли знакомое выдавливание человека из коллектива. Думаю, что было такое у каждого, кто хоть сам, когда-либо, устраивался с улицы на нормальное место работы. Ничего страшного! Свет, Вы счас на испытательном сроке ? Он у Вас сколько ? месяц-два-три ? Главное, не паникуйте! Сохраняйте спокойствие! Вы только входите в курс дела. Для некоторых участков работы и 6 мес мало, для того чтобы изучить все нюансы. Боссу на все его экивоки отвечайте одно :" Ну что же Вы хотите? я же на испытательном сроке, работы много, обстановка- новая нервничаю,да и коллектив не способствует снятию напряжения. Кстати, давно хотела спросить, в мои обязанности тоже входит докладывать обо всех ошибках моей коллеги? Или у неё превентивное право ?" И ещё скажите ему, что тыкание в морду косяками ещё нигде и никогда не приводило к положительным результатам работы и не способствовало налаживанию отношений в коллективе. Скажите, что они не единственная компания, в которую требуется помощник -дир, и если так дальше дело пойдет, Вам действительно придется расстаться. Свет, Вам просто на просто действуют на нервы. Ведь, просто невозможно нормально работать, когда Тебе, то и дело, тыкают в морду ошибками и косяками. Складывается такое впечатление, что им не нужен работник на эту должность.По крайней мере, "чужой","с улицы". Скажите диру, что так профи не поступают, не набирают персонал вопреки пожеланиям, такого "ценного" коллектива.Если уж он действительно ценный для него.

Постарайтесь успокоиться и воспринять все происходящее более как игру/квест. Волноваться из-за записи в трудовой уж точно сейчас не стоит - если открыто попросят уйти, тогда и будете думать, но вряд ли это повлияет на дальнейший поиск работы. Если что - не указывайте в резюме, а рекомендации могут дать коллеги с прошлых мест. Но те придирки, которые вы описали, похожи на какое-то сознательное подсиживание и выживание. Наш директор такую ерунду даже слушать бы не стал. Такое впечатление, что без вас там были какие-то интриги, кто-то метил на ваше место. Либо вторая начальница их так настраивает.

Я, наверное, кажусь вам очень одинокой женщиной,раз решаю подобные вопросы на форуме и прошу совета?:) но я правда не ожидала,что здесь меня поймут и поддержат! Ещё раз всем вам огромное спасибо-вы меня из такой эмоциональной трясины вытянули!
Сейчас всё устаканилось,и это заслуга отчасти ваша-лично для меня словесная поддержка очень много значит. Кто-то от депрессии бежит в работу, кто-то в дом, кто-то в книги/сериалы,а мне нужно,чтобы мне говорили,что всё обязательно наладится,надо работать над ситуацией и не вешать нос!
И в этом вы мне очень помогли! Желаю всем вам добра и счастья и такой же душевной поддержки! спасибо!:)

Гость №66-спасибо Вам! Прям каким-то душевным теплом от Вашего сообщения веет(что-то я совсем расчувствовалась).
Вы не поверите! Вчера приезжал региональный директор в наш филиал (Босс предупреждал об этом,что из-за ситуации,которая сложилась благодаря мне,за нами теперь будут присматривать.И что в следующем месяце мы все вместе будет рассматривать эту ситуацию и решать как быть. Но региональный решил без предупреждения и раньше приехать). С утра до вечера смотрел камеры,отчеты,слушал звонки. Диалогов со мной не вёл,только перед уходом сказал,какие моменты ему не понравились и что надо исправить. А сегодня прислал письмо о назначении в кадровый резерв с моим именем!!! Я до сих пор в шоке! Пью чай на обеде,пишу вам и до сих злорадно улыбаюсь!}:)))
Видимо объективное перевесило субъективные моменты,потому что он со мной даже словом не обмолвился (кроме Доброе утро и До свидания).
Моё маленькое торжество! Главное теперь не подвести и стараться!

Рада за Вас, Светлан.Похоже, Ваше дело сдвинулось с мертвой точки. Видимо, всё-таки, Бог есть на белом свете, и Он про Вас не забыл! Именно с его легкой подачи так внезапно нарисовался у Вас на пороге новый босс.На будущее, чтобы там не случилось, не расстраивайтесь! Помните, что только Богу Вы чего-то там должны, остальным ровно столько- сколько они Вам. Старайтесь выполнять свою работу добросовестно, чтобы не только у босса, но и Боженьки не нашлось к Вам претензий в день СС. Относитесь к жизни философски.Это всего лишь работа. Часть Вашей жизни, но ещё не вся жизнь! Лично я придерживаюсь данного подхода в жизни, и он ещё меня ни разу не подводил. В отношении различных "подстав" и "недразумений" на работе,скажу,что в полной мере действует принцип : "не рой яму другому- сам в нее попадешь!" или " что посеет человек- то и пожнет!"Бог шельму метит. Доказано жизнью. Так что, на все экивоки "оч хороших " людей с работы, не обращайте особого внимания.Учитывайте, замечания по существу. Как те замечания, что делал новый босс. Он же,наверное, не просто Вам сказал, какая Вы растяпа? а наверное, уточнил, в чем именно заключалось Ваше растяпство? Я это называю конструктивной критикой. А от неё ещё никто не умирал. Более того, она оч помогает в жизни.в.т.ч. и мне.Удачи, Автор! Рада, что хоть какой-то толк от этой всей писанины есть.Выше нос Автор! Прорвемся!

Насчёт последней Вашей фразы, золотые слова. Жаль, я поздно начала следовать этому принципу.

"все не могут быть неправы. " - еще как могут!

ссссссссссссссссука,уже бесишь,гнида!
найду - отпи3жу,тварь!

видимо ни с кем не срется и его все любят

У меня тоже самое сейчас, я старше своих коллег и непосредственно начальства, есть опыт работы в другой сфере.
Я умею хорошо работать, как и у всех бывают ошибки. Уже год работаю в этом коллективе и в самой компании, организация сама по себе очень большая несколько филиалов по регионам и даже в паре стран.
Сейчас много нового функционала, старый на который я пришла, я уже хорошо знаю. В новом стараюсь разобраться, пока что не очень получается я не понимаю инструкции, так они очень запутанные и четкой структуры, что к чему нет.
В силу возраста воспитания, устоявшегося характера я понимаю что у меня кроме рабочих моментов, с коллегами и руководством, нет и не может быть общих тем и увеличений, на работе надо работать.
А они там все дружат между собой, а я там как лишняя. И я это понимаю. Наверное надо уходить или из компании хотя в целом работать там мне нравится или что было бы лучше просто перевестись в другой отдел и желательно с гибридным графиком, когда не надо постоянно быть в офисе. Я больше привыкла к удаленнее и что личное на работе не обсуждается.