Тестовое задание при собеседовании - соглашаться или нет ?

Что-то они слишком хитрожопые,такую работу переделать ради теста...

просят вас сделать работу бесплатно)) не делайте! , своё лучше показывайте, хитрожопые однако

Это нормальная практика менеджера по персоналу, которая получила такое задание от руководства. Потом вам скажут, извините, вы не подошли. Я бы не стала. Если это не газпром, конечно ))

В тестовом задании нет ничего плохого, если оно занимает несколько часов работы. В ином случае я бы попросила его оплатить.

А чего его разрабатывать? Готовых тренингов - пруд пруди. Странный вы тренер, если не знаете об этом.

В чем смысл такого задания тогда, "слизать" с интернета ?

Дело не в тесте. По моему опыту такие работодатели сами не знаут чего хотят. В болших фирмах ето не практикуут.

На мой взгляд для тестового задания слишком большой объем работ. Я бы задала вопрос - почему нужна такая детализация на этапе тестового задания

Я когда в декрете искала подработку, мне одни "работодатели" в качестве тестового задания повелели сайт сделать))

Компания как раз немаленькая. Более того, после выполнения задания, если пройду данный этап, они предлагают провести еще съемку части тренинга в реальном режиме, чтобы убедиться в моих способностях. Это кризис так сказывается, что при трудоустройстве несколько туров стали организовывать ?

Я спросила - сказали, чтобы оценить мою способность прописывать процедуры и регламенты для сотрудников. Оценить стиль изложения, грамотность, последовательность построения материала, доступность и т.д. В качестве предприятия взят другой вид бизнеса, не тот, которым занимается компания. Меня это тоже смутило, т.к. методология продаж одинакова, по большому счету, и не зависит от рода деятельности компании. Специалист это прекрасно понимает. Тем более на мое предложение посмотреть тренинги другой тематики - отказались. Что тоже странно, потому что по предложенному тренингу оценить те критерии, о которых он мне рассказал, можно было точно.

Ага, здесь также. Бери и применяй в работе. Дешево и сердито.

а мне в шарашке, которая вдруг вышла на объемы, предложили как тест написать - оптимизацию своей работы, и! бизнес процессы всей фирмы, наладить взаимодействие с производством, складами в регионе, систему контроля. да, бухгалтера до этого у них было, остатки складов не пересчитывали. данные надо было брать на сайте, все им отправить по электронке, потом, может быть, позовут на полиграф. вот это было весело

Использовать они это вряд ли будут. Но объем слишком большой. Для того, чтобы понять, хорошо ли будет работать сотрудник, есть испытательный срок. И собеседование, конечно. Вежливо откажитесь, возможно, что от вас и не потребуют.

Вот это да(((

Предложите им подписать соглашение, что полученные материалы не будут использоваться в работе. Скажите, что ничего личного, но Вы привыкли соблюдать бизнес-этикет. Текст найдете в интернете, как правило такие соглашения всегда подписываются при проведение тендеров на творческие разработки. Если люди нормальные и честные, то поймут Вас. А если начнут юлить и делать удивленные глаза "ты чё, мне не веришь", то смело шлите их лесом.

Примитивное задание. От примитивного к умному решению. Главней всего кормушка: буфет, столовая или кафе. Предложите поесть.

да, это сейчас нормально

Там что-то про АИС.

Вопрос: Куда вам надо для подбора подходящей работы с вашими персональными данными?
Варианты ответа есть:
1. Мне надо со своими персональными данными к работодателю.
2. Мне надо со своими персональными данными в АИС «Регистры получателей услуг».
3. Придумать свой ответ про направление своих персональных данных.