НЕ хочу на работу до истерики. Часть 2

Так вы смиритесь морально уже наконец, что вас там скоро уже не будет. Выбора нет. Выбор только в том, сдаться сейчас и уйти ни с чем или взять себя в руки, начать воспринимать идиотов теми, кто они есть, и слупить с них по максимуму из возможного

Смежно*

Пишу третий раз. Все "вылетает". Мышь+, не сомневалась в вас. Пока советовала вас, вы уже сами комментарий написали.

спс. я поняла вас. (у меня была конкретная ситуация, когда я просто принесла больняк через неделю после увольнения. и буху отдала. а вот пришли ли на карточку деньги не проверила. просто нервничаю - заплатили мне или надули?)

Нет. Вы не до конца поняли. я боюсь, что будет как с тем сотрудником. реально стоит сделать 248 звонков и все....истерика, допрос и т.д. боюсь что уволят по не соответствию или как то так. А так...уйду сама, никто не при копает ся

Идите на больничный, делайте операции, ищите работу параллельно. Простите, но работы на звонках сейчас много. Мне вечно предлагают то какие-то правовые системы, то интернет и т. д. и т. п. Работа у вас, конечно, жуткая.

Я обычно всегда прислушиваюсь к вашим советам, но сейчас реально, проблема не в болезни или деньгах, а в "обороте". Такой прессинг, до слез( хотя я не истеричка)

А у вас какая карточка? Есть же всякие сервисы типа мобильного банка у Сбера. Там любой приход-расход извещения по смс

Вроде настроилась на увольнение уже. И муж и мамы только ЗА. Я больше уже на успокоительные трачу, чем з.п.

у меня была подобная ситуация (когда меня дожимали). и я ушла по собственному. а потом советовалась с юристом. он скзл - зря. надо было доводить ситуацию до предела (то есть позволить им уволить меня по "их" статье), а потом оспаривать в суде да еще требовать за моральный ущерб. кто ж знал-то?!

Да любые нервы сдадут, когда коллективно давят в первый раз (подобного опыта нет, чтобы воспринимать происходящее как рядовое явление, не выходящее за рамки нормы). Все мы люди. Чего стыдного-то. Ну пришли сюда, высказались. Поняли, что не вы первая и не вы последняя. Хватает ypодов.

у меня не было этого сервиса (платный он). и тогда я не проверила приход((

Я наблюдаю именно это на своей работе (довольно крупная структура). В соседнем отделе было 10 человек. После начала кризиса последовательно сокращали людей (при этом падали и объемы, то есть ФОРМАЛЬНО вроде бы все правильно- работы меньше-и людей меньше). Но дело дошло до какой-то фантасмагории- к концу 2015 года в отделе остался ОДИН человек- начальник отдела. Генерал БЕЗ армии. Он во время рабочего дня похож на осьминога уже- в одной руке телефон, в другой- еще один, третьей рукой печатает на компе, четвертой с другого компа почту отправляет, в пятой руке чашка с кофе)))). К зарплате ему накинули за все это- 30%. И такая ситуация- много где. Для сравнения- в кризис 2008 года в том же отделе все-таки было еще 2 человека кроме начальника после всех сокращений

Это неверно. В идеале до соглашения сторон лучше доводить с выплатой компенсации. С записью в трудовой о том, что вы знатная сутяжница, на которую где попробуешь сесть, там и йопнешься с переломами, сложновато потом устраиваться. (но не невозможно)

Ну оборот мы вам не повысим, уж извините, но советы вам дают хорошие. Можно работать пока, уйти на больничный лечиться и подыскивать что то. С такой работой, как у вас проблем нет. И не надо бояться услышать просьбу об увольнении. Скажут - увольняйтесь, будут статью шить, пригрозите клиентскую базу конкурентам слить, вмиг заткнутся.

Чего нервничать-то. Вы уже знаете, что уйдете. Просто это будет не тогда, когда вам скажут, а когда вы сами сочтете нужным. Нет никаких нервяков, когда решение уже принято. Так, предметы интерьера какие-то звуки издавать пытаются в вашу сторону

они бы не согласились на соглашение сторон. им лишь бы объегорить меня надо было. она меня морально выдавливала. (тот юрист, с которым я советовалась, рассказывал, что он сам лично занимался подобными случаями, восстанавливал людей на работе, добивался выплаты компенсации

они меня еще и деньги заставили им отдать. мне заплатили, и с меня же потребовали (часть). и я отдала. (я забитая).

Когда хотят уволить, так прямо и говорят "Пишите заявление". Пока не сказали - работайте.

Да это и не редкость. Обычное дело (ypoдов-то хватает, как выше сказано. А дypаков еще больше. Так что два в одном оч часто встречаются). Просто факт, что потом в шарагу, где практикуется езда втроем на одном без доплат, вам путь заказан.

мыш спасибо

Вы серьёзно?

Какая же вы забитая. Просто растерялись. Забитые бы из окна уже вышли, распереживавшись. А вы с юристом говорили, тут интересуетесь дополнительно. Самокритика есть: ну да, лoxанулась. Просто жизненный опыт малоприятный. И славбогу, что был такой.

Автор, вам тут многое правильно и разумно советуют.
Никто ж не говорит, чтоб вы за эту идиoтcкую работу держались, но уходить надо по умному, с пользой для себя.
Не рубите сгоряча. Дотяните до след недели, остыньте, разберитесь с трудовым законодательством. И с холодной головой решайте.
Я б в первую очередь расматривала вариант опять на больничный. Любыми путями. Вам то уже все равно, что они на это скажут.

Автор,вы просто хотите тунеядствовать,посидеть на шее мужа или сожителя,кто он вам. Признайтесь уж,а то целый монолог аля МХАТ. Ха,ха.

Я в шоке, платят 25000 , и не в праве требовать 5 продаж в месяц?! Да вы ок у ***** л и напрочь . Вас гнать всех поганой метлой .

спасибо)

Мышь+, я тоже не помню 60 или 70%. Надо смотреть. Нравится мне вас читать.

А вы знаете продукт? нет, тогда и не надо говорить. 25 я считаю для Москвы это мало. да. реально мало

ты что , не вздумай сейчас увольняться. Потерпи перед длинным больничным. А уволлишьсяпотом. Есть такая организация-трудовая инспекция. Пожалуйста если что.Но нужно там иметь доказательства. А орать нехорошо даже большому начальнику.Тут ерунду говорят. терпения Вам!

Нет хочу просто привести здоровье в порядок

Я может и неправа, но есть у меня убеждение, что если некто назойливо выпрашивает проблем, то нудно ему их предоставить. Представьте, что вы джинн, исполняющий желания. "По несоответствию" вас могут уволить после аттестации. Умеют лм ее проводить эти люди, знают ли о ней вообще, все ли необходимые условия есть для ее проведения? 99,9% вероятности, что ничего подобного. Значит, будут увольнять через несколько замечаний/выговоров. Которые будут в связи с тем что у вас в каком-нибудь ЛНА закреплена норма выработки - 250 в месяц. Не закреплена - нет у вас такой обязанности. Закреплена, но под роспись не ознакомлены с бумажкой, - нет у вас такой обязанности. Мало умных. Очень мало. А потому вся эта фуета оспаривается на раз.
А слова - это всего лишь слова. пук из пoпки, не более.

+++ ни в коем случае не увольняться! все операции сделать и больничный и все что надо.

Уже нашла. 60

как раз таки теперь все под роспись и т.д. а отчеты тоже под роспись начальника. боюсь выговора. тому сотруднику их 5 в катили

я еще раз говорю боюсь выговора и разных проверок. сейчас я уйду чистая как говориться. а так...начнут копать, пиши пропало.

Почему боитесь? Дисциплинарные взыскания (обжалуемые) часто накладываются с нарушением процедуры. То подписи нет в бумажке, а то и самой бумажки какой-нибудь. Это если обжаловать. А сами они (сами по себе) ни на что не влияют. (срок действия - год, если не будет нового). Разве что первое наложенное - звоночек о том, что дело идет к увольнению по статье. А новому потенциальному работодателю уж наверняка сможете объяснить, что не сложились отношения

у нас сотрудница поработала 2 недели после больняка (ребенок болел) и снова туда ушла. теперь уже из-за себя. причем там сложно - операция, долгий период какой-то. она пробыла на нем более 4-6 мес. начальник рвал и метал. бегал и спрашивал у всех - знал ли хоть кто-нибудь из нас об этой ее операции. потом устроил суд над ней (без нее) и поднимал вопрос о наказании для нее

А если все таки уйду, думаете не смогу найти работу?

[quote="гость"]у нас сотрудница поработала 2 недели после больняка (ребенок болел) и снова туда ушла. теперь уже из-за себя. причем там сложно - операция, долгий период какой-то. она пробыла на нем более 4-6 мес. начальник рвал и метал. бегал и спрашивал у всех - знал ли хоть кто-нибудь из нас об этой ее операции. потом устроил суд над ней (без нее) и поднимал вопрос о наказании для нее[/quote и чем кончилось?]

[quote="гость"]у нас сотрудница поработала 2 недели после больняка (ребенок болел) и снова туда ушла. теперь уже из-за себя. причем там сложно - операция, долгий период какой-то. она пробыла на нем более 4-6 мес. начальник рвал и метал. бегал и спрашивал у всех - знал ли хоть кто-нибудь из нас об этой ее операции. потом устроил суд над ней (без нее) и поднимал вопрос о наказании для нее[/quote и чем кончилось?]

не знаю (меня там уже не было). но вроде работает

Автор, вы что? Не вздумайте увольняться, на работе вы развиваетесь, а дома деградировать будете, терпите.

Во что сами верите, то и сможете с высокой степенью вероятности, если что-то предпринимать будете для достижения желаемого.

нам работе я давно давно не развиваюсь

я думаю найду. ))) да дело в том, что я давно понимала что бежать надо, прям бежать. но...что то сдерживало. треть понимаю - первое ощущение самое верное

У меня тоже. Вроде и придраться не к чему по части приведения аргументов к жалобе на явление - а нутро протестует. Ну и чо. Как вышло, так и вышло. На машине времени назад не отлетишь. А бонусы из всего можно извлечь

Автор, у вас видимо, повышенный уровень тревожности проблема с нервами, вы явно себя накручиваете. Орать,это не значит, что вас хотят уволить. Совсем не значит. Часто орущее начальство очень отходчивое, мож и забыл уже. Похоже, вы реально допридумываете. Прочитайте про фрустрацию, вам бы с ней разобраться. Про увольнение рано думать, но на всякий случай будьте морально готовы.

Да ладно,есть сейчас работа,не переживайте.Я две недели назад приехала в москву,1 звонок и меня сразу на собеседование пригласили.а через день я уже на работу вышла

У дяди пуканчик бомбанул, потому что рабы мало денег ему на Порш Кайен заработали. Надо лучше работать, рабы! Не смейте болеть! Дяде любовницу надо на Канары везти. Пошел он на.хууу.й. Не надо работать на таких и унижаться. Никто не будет устраиваться в эту фирму, начальник обанкротится и пойдет бомжевать. Чего вы боитесь-то? Вы себе работу найдете другую. А ему крышка настанет, если все развернутся и уйдут. В ногах будет валяться, умоляя не уходить)) Вы не понимаете своей власти, он без специалистов ничего не сможет.