Такой ответ работодателя))

мб вы директору как женщина нравитесь

да и более к словам никогда доверия не питайте. Смотрите на зп и саму работу это самый главный покащател

показатель*

Смажьте помадой большИе губы, если очень хочется, то можно и малые.
Лицо можно не красить.
Если "маленькая компания" предлагает 50 евро в час, то в лучшем случае это эскорт для пенсионеров (***, ПЗРК, и т.д.).

Родственница с хорошей, но нервной должности решила поработать простым менеджером. Никуда не взяли! Говорили, что ваши амбиции и опыт возьмут верх и вы захотите бОльшего, и уйдете от нас.

У меня товарища точно так же не взяли. Видимо новая плюха эйчаров

Автор, а ведь так и будет, поверьте. После большой компании в маленькой Вам будет скучно, никаких новых задач и развития, никакого взаимодействия с другими подразделениями и общих больших проектов, одна рутина как в болоте.

Я взяла себе в отдел такую даму, она мне тоже говорила, что устала работать на руководящей должности, что хочет просто сидеть выполнять свою работу, не общаться с топ-менеджерами и вовремя уходить домой. У меня в то время был аврал - мы открыли дочернее предприятие и у как раз занималась составление новой оргструкктуры, утверждением штатного но и всего прочего что с этим связано, и ее предупредила, что у нее пока будет только текучка, а потом как все устаканиться буду подбрасывать ей интересные проектики. Ее с ее обещаниями хватило ровно на три месяца, пока проходила испытательный срок. А далее началось…Два года я с ней проработала, уволила.
Поверьте, это не просто новая фишка эйчаров. Почитайте литературу по мотивации, поймете.

Я думаю, что Работодатель считает, что эта работа для Вас будет перевалочным пунктом. Т.*****. пока Вы не нашли работу, достойную своей квалификации, в условиях кризиса Вы согласны на меньшее. Но как только подвернется что нибудь стоящее, Вы тут же свалите. И работодателю опять придетс искать человека на вашу позицию.

То есть. Под звездочками)

Если условия хорошие, то люди задержатся, если нет - не задержатся. Работодатель это прекрасно осознает. Все остальное манипуляции из серии "мы же вас предупреждали и большего предложить не можем, вы сами согласились и обещали тут сидеть до пенсиии".

Такой ответ работодателя, вполне предсказуемый, и что?? Сами бы как на его месте ответили?

Мы по той же причине людей на работу не брали. Я не эйч ар, у нас их вобще нет, просто руководитель.
Нужны простые сотрудники , обычные работяги менеджеры, а не к верхуносызадиралки. Работали уже с такими, знаем. Рано или поздно амбиции начинают вылезать.

это гостю 4

Если Вы действительно хотите там работать, ну убедите РД. Я уходила с хорошей, но весьма хлопотной должности на простую, с потерей в зарплате, хотелось больше времени для семьи. Мне удалось убедить РД, что не буду звиздеть и фокусничать. Работаю уже 4 года, довольна, и мной довольны. Но у меня была своя четкая цель. А начальство меня иногда припахивает в сложной ситуации, и ему хорошо, и мне развлечение.)))

В маленьких компаниях обычно тухло, народу мало, одни и те же рожи, пообщаться даже не с кем. Подумайте, стоит ли туда идти.

люди все разные - для того и существует испытательный срок, чтобы посмотреть, что за человек.

Я вот и рукоовдителем была, но выдержала лишь полгода, потом думала увольняться с этой должности. Меня начальство вышестоящее мурыжыло еще год, но потом согласилось - меня понизили в должности, оставив ту же зарплату - потому как все равно я все тянула - и наняли другого руководителя.

Но когда в кризис начали народ сокращать, и меня в том числе - все рухнуло очень быстро в этой фирме. Сначала ее просто перестали замечать конкуренты (НЕ ПОТРЕБИТЕЛИ даже!!!). потом она тихо сdoxla.

оспадя, снова тетки свои влажные фантазии проецируют на любую ситуацию.

Автор, согласна с большинством и вашими эйчарами - вам через неск месяцев просто станет скучно, не будет мотивации работать.

А я как эйчар подтвержу, что часто так и бывает, когда кандидат с высокой квалификацией приходит на должность ниже, чем была у него ранее, то задерживается не надолго. Либо это перевалочный пункт пока ищет более достойное его место, либо понимает, что работа для него слишком примитивна и не интересна.