Отработала 3 дня и решила уволиться, но испытательного срока нет. Работодатель говорит, что не может меня уволить в этом месяце, так как пришёл приказ сверху. И заставляет работать до первого числа следующего месяца. Подскажите как быть?
Сообщение было удалено
Почитать трудовой договор. Если там указан все-таки испытательный срок, то написать заявление , зарегистрировать его и на третий день выйти в дверь. Если не указа, то точно также написать заявление, зарегистрировать его и на 14-ый день выйти в дверь. Все.
Уйти на больничный.
Сообщение было удалено
Так до конца месяца две недели и осталось
Сообщение было удалено
Так до конца месяца две недели и осталось значит работать)
Да, ознакомьтесь с трудовым договором, после пишите заявление об уходе с регистрацией вх. номера и после он обязан подписать, сразу или с отработкой 14 дней.
Автор!!!
надо было сразу идти в отдел кадров и забирать трудовую! если там здравые люди, то сразу бы вернули трудовую книжку, в которой не стояло бы записи на прием в эту организацию (вносится в течение 5 дней. я как кадровик вношу после 5 дней, т.к. как в вашем случае человек может передумать и чтобы ему не портить трудовую)