Гость
Статьи
Звонить или не звонить …

Звонить или не звонить работодателю, если он все время занят?

Такая ситуация, предложили позвонить одному работодателю в организацию, с целью пройти у него собеседование на открытую вакансию. Звонила в четверг, он оказался занят, попросил перезвонить в пятницу. Звоню в пятницу, ему опять некогда разговаривать, перезвонить в понедельник с утра. Звонила сегодня с утра, перезвоните днем, днем звоню, перезвонить к концу рабочего дня, все обсудим. В конце дня звоню, ой перезвоните где-нибудь вечером. Честно - достало уже.
Время вечер, звонить уже желания нет. Надоело напрашиваться.
Вы бы стали звонить или просто забили на такого работодателя?

Автор
10 ответов
Последний — Перейти
Гость
#1

а чего не попробовать достучаться-то?
Возможно, что он потому и зашивается, что Вас в его команде нет )))

Uj
#2

ну если вам нужна эта работа-конечно звонить а то и туда приехать! что в этом такого? вы же не за мужиком бегаете а за работадателем.

Гость
#3

наберите последний раз если вы общаетесь с отделом кадров или hr и оставьте свой номер. нужен сотрудник я думаю найдут время. нет так нет.

Нюта
#4

приезжайте туда.

Гость
#5

Эта организация состоит из него одного, что ли?

Кость.
#6
Гость

Сообщение было удалено

Да, фиктивная фирма.

Автор
#7

Начальник сам подбирает персонал видимо, отдела кадров нет

Гость
#8

Всегда сами звонят, начальник это или кадровик. Они сами звонят, и перезванивают. А если спец редкий, то будут несколько раз в год для профилактики звонить.

Гость
#9

Я бы не стала звонить.Был бы нужен сотрудник - нашёл бы время поговорить.

Автор
#10

Звонить не стала. Значит так нужен ему сотрудник, если такое отношение

Форум: Работа
Всего:
Новые темы за сутки:
Популярные темы за сутки: