Выход из декрета. Неполный рабочий день и временный договор

Нет, абсолютно не влияет.

А вы уверенны, что декретница точно не выйдет на работу? Или даже если выйдет, то её "попросят"?

Не, она уже в декрете, но еще сама не родила. уже объявила всем, что не выйдет. ну а выйдет - так пусть.
я гость - спасибо. то есть буду получать и зп и пособие?

1 гость имела ввиду

Да.

Вы не будете получать пособие.

Если вы работаете по срочному трудовому договору на декретном месте, вас уволят в день родов, никто вам пособие до 1,5 лет платить не будет! Вас таким образом хотят законно слить.

Так оформитесь временным переводом, а не срочным договором. Ну не глупая же вы, чтобы "бессрочный" ТД расторгать в период отпуска по уходу за ребенком?

все получают, а автор не будет?
автор будет получать пособие, если у нее будет половина ставки, не больше

если это не так, то значит с автором мы живем в разных государствах

Кто все? Вы знаете много мамочек которые получают и пособие и зарплату? В моем государстве,законы такие,либо зарплату, либо пособие.

Любой, имеющий опыт работы в мало-мальски крупной организации с соблюдением ТК, знает таких мамочек. выход на неполное рабочее время не является прерыванием отпуска по уходу за ребенком. Соответственно, есть и зарплата, и пособие. То же самое, когда работа на дому.

Если на неофициальной работе то дадут.

я о российском праве. особенностей законодательства других государств в части соцвыплат не знаю

Статья 256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию

Никаких ограничений ни по характеру работу, ни по условиям трудового договора нет, так что спокойно выйдете на неполный день и будете получать и пособие и зарплату.

Всем спасибо! Свой бессрчоный договор я не расторгаю, просто временно перевожусь на новую должность. "На услвоиях неполного рабочего дня" - считается, если я буду по 7 часов в день работать например? Или как было написано выше - обязательно не больше, чем на поставки?

не возбраняется. многие на 0,9 ставки сидят

да много.
мне тоже предлагали выходить на 0,5 ставки, чтобы сохранить пособия.

вы читайте, пожалуйста, внимательно.

если выходить на ставку, то пособий не будет, если 0,5, сохраняются

Любой, имеющий опыт работы в мало-мальски крупной организации с соблюдением ТК, знает таких мамочек. выход на неполное рабочее время не является прерыванием отпуска по уходу за ребенком. Соответственно, есть и зарплата, и пособие. То же самое, когда работа на дому.

О,Боже!Ну где вы в России видели крупное производство и тем более соблюдение ТК!?
Вы еще вспомните про профсоюзы тут ...)))
1 на миллион может и есть...
Автор,идите Вы в трудовую инспекцию лучше,а то сделаете делов и будите 1.5 года спустя безработной.
А это,ой как сейчас в РФ распространено!

Я ни слова не сказала про производство. Это ваша выдумка.

А соблюдение ТК я вижу везде, где работаю. Потому что иные условия работы меня не устраивают.

О,Боже!Ну где вы в России видели крупное производство и тем более соблюдение ТК!? Вы еще вспомните про профсоюзы тут ...)))1 на миллион может и есть...Автор,идите Вы в трудовую инспекцию лучше,а то сделаете делов и будите 1.5 года спустя безработной.А это,ой как сейчас в РФ распространено!

для вас Газпром крупное производство? для меня да) там соблюдают ТК, полный соц пакет, еще путевки на юг дают)

так же в гос учреждениях везде соблюдается ТК, чего не скажешь о мелких организациях, где отпуск 2 недели, больничные не оплачивают и т.д.