Начальник другого отдела не дает спокойно жить

Жалуйтесь своему начальнику.
Но, вообще, Ваши жалобы смешны - "самое плохое место", "по-человечески просила"...
Надо - "недостаточная освещенность не позволяет мне выполнять порученные мне задания", "недостаточная мощность компьютера не позволяет мне своевременно решать возникшие задачи".

Во странный начальник)) Не тот, а ваш! С какого перепуга он даёт чужим распоряжаться в своем отделе? Рохля что ли?

Все просто- все ваши перемещения и прочее вы выполняет по поручению ВАШЕГО начальства. Вот пусть и разбираются сами. А он вам хрен с горы и вы даже слушать его не обязаны.

Зарекомендовала себя как грамотный сотрудник, 5 лет на месте проработала, а уверенности не набралась и так мямлишь?! Такое бывает?!

Автор, у него к вам личная неприязнь. Вы наверно ч.урк.а, а он возомнил себя белым господином.

ржачный коммент)) вы-то откуда знаете, кто автор и как выглядит?))) очередная форумская ванга?
Автор, Вам надо идти к своему начальнику. Этот на Вас то ли зуб имеет за что-то, то ли глаз положил, в смысле как на сотрудника, может, хочет к себе Вас забрать, вот и командует потихоньку. У меня подобное было на госслужбе, так и получилось, потом меня хотели к нему в отдел перевести. Я отказалась, так как успела насмотреться и наслушаться, что за человек, в итоге скандал и вообще меня в другое упраление выкинули. Уволить с госсужбы, как известно, почти невозможно. Потом сама ушла.

По поводу того как я выгляжу и что представляю из себя - высшее образование одного из ведущих ВУЗов Москвы. Знание 2 -***** иностранных языков - так что это отпадает. Действительно иногда я может и выгляжу мямлей и формулировки мои должны быть более четкими. Здесь согласна но честно говоря до этого момента не обращала внимания на этого человека вообще тк очень много работы да и атмосфера у нас в компании более менее демократичная.

К сожалению мое начальство не стало раздувать это и объяснило мне что все происходящее это "не личностное". Для меня такая формулировка кажется странной. Но сейчас кризис и конфликты на работе никому не нужны

я начальник отдела,и никому даже в голову не придет моих сотрудников так тыркать.Все вопросы только через меня,тем более такие,как обеспеченность компьютером и рабочее место. Ваш непосредственный начальник тряпка какая-то.Вы сами за себя не можете постоять, меняйте работу с адекватными руководителями.

Поменять работу не так просто.

стресс-тест?

При чем тут стресс - тест?

Странно это все, себя на в вашей ситуации не представляю - попробует хоть кто то пикнуть в мою сторону - сразу огребет и от началь моего в том числе. Что то вы

либо он на вас положил глаз,либо у него кандидат на ваше место,скорее второе.
с мужиками сложнее бороться,а тут такой "подарок"

точно! Свою бабу хочет пристроить на вашу должность

Его жена была на этой должности перед декретом

++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

Почему с мужиками сложнее бороться Как отстоять свое место?

может, вы русская, а у него украинские родственники ест :)))) не шучу, сейчас ,учитывая кучу конфликтов, на обычных людях часто отрываются. Вот ваш недоброжелатель ненавидит Россию, а на вас вымещает.

Я не hr, поэтому, может, неправильно выразилась, но точно есть такие методики, когда работнику искусственно создают стрессовые неприятные ситуации, типа ваших: например, пересаживают на неудобное место. Далее смотрят реакции человека на сложившуюся ситуацию (гнев, обида и бездействие, конструктивное решение проблемы). Т.*****. проблемная ситуация в зависимости от стратегии поведения испытуемого либо преодолевается, либо усугубляется еще больше.
Таким обр. определяют эмоциональную устойчивость работника, выявляют группы риска и т.д.
Западные компании. Чего только не придумают. Кстати, с учетом того, что у вас проводят всякие "вылазки со спортом" , видно, они на всём этом заморочены.

Может, вы недостаточно настойчивы, не можете отстаивать свои позиции (а значит, и компании), и вас хотят подтянуть?

Про эмоциональную устойчивость возможно вы и правы но если это так то и работать некогда будет. Конечно это упражнение чтобы вывести человека из состояния равновесия - бесспорно. Но одно - один раз посмотреть а другое доводить. Если это и так то в этой компании я не первая

Они хотят от вас добиться какой-то определенной реакции. Думайте, какой.

Мне на работе создавали стрессовые ситуации на протяжении двух лет. По всем признакам меня выживали, а потом оказалось, что я должна была попроситься в другой отдел, да только не в любой, какой меня бы устроил, а в определённый! Ну а так как меня мой отдел устраивал и мне нравилась работа, то разумеется о том, что я должна попроситься в другой отдел я даже не догадывалась, у меня даже мысли такой не возникало. :))

А как вы узнали как это открылось

Узнала я об этом только через год после увольнения... Первым поведал мне об этом друг через месяц после увольнения, но я тогда не поверила этому, просто посчитала бредом. В городе тоже шёл слух, но я тоже не верила как-то... Потом всё подтвердилось! Именно через год после увольнения я встретила на улице сотрудницу того самого злополучного отдела, она мне сказала, чтобы я пошла к начальнице и меня возьмут обратно!
А вообще что творили со мной, я даже врагу не пожелаю. :))

Возвращаться я отказалась. Но случилось ужасное, после разговора со мной эту сотрудницу уволили, слух в городе прошёл, что из-за разговора со мной... Очень жаль, что так вышло, девушка очень хорошая, работящая, добрая. Видела один раз её в магазине, так она посмотрела на меня таким ненавидящим взглядом, что я ужаснулась и опустила взгляд. Потом думала, что это не она была, но теперь понимаю, что это была она...

Возможно и желание вернуть в свой отдел но все это происходит отнечего делатьК хорошим начальникам люди сами просяться

У моего начальника сильно пахнут ноги! Воняет даже через ботинки! Все стреляются!

Не поняла, почему вы терпите хамское отношение? Давно бы уже сказали, что подчиняетесь только своему непосредственному руководителю. Если его генеральный кем-то там назначил- пусть предоставит официальный документ (приказ или указание)

Я не hr, поэтому, может, неправильно выразилась, но точно есть такие методики, когда работнику искусственно создают стрессовые неприятные ситуации, типа ваших: например, пересаживают на неудобное место. Далее смотрят реакции человека на сложившуюся ситуацию (гнев, обида и бездействие, конструктивное решение проблемы). Т.*****. проблемная ситуация в зависимости от стратегии поведения испытуемого либо преодолевается, либо усугубляется еще больше.
Таким обр. определяют эмоциональную устойчивость работника, выявляют группы риска и т.д.
Западные компании. Чего только не придумают. Кстати, с учетом того, что у вас проводят всякие "вылазки со спортом" , видно, они на всём этом заморочены.
Мда уж. Как над подопытными крысами эксперименты...

Так все-таки вы русская? Гражданство есть?

Что-то верится с трудом в эту вашу историю. Откуда на работе узнали о вашем разговоре с этой сотрудницей? ;)

они в морду дать могут

Автор, у меня была такая ситуация, начальник другого отдела, невзлюбил меня хз за что. Этот молодой боров с ожирением терпеть меня не мог, в работе не пересекались, максимум обращалась к нему чтоб завизировал какую-нибудь бумажку. Для себя решила так, пошел оннахуй! Я не доллар чтоб всем нравится, не здоровалась с ним и никак не заискивала. Прошло несколько лет, я поменяла работу (не из-за него) и увидела это рыло в рекламе средств для похудания, смеялась полчаса))))))))))))))))так емупидару и надо до чего докатился!

Вы не нужны компании. Какой-то начальник, не Ваш, делает, что хочет, а Ваш молчит. Это говорит о том, что Вы никому не нужны, и Вас выживают.

Да было бы забавно увидеть такую рекламу Конечно вы правы обычно пакостями занимаются люди которые ничего из себя не представляют

Я не знаю, может быть она сама рассказала о том, что встретила меня на улице, может кто-то из знакомых оказался рядом и передал всё начальнице. У нас город маленький, я разозлилась, когда услышала из-за чего меня уволили и высказала несколько нелестных фактов о начальнице. У начальницы завышенная самооценка, к тому же она очень гордая, хитрая, обидчивая и мстительная женщина. Не дай Бог о ней что-то плохое сказать за спиной, узнает - загрызёт! Мне бы самой очень хотелось, чтобы это оказалось просто глупым слухом, ещё не хватало, чтобы хорошего человека из-за меня уволили.

Это точно! Тем более в нашей организации с другими сотрудниками поступали иначе... Сотрудника вызывали к руководству и прямо говорили, что сотруднику необходимо либо уволиться, либо перевестись в другой отдел, при этом всегда давали на выбор 2 отдела. Ну а со мной почему-то выбрали другой путь...

И Вам еще что то не понятно?)

Подпишусь.

В принципе мотивы мне понятны. Не понятно как действовать в этом случае. Как себя вести что говорить и что нет?
И вообще есть ли шанс спокойно работать или по любому будут претензии ко мне?

я вам дам 100% совет - самое непрятное, что вы можете доставить этому начальнику - это при всех вслух с насмешкой задеть ударить его его же оружием - когда он придет и при всех начнет рассуждать, куда вас пересаживать и как бы ваше кресло заменить, тут же с насмешкой спросите - ооой, а вы что уже опять под свою женушку кресло освобождаете/разгребаете/готовите? это очевидно и известно всем, но оттого оно и больнее бьет. Можно добавить - а что, ваш ребенок уже в детсад пошел (если она недавно в декрет ушла), или " а что, ваша супруга больше рожать от вас не хочет" и в таком духе. только 1 фраза, один вопрос, не пускаться в пространные выяснения отношений. задать вопрос такой риторической силы, чтобы он сразу понял - ответ известен и вам, и всем вокруг. обычно такой отпор от женщины мужика так ошеломляет, что он уходит молча и перестает вести себя таким образом.
но. если вы сидите на декретном месте и вам должность дана сугубо на срок декрета его жены, то нет смысла пытаться доказать ему, что вы на своем месте. правда неясно, чего он лезет, если месту жены освободится, как только она выйдет

К сожалению у нас такое поведение неприемлимо (для тех кто ниже рангом в особенности). Скорее всего этот человек как раз и ждет такого поведения чтобы выставить меня в плохом свете. Я не первая к кому он так относится - очень много случаев когда люди были вынуждены уволиться как раз из-за его такой работы. Что то очень похожее на выживание. Никогда не могла мириться с несправедливостью. Всегда сама относилась к людям по доброму и от них ждала того же. Очень и очень неприятно работать с таким самодуром. Ну чтож если начальство таких поддерживает.....