Что в опыте тебе моем... (про бухгалтера)

лучше не указывайте это место работы в резюме. во избежание сомнений работодателя в ваших профессиональных качествах.

у меня тоже был маленький опыт на последнем месте, в резюме я указывала причины увольнения. написала-несоответсвие зп и двух должностей. при собеседовании давила на то что это нормально, что человек ищет там где ему хорошо платят и есть стабильность и если люди уходят,то не всегда причины в самом работнике
взяли)))

Дело не в резюме, сейчас просто тяжко с работой.

Конечно, не указывайте. Нафига? На собеседовании и скажете, что работали там 3 месяца и обязанности не соответствовали оговоренным, или что там у вас было плохого.

+1

Все говорят "не указывайте" а на перерыв большой работодатели разве не смотрят? не задают вопрос что делали? Просто такая же ситуация и много отказов. Да и вообще при устройстве все выяснится- трудовая же есть.

6, 3 месяца - это разве большой перерыв? У меня когда работодатели видели перерывы по полгода и более, всегда спрашивали, что за фигня. Но я искренне не понимаю, неужели человек, уйдя с одной работы должен сразу мчаться пахать на новой? Может, автор отдыхал от работы, восстанавливался, жил для себя.

Я то же считаю, что кому какое дело сколько не работал, хоть годами, если есть возможность, тем более рядовая должность. Но работодателям нужно что бы спал и видел себя на работе. Сейчас кризис сами они смотрины устраивают на полгода, звезд ищут потом спрашивают: почему так долго...