стоит ли спрашивать про размер зарплаты

Ужас!Как вы живете! Не надо было сразу соглашаться на копейки!

Доработайте до конца испытательного срока, если вас раньше не уволят, и спросите про зарплату. В семейных фирмах всегда так. Посторонним платят мало, родственники в шоколаде. Впредь в такие места не устраивайтесь.

Спросите, конечно. Лучше иметь информацию, чем не иметь. Хуже, чем есть сейчас - не будет.Во всяком случае, имея любой ответ, плохой или хороший, Вы сможете как-то планировать свою жизнь и расходы. И вообще, никогда и ничего не бойтесь. Это глупо, да и страхи не меняют ничего или меняют к худшему. Удачи!

Спросите, будет на что ориентироваться. Выучите то, что может вам пригодиться для будущего и ищите другое место. Время у вас есть для этого.

Так я даже программу 1С не знала

ПОЧЕМУ должны раньше уволить?

Спасибо вам!

А в чем проблема спросить про зп после испытательного срока?

Ну если вы ничего не знаете, не имеете опыта и стажа, то, собственно. чего вы возмущаетесь? Вас взяли, вы учитесь, вам платят. Вы сами согласились на эту работу и эту оплату. Не понимаю.

Если на собеседовании не оговаривается, что после испытательного зарплата будет повышена - это означает, что она не будет повышена и останется 15 тысяч.

Вообще-то говоря по трудовому кодексу на период испытательного полагается полная зарплата - а неполную делают окольными путями либо через серую часть либо заключая договор подряда на период испытательного срока.

Так что спросить вы можете, но ответ похоже будет - круглые глаза и удивленное "разумеется 15 тысяч, это же оговаривалось на собеседовании!"

Уволить могут, если поймут, что вы недовольны зарплатой или объемом работы. Я работала в похожей фирме. Глав. бух - дочь ген.дира, его жена - фин.директор - вообще на работу не ходила, его зам - его сын, жена сына - нач.ОК, гл. инженер - племянник и т.д. Всю работу тянули нанятые посторонние, которых часто меняли.

вообще ничего со мной не заключали, даже паспорт не спросили)

Автор, вы там официально трудоустроены? Договор подписывали? Что в договоре по поводу зарплаты и испытательного срока?

ну тогда Вы никому ничего не должны и имеете полное право взять и уйти по английски

если не о говорил и заранее этот вопрос,то зп тако й и останется,никто вам не поднимет ее

То есть Вы там и не работаете? Ну тогда точно з/п не изменится, раз Вас даже не оформили. А будете возмущаться - сразу же распрощаются.

15 тыс это действительно мало. Поговорите с вашим начальником, только здесь надо аккуратно. Не говорите сразу что он должен вам поднять зарплату. Просто скажите что вот я испытательный срок отработала, если никаких нареканий нет, то я бы хотела попросить повышение зарплаты.

Конечно надо спросить про зарплату. Спокойно, без эмоций.
Скока собираетесь мне вешать в граммах, товарищи работодатели )))
Ничего личного, чиста бизнес.
И делать выводы.
А именно, надо ли начинать искать новую работу )))
У вас теперь есть опыт, 1С знаете, и т.д.

Сегодня все-таки решилась и спросила,ответ был что то вроде еще не думали но от 20тыс.руб .Они были в шоке как я осмелилась такое спросить))не ожидали услышать такого вопроса

если бы не спросили наверно не изменилась бы зп