Так взяли или не взяли на работу?

Так позвоните еще раз. Я бы это сделала на следующий день, а вы уже три дня ждете.

Кто то подвернулся им. Тянут время, потом откажут вам.

Позвоните еще раз, это во-первых. И во-вторых, зачем медкомиссия маркетологу-рекламисту? Не могу придумать еще сферу деятельности, где такие задания :)) Это Вы нам морочите голову или работодатель Вам морочит?

Сколько я уже слышала историй, как бедные ищущие работу выполняют довольно задания, а потом остаются с носом! Считай, бесплатно компания получает идеи. А ты, Вася, гуляй.

на крупных иностранных заводах медкомиссию проходят все, даже уборщица

Я тоже работала рекламистом и проходила мед. комиссию, там все проходили ее, врачи приезжали прямо на рабочее место и всех скопом проверяли. В крупных компаниях - это норма.

медкомиссию?)

Ждите, у нас так было. просто руководитель решил что надо еще повыбирать. а то 1 идеальный кандидат это как-то мало. пришлось втихую звонить соискателю и говорить, что все ок. просто подождите. Он сейчас работает: доволен и он и мы.
Я просто тоже не хотела упустить такого кандидата, он говорил что получил еще одно предложение.

ее развели на бабло.

я работала в компании и у нас начальник другого отдела часто кидала вакансию,потом давала свои задания кандидатам,они бедные потели и делали и она убирала вакансию .зато дело сделала.. пока вы не подписали договор-вас не взяли. кто сейчас на словах то верит работодателям. звоните ещё и добивайтесь конкретного ответа

даже в российских некрупных компаниях проходят все,а уборщицы в первую очередь.

Не знаю, как обстоят дела на заводах, но очень сомневаюсь, что там существует медкомиссия, но офисные сотрудники точно ничего не проходят. Только врачи и те, кто работает с детьми. Не совсем понимаю, что ищут у офисных сотрудников.

Позвоните сами, обстоятельства бывают разные. У нас, например, на работу не берут, пока ген директор не подпишет лист кандидата. И бывает, что уезжает неожиданно и все дела зависают. И ему плевать, что кандидат ждет.

Удивительное рядом :) Работала в нескольких крупных компаниях, в том числе косметической, никаких медкомиссий не было нигде. Вот на полиграфе проверить - это милое дело, вдруг я откаты буду брать :))

Ну и как полиграф реагировал на откровенную ложь?

"Не совсем понимаю, что ищут у офисных сотрудников."

Объясню: когда речь идет о дополнительном медстраховании, фирме совсем не нужны работники с язвой желудка, гипертонией, проблемами с сердечно-сосудистой системой и прочими хроническими болезнями

Я бы позвонила и сказала,что у меня есть еще один офер, ребята,определяйтесь уже.А то тянут кота за яйца, отказали бы да и все,если что то пошло по другому плану

Пройдите сами и узнаете :)))) Даю подсказку - к нему еще расшифровка показаний специалистом прилагается :))

Все что, Вы перечислили, является именно хроническими заболеваниями, которые никогда не покрываются страховкой. Если Вы, конечно, супер-профи и топ-менеджер, то страховка наверняка будет расширенная, но тогда ее просто оплачивают как бонус к Вашей и так немаленькой зарплате. А морочиться с рядовыми сотрудниками вряд ли кто будет. Покажите мне таких милых людей, любопытно :)

Мозг.

Скорее всего вас тупо использовали, попросив составить медиа план, план понравился руководству, но,,,, это все что им было нужно от вас.. Бесплатные мозги, свежий взгляд на дальнейшее развитие компании. Сама через это прошла, знакомый сценарий. Только потом поняла, что меня так же использовали как и вас. Ибо то, что мы сделали под видом тест-задания есть реально оплачиваемая работа. Не расстраивайтесь, идите вперед. Эта подлость со стороны компании лишний раз доказывает, что ваши мозги ценяться, просто нужно научится разбираться в ситуации. Все будет хорошо, удачи!!!!

Вообще разводка какая то. Когда так мурыжат, не важно в каком деле, на 90% можно быть уверенным, что это шняга, и нихэрра здесь не светит.

Не хочу проходить)) У меня на работе как раз левые денюшки капают..

Так еще ты нахаляву какую то работу выполнила для кого то кто тебе за нее даже не обещал заплатить бугагашенькиии!

У меня бывшая коллега недавно устраивалась в компанию Stada, в маркетинг. Там была полная медкомиссия за счет работодателя. Так что все бывает. Автору совет - сегодня дозвонитесь до них и попросите дать конкретный ответ да или нет. Если нет, наплюйте и ищете дальше.

В каких шарашках Вы работали,в приличных местах везде медкомиссию проходят

Проходят. Работала в крупной компании, производителе молочных продуктов. Офисные сотрудники мед.осмотр проходили регулярно, и не для галочки, а если что найдут, звонят потом и лечиться заставляют!

Бред ))) Все зависит от конкретной компании. Например, я 1,5 года работала по договору в компании IBM. Когда устраивалась, обещали, что через ГОД переведут в штат. Так вот, процедуру перевода начали через 10 мес. после моего прихода, и длилась эта процедура - 8 месяцев: сначала америкосы заблокировали прием новых сотрудников с московский офис, потОм американская безопасность несколько месяцев мою анкету "проверяла", потОм местный директор финдепартамента уехал в командировку на месяц, а кроме него никто приказ согласовать не может (со стороны финансов)....блин, если бы я все это время ждала "снаружи", тоже думала бы, что "разводка", а так - все проходило на моих глазах....
Я все это пишу к тому, что ситуации бывают разные. Обязательно надо позвонить и уточнить, в каком состоянии процедура оформления...и ни в коем случае заранее не накручивать себя, что это - "разводка"

Просто боятся отказать после направления Вами уже сделанной, но не оплаченной работы, которую они не собираются оплачивать. Боятся скандала с Вашей стороны и требования денег.

Опять бред.))))
Чего должна бояться компания???? Договора между ней и специалистом не было: ни письменного, ни устного (при свидетелях, или записанного на диктофон); ни о какой оплате никаких соглашений не было. Была ПРОСЬБА выполнить ТЕСТОВОЕ ЗАДАНИЕ. Специалист выполнил. А мог этого и не делать: его никто утюгом не пытал, все на добровольных началах ))))))

Девушка, ну так что в итоге, взяли, нет?

Та же самая ситуация. Прошла собеседование сказали позвонят. Звонка ждала неделю. Позвонили сказали что прошла службу безопасности и что руководитель отдает документы в отдел кадров и они свяжутся сами по поводу мед осмотра и тд. Звонка от них уже 5 дней жду, почему ??

То есть страховка как бы есть, но как бы ее и нет :))) Очередное российское ноу-хау? Даже, работая в крупной иностранной компании, такого не наблюдала ...

Так это диспансеризация, и ничего плохого в этом нет. А вот заставлять соискателей проходить медкомиссию, чтобы отсеять больных, дабы им потом страховку не оплачивать - это что-то...

Одна из крупнейших иностранных компаний в нефтегазовой области - это шарашка? А где работали Вы? Уж очень любопытно ...

"Законом установлен перечень вакансий и предприятий, при устройстве на которые, люди должны проходить медкомиссию.
Государство и организация, которая принимает человека на работу, хотят иметь уверенность, что состояние здоровья данного сотрудника позволяет ему выполнять ту работу, на которую он претендует. Это связано с тем, что имеются заболевания, которые являются противопоказанием для работы на определенных должностях".
Причем тут ваша "нешарашкина контора" вообще непонятно :)

Работаю сама hr-ом в не самой крупной компании. Так вот, во-первых, медкомиссию должны проходить все офисники, работающие с ПК - шифр вредности "электромагнитное излучение". Во-вторых, не перезванивают, вероятнее всего, не потому что передумали вас брать или хотят как-то наколоть (если компания крупная, должна заботиться о репутации), а потому что возникли заморочки с высшим руководством, а это дело может надолго затянуться.Перезвоните сами и попросите обозначить конкретные сроки. Вообще, недостойное поведение для hr-a.

[quote="1112344"]Работаю сама hr-ом в не самой крупной компании. Так вот, во-первых, медкомиссию должны проходить все офисники, работающие с ПК - шифр вредности "электромагнитное излучение". Во-вторых, не перезванивают, вероятнее всего, не потому что передумали вас брать или хотят как-то наколоть (если компания крупная, должна заботиться о репутации), а потому что возникли заморочки с высшим руководством, а это дело может надолго затянуться.Перезвоните сами и попросите обозначить конкретные сроки. Вообще, недостойное поведение для hr-a. [/

Подскажите пожалуйста а какие могут быть заморочки с высшем руководством ?

[quote="1112344"]Работаю сама hr-ом в не самой крупной компании. Так вот, во-первых, медкомиссию должны проходить все офисники, работающие с ПК - шифр вредности "электромагнитное излучение". Во-вторых, не перезванивают, вероятнее всего, не потому что передумали вас брать или хотят как-то наколоть (если компания крупная, должна заботиться о репутации), а потому что возникли заморочки с высшим руководством, а это дело может надолго затянуться.Перезвоните сами и попросите обозначить конкретные сроки. Вообще, недостойное поведение для hr-a. [/

Подскажите пожалуйста а какие могут быть заморочки с высшем руководством ?

Оно и видно, что в не самой крупной. Втихаря проверяете, не уйдет ли соискательница в декрет?

Джоб-оффер могут долго готовить.

Ошибаетесь.
Банк средней руки. Медкомиссия 2 раза в год (врачи приезжают в офис) и при приеме обязательна справка из аттестованного мед.учреждения.

Вот Вы опять путаете. Это у вас диспансеризация, скорее всего, то есть вполне себе забота о здоровье сотрудников.Что можно только приветствовать. Но вот отсеивать не совсем здоровых кандидатов, чтобы потом страховки им не платить - это уже из другой оперы.

я работаю в русской провинции уже 20 лет,я и все мои родственники в разных отраслях проходят медкомиссии.Не проходят,только продавцы в ненужных магазинах,Вы меня очень удивили.А мой брат в ржд и шапочку на голову,и уши как на космонавта,и в задницу чтоб геморроя не было.Не знаю,даже не представляю,уборщица и то дерматолога проходят.Может Вы дворник ?про них я не знаю.

да ладно, я тоже проходила собеседования в крупных компаниях. и всякий раз эйчары пропадали, если был отказ в найме. люди просто не хотят морочиться с обратной связью, даже если клятвенно обещали связаться в определенный день.