Осталось два месяца до декрета, а тут такое...

Обратитесь в трудовую комиссию на консультацию. Возможно, в Вашем положении, вообще недопустимы дополнительные нагрузки или смена должности, и в комиссии все расскажут, и как это сообщить работодателю.

да что вы раньше времени паникуете, за 2 недели могут уже второго человека запросто найти и вы не останетесь одна. Да и вы предложите начальству вариант чтоб брали не на ваше место, а на место коллеги, так и скажите у вас декрет на носу, смысл сейчас вас ставить старшей чтоб через 2 месяца снова кого то искать на должность старшего манагера, а так сразу придет человек на должность уволенной коллеги и начнет вникать.

Но Вас не могут никуда перевести без Вашего согласия, работник сам пишет заявление на перевод или ознакамливается с ходатайством, написанным руководством. Как Вас насильно переведут на ее должность?

Никто вас никуда без вашего согласия не переведет. И не уволят.

Два месяце - ерунда какая :) начинается нервотрепка - Вы к доктору, за больничным - беременным легко дают. ТАк и протяните всего-то 10 недель

Запросто, не хочешь-свободен.

Идете в больницу берете больничный, потом опять и так 2 месяца. Уволить вас никто не уволит, хотя это и достаточно подло по отношению к работодателю

Вот вот, больничный на стол, точка останется ваще на новом человеке.
А потом подробно объяснила, что нового лучше сразу на место начальника, а вы уж его научите за оставшееся время всему-всему.

Это как это - "свободен"? Беременных не увольняют по статье...на требование "написать по собственному" всегда можно ответить отказом и пригрозить трудовой инспекцией - у беременной все права...что имелось ввиду под ультиматумом?

Вас не имеют права уволить. Если нагрузка большая и Вам будет тяжело - берите больничные

Ну создадут ей условия невыносимые, будут нервы мотать. Ей это нужно? Я всегда за диалог с начальством и подчиненными. Жизнь эт не вуман, совсем уж твердолобых, с которыми нереально договориться (что с одной. что с другой стороны) встречала оч мало.

берите отпуск, если есть возможность
я на 5 месяце ушла, а не на 7

Больше пофигизма.

У нас беременных переводили на легкий труд,они так же работали,но часов меньше давали.Работа тоже очень нервная с клиентами,которые могли и послать и угрожать,однажды мне позвонили и сказали что изнасилуют и убьют моего ребеночка(с),дабы детей у меня нет отнеслась более или менее спокойно,а если б беременной такой попался был бы 3,14здец кромешный..

Ну вы клиентам сроки б соблюдали, товар вовремя отгружали и все бы было окей.

во первых вас никто не уволит, не имеют право. а во вторых, вы имеете право на облегчённый труд. это где то в законе есть. у нас женщина так перешла на вахту (пункт пропуска) работать администратором. и сидит ничего не делая.

15, вы знаете, менеджер это лишь человек владеющий той или иной информацией. Не перевозчик, не директор, не водитель. По сути менеджеры ничего не решают, а достается им. У меня тоже работа с людьми и они бывают совершенно разными. Один может ногой дверь открыть, второй будет мозг съедать чайной ложечкой. Таким неадекватам вообще невозможно что либо объяснить. "Вынь да полож"

На счет больничного хорошая идея. Но я и второй менеджер единственные, кто знает работу в программе, оформление документов и т.д. Поэтому если коллега через 2 две недели уйдет и я возьму больничный, то это как минимум будет бессовестно. Хотя конечно мой брат на этот счет со мной не согласен. Не та работа говорит, чтоб за нее держаться. В этом он прав целиком и полностью.

Знаю, ага. Только если изначально к компании менеджмент на уровне, то там любые проблемы с клиентами возникают редко и решаются оперативно. А так вопрос скорей всего о компании рога и копыта, вот вам там и трахают мозг всячески. Чо уж.

Воспользуюсь вашим советом. Спасибо!

А работодателю донести эту информацию религия не позволяет? Даже мы это уловили из вашего первого опуса. Объясните ему, пообещайте научить новичка. Все. Баш на баш. Обычная практика.

В том то и дело, что компания не соблюдает сроки, ужасно относится к грузу клиентов, а извиняться обязаны мы. Двуличие и никакой дисциплины. Что поделаешь...

В полицию не писали заявление? Зачем такое спускать на тормозах?? Я в шоке

автор, всё это головная боль директора, а не ваша

Что поделаешь-искать работу в другой компании. рабовладельческий строй вроде как давно канул в лету.

Возможно я так и сделаю.. Спасибо.

ребенку не нужен лишний стресс, всех денег не заработать, как говорится в пословице.

))) согласна. поэтому после декрета я туда и не собираюсь. только осталось дотянуть до него без стрессов и нервов.

И не идите ни в какие инспекции, будете выглядеть как бы это помягче сказать, плюс потрепете нервы, плюс потратите время, плюс у вас декретные будут под вопросом.

Инспекция по охране труда для того и существует, чтобы помогать людям в разных вопросах, касаемо работы. Можно и не ходить, я планировала позвонить. И не поняла почему декретные под вопросом?

Ну позвоните, потом расскажете, как вам помогли. гы

ничего ей не создадут. как только создадут - берет больничный и можно так до декрета и не выходить на работу, и никуда они не денутся. беременность - это тот редкий случай, когда работодатель ничего сделать не сможет.

уходите на больничный.
дать денег врачу и отсидеться на больничном.

стресс беременным не нужен.

Это точно...

ничего по закону сделать не может.
но может создать стрессовую ситуацию для беременной.

так что если пошла такая тема - лучше дома посидеть, никто от этого не умрет))

Спасибо за совет) Возможно я так и поступлю.

Слушайте,а начальству небессовестно сэкономить на втором сотруднике и повесить все на вас одну беременную?О себе подумайте,они сами виноваты будут если другого не возьмут.Вы им намекните или скажите что вобщем не будете вы одна работать.

Ну если она сможет на оставшиеся 2 месяца больничный взять, то конечно не создадут. Только мне одно непонятно, вот работает человек на работодателя, получает зп, на работу пришел добровольно, почему нельзя по человечески отнестись к работодателю? Для меня это за гранью добра и зла, вы уж извините.

Обучайте новичка и идите на больничный,не хватало еще ребенка нервного родить из за вашей работы.Нервы то ему потом вам лечить а не начальству.

По человечески как:остаться одной на нервной работе,в то время как положен напарник на котором хотят сэкономить,расшатывая нервную систему себе и своему ребенку?

Я послезавтра выхожу из отпуска. Завтра возьму справку от врача. И расскажу директору о положении. Вот пусть его голова болит,а не моя. Ибо работать мне за двоих, а получать только за себя. Это нормальная практика в компании... Правда он человек гнилой и все равно будет пытаться заставлять меня работать за двоих пока не найдет новенькую. А работы там много, за две недели ее не научить всему... Вот и придется мне выполнять чужие обязанности по всей видимости.

А действительно, зачем себе нервы мотать. Люди пришли, ушли и забыли, а день плохой у меня и нервы мотают мне...

Где я такое предлагала? Диалог сильно спасает ситуацию.

Там и автор путается в показаниях, то работа легкая, то нервная.


ей предлагают, она предлагает свой вариант.
Диалог называется.

Вы понимаете, у меня начальство социопатное. Он в лицо говорит о том, что всех надо нагрузить своими делами, а самому поехать домой. Что он всех ненавидит и т.д. Когда человек с гнильцой, тут уж по человечески не получается. Тут наверное и выбирать не приходится работа, которая забудет о тебе на второй день или здоровье мое и малыша.

Я не путаюсь. Работа простая, но нервная, разве так не может быть? Сложности в начале обучения. Познание программы и прочее это легко. Сложно с людьми, ибо клиенты бывают разные.

Как странно вы отпуск взяли, за 2 месяца до декрета. Плюс директор не в курсе вашей беременности. И с гнильцой.

Разводка, скорей всего.

А к чему тогда тема, если ответ заранее известен или мысль о больничном в вашу затуманенную гормонами голову не приходила?
гы

Я отпуск не брала. Он мне положен спустя полгода работы. Тут хочешь не хочешь. Директору я не говорю до последнего, потому что этот человек с гнильцой. В чем сомнения?

Тогда посылайте в сад такого работодателя, берите смело больничные вплоть до родов и пусть они ищут и обучают персонал без Вашей помощи

Если работа простая, то обучить нового чела так же просто. А с людьми разные менеджеры общаются ну совершенно по разному.