Вы бы уволились сразу с такой работы?
Устроилась на работу в маленькую гостиницу. В первую же ночную смену пришлось исправлять ошибки коллеги с дневной смены. Потом пришел директор в подвыпившем состоянии, воняло от него за один километр, взял из бара еще алкоголь и начал задавать вопросы, которые обычно задают на собеседовании. Надо сказать, до этого я его не видела, на собеседовании была только другая коллега, которая собственно и объясняла, в чем состоит работа. Он спрашивал кем до этого я работала, знаю ли английский и как думаю, смогу ли я справиться с работой. Я сказала, что да. На что он сказал, что так не думает, потому что я ему не нравлюсь и не вызываю доверия. Во время всего разговора вёл себя ужасно и пускал сигаретный дым прямо мне в лицо. Вот стоило назначить меня на работу, чтобы в первый же день сказать, что не подхожу. Подумала я потом, раз такое отношение, директор приходит на работу пьяным (мне правда сказали, что он приходит и садится в баре, выпивает, но чтоб сразу в таком состоянии, да еще и продолжает пить). Персонал в этой гостинице меняется постоянно, там почти все только один месяц, редко, кто задерживается хотя бы на 3- 4 месяца, из.за отношения директора в основном. Да еще плюс ошибки коллеги с предыдущей смены, в которых могли бы обвинить меня, и вообще у них там оказались несостыковки в документах, компьютере и т. д. На следующий день написала заявление об уходе, теперь у меня в трудовой книжке запись об одном рабочем дне в этой гостинице. Потом подумала, может стоило отработать еще хотя бы несколько дней, может и удалось бы задержаться, зарплата маленькая, но все равно хоть какие-то деньги нужны, тем более, что сейчас безработица. Или наоборот, даже лучше, что сразу ушла, не теряя времени, которое можно потратить на поиски другой работы. Просто я уже работала в организации, где каждый день трепали нервы и через несколько месяцев уволилась. До сих пор есть неприятный осадок. Даже не знаю, правильно ли поступила.
Мудрость форума: Работа
-
Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...
735 ответов -
Не хочу работать. Никогда
8 941 ответ -
Как долго Вы искали/ищете работу?
5 147 ответов -
Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!
2 528 ответов -
Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?
3 101 ответ -
Почему стыдно не работать?
4 533 ответа -
Должно ли государство платить пенсии самозанятым?
433 ответа -
Почему сейчас так трудно найти работу?
2 138 ответов -
Прийти на собеседование в джинсах и футболке?
410 ответов -
Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?
2 504 ответа
правильно
конечно правильно, я б даже заявление не стала писать - просто ушла бы. Если сам директор пьяница - то представляю какая гостиница.
Разводилово.
Только пришла, а тебе уже в трудовую записали, ага.
Врешь.
правильно. Кризис-кризисом, а вытирать об себя ноги позволять не стоит.
А записи в трудовой только радуйтесь: это страховка на будущее от возможных невменько. "А что это вы так недолго проработали?!" - "А, с условиями обманули. Я от бабушки ушла, я от дедушки ушла, и от тебя уйду, если закидоны начнутся." Недобросовестные работодатели просто вас не примут.
Не знаю где вы безработицу нашли) У нас работы хоть ж ешь. Мск и Питер.
После того, как мне бы какое то хамло, которое все зовут
директор, пустило в лицо дым, я бы сразу и ушла. И пусть бы сами разгребали.
Если отработали менее 5 рабочих дней, пометка в трудовой не делается.
Есть некоторые случаи , когда вредить работодателю - норма. Напиши на гостиницу фигню во все отзывики
Всё правильно сделали
Сообщение было удалено
Вы новый ТК изобрели? Запись должна быть сделана в первый день, другой вопрос, что многие работодатели не делают.
Сообщение было удалено
)))
конечно правильно поступили. я ужасной работе 2 года нервы себе трепала, и карьеры, . ни денег за это не получила, еще и здоровье испортила. тоже надо было уходить, но нет у меня такой решительности.
Правильно все, не надо никогда терпеть. Если там сотрудники не задерживаются дольше месяца, то очень вероятно, что там еще и с деньгами обманывают. Потому что наши люди все стерпят, и дым в лицо и хамство, но без денег не проживешь.
Ушли бы потом все равно, только с еще большими потерями.
Мне очень нравится начало вашей темы: "Устроилась на работу в маленькую гостиницу. В первую же ночную смену пришлось..."
Такая интрига, прямо хочется роман написать с продолжением )))
Сообщение было удалено
Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
что сделано,то сделано
Сообщение было удалено
+++++++
Какой-то детский по.нос: много буковок, а смысл плохо улавливается
По трудовому кодексу,запись в трудовую ставится если работник проработал не менее 5 дней.
Работать бы там не стала.
Вам в первый же день сделали запись в трудовой? А мне на гос. службе за 5 лет не удосужились завести трудовую. :))
у меня такое было..отработала 2 дня, нагрели с условиями работы, и в трудовую запись сделали! у меня эта первая запись была
А зачем ты устраиваешься туда, где тебя будут гнобить? Запись делается на протяжении пяти дней. Хотя есть менпоперши, которые от злобы шлепают ее и в первый день.
-
Корсак ОлегВрач-психотерапевт467 ответов -
Садовников ЭрнестПсихолог....529 ответов
-
Сенецкая ТатьянаПсихолог4 ответа
-
Павел РощинСексолог, гипнолог462 ответа
-
Павел ПоповСпециалист по работе с...92 ответа
-
Наталья ХуторнаяПрофориентатор13 ответов
-
Васильева НатальяПсихолог125 ответов
-
Козуб ПетрПсихолог1 151
-
ksenia.kru75 ответов
-
Иванова СветланаКоуч97 ответов
Тоже не верю про трудовую. В таких местах без оформления работают, как правило.
Сообщение было удалено
ФЗ «О занятости населения в РФ», Статья 8.
Памятка в связи с МКБ-10: Класс XXI: Z56.
Приказ Минздрава РФ от 28.05.2001 N 176
(ред. от 15.08.2011) «О совершенствовании системы расследования и учета профессиональных заболеваний в Российской Федерации»
(вместе с «Инструкцией о порядке применения Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.12.2000 N 967») (Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.07.2001 N 2828).
Письмо ФСС РФ от 29.04.2005 N 02-18/06-3810
.
Приказ Роспотребнадзора от 31.03.2008 N 103 «Об утверждении инструкции по составлению санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 22.04.2008 N 11577).
Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 01.12.2014) «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве».
Приказ Минздрава России от 20.12.2012 N 1230н«Об утверждении стандарта специализированной медицинской помощи при умственной отсталости» (Зарегистрировано в Минюсте России 14.03.2013 N 27690).
Приказ Минздрава России от 20.12.2012 N 1231н
«Об утверждении стандарта первичной медико-санитарной помощи при умственной отсталости в амбулаторных условиях психоневрологического диспансера (диспансерного отделения, кабинета)»
(Зарегистрировано в Минюсте России 21.03.2013 N 27814).
«МР 2.3.1.2432-08. Нормы физиологических потребностей в энергии и пищевых веществах для различных групп населения Российской Федерации. Методические рекомендации» (утв. Роспотребнадзором 18.12.2008).
Сообщение было удалено
Памятка в связи с МКБ-10: Класс XXI: Z56.
Приказ Минздрава РФ от 28.05.2001 N 176
(ред. от 15.08.2011) «О совершенствовании системы расследования и учета профессиональных заболеваний в Российской Федерации»
(вместе с «Инструкцией о порядке применения Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.12.2000 N 967») (Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.07.2001 N 2828).
Письмо ФСС РФ от 29.04.2005 N 02-18/06-3810
.
Приказ Роспотребнадзора от 31.03.2008 N 103 «Об утверждении инструкции по составлению санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 22.04.2008 N 11577).
Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 01.12.2014) «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве».
Приказ Минздрава России от 20.12.2012 N 1230н«Об утверждении стандарта специализированной медицинской помощи при умственной отсталости» (Зарегистрировано в Минюсте России 14.03.2013 N 27690).
Приказ Минздрава России от 20.12.2012 N 1231н
«Об утверждении стандарта первичной медико-санитарной помощи при умственной отсталости в амбулаторных условиях психоневрологического диспансера (диспансерного отделения, кабинета)»
(Зарегистрировано в Минюсте России 21.03.2013 N 27814).
«МР 2.3.1.2432-08. Нормы физиологических потребностей в энергии и пищевых веществах для различных групп населения Российской Федерации. Методические рекомендации» (утв. Роспотребнадзором 18.12.2008).
Сообщение было удалено
Федеральный закон от 21.07.2014 N 212-ФЗ «Об основах общественного контроля в Российской Федерации».
-
Как правильно сформулировать заявление на увольнение?
7 ответов -
Вышли бы замуж за курьера яндекс еды?
30 ответов -
Выбор профессии, во всех сферах плохо
16 ответов -
Конфликты на работе
2 ответа -
Нужно ли возвращать день за выданную форму в МВД, ОВО?
1 ответ -
Мужчина зарабатывает 19.242 рубля в месяц
17 ответов -
Что неуместное вам отвечал работодатель после того, как вы решили уволиться?
8 ответов -
Какие глупые правила и запреты были у вас на работе?
25 ответов -
Новый руководитель просит снять пирсинг
17 ответов -
Мне кажется от меня хотят избавиться на работе
Нет ответов
-
Лягушка, которая барахталась, но не взбила масло
155 404 ответа -
Скоро весна и есть время приготовиться!)
142 312 ответов -
Вранье!
45 845 ответов -
Я живу на 6 тыс. руб в месяц,в Москве. Экстремалы в экономии, все сюда.
34 712 ответов -
кто ищет работу, давайте поддерживать друг друга
23 648 ответов -
Почему те, кто желают возврата в СССР, не понимают, что минусов было больше?
17 593 ответа -
Работа в пенсионном фонде
9 327 ответов -
Вышли бы замуж за курьера яндекс еды?
30 ответов -
Выбор профессии, во всех сферах плохо
16 ответов -
Как правильно сформулировать заявление на увольнение?
7 ответов