Вы бы уволились сразу …

Вы бы уволились сразу с такой работы?

Устроилась на работу в маленькую гостиницу. В первую же ночную смену пришлось исправлять ошибки коллеги с дневной смены. Потом пришел директор в подвыпившем состоянии, воняло от него за один километр, взял из бара еще алкоголь и начал задавать вопросы, которые обычно задают на собеседовании. Надо сказать, до этого я его не видела, на собеседовании была только другая коллега, которая собственно и объясняла, в чем состоит работа. Он спрашивал кем до этого я работала, знаю ли английский и как думаю, смогу ли я справиться с работой. Я сказала, что да. На что он сказал, что так не думает, потому что я ему не нравлюсь и не вызываю доверия. Во время всего разговора вёл себя ужасно и пускал сигаретный дым прямо мне в лицо. Вот стоило назначить меня на работу, чтобы в первый же день сказать, что не подхожу. Подумала я потом, раз такое отношение, директор приходит на работу пьяным (мне правда сказали, что он приходит и садится в баре, выпивает, но чтоб сразу в таком состоянии, да еще и продолжает пить). Персонал в этой гостинице меняется постоянно, там почти все только один месяц, редко, кто задерживается хотя бы на 3- 4 месяца, из.за отношения директора в основном. Да еще плюс ошибки коллеги с предыдущей смены, в которых могли бы обвинить меня, и вообще у них там оказались несостыковки в документах, компьютере и т. д. На следующий день написала заявление об уходе, теперь у меня в трудовой книжке запись об одном рабочем дне в этой гостинице. Потом подумала, может стоило отработать еще хотя бы несколько дней, может и удалось бы задержаться, зарплата маленькая, но все равно хоть какие-то деньги нужны, тем более, что сейчас безработица. Или наоборот, даже лучше, что сразу ушла, не теряя времени, которое можно потратить на поиски другой работы. Просто я уже работала в организации, где каждый день трепали нервы и через несколько месяцев уволилась. До сих пор есть неприятный осадок. Даже не знаю, правильно ли поступила.

12 августа 2015, 15:38

Гость

[1899961034]

Ответить автору

Мудрость форума: Работа

27 ответов

Последний — 15 августа 2015, 16:51 Перейти

Гость

[1687260091]

12 августа 2015, 15:51

правильно

Гость

[477353185]

12 августа 2015, 15:52

конечно правильно, я б даже заявление не стала писать - просто ушла бы. Если сам директор пьяница - то представляю какая гостиница.

Гость

[1959394020]

12 августа 2015, 16:01

Разводилово.
Только пришла, а тебе уже в трудовую записали, ага.
Врешь.

мышь+

[3181505172]

12 августа 2015, 16:02

правильно. Кризис-кризисом, а вытирать об себя ноги позволять не стоит.

А записи в трудовой только радуйтесь: это страховка на будущее от возможных невменько. "А что это вы так недолго проработали?!" - "А, с условиями обманули. Я от бабушки ушла, я от дедушки ушла, и от тебя уйду, если закидоны начнутся." Недобросовестные работодатели просто вас не примут.

Гость

[2768034420]

12 августа 2015, 16:10

Не знаю где вы безработицу нашли) У нас работы хоть ж ешь. Мск и Питер.

Гость

[1148107641]

12 августа 2015, 16:21

После того, как мне бы какое то хамло, которое все зовут
директор, пустило в лицо дым, я бы сразу и ушла. И пусть бы сами разгребали.

Гость

[2388596539]

12 августа 2015, 16:44

Если отработали менее 5 рабочих дней, пометка в трудовой не делается.

Гость

[4201571661]

12 августа 2015, 16:49

Есть некоторые случаи , когда вредить работодателю - норма. Напиши на гостиницу фигню во все отзывики

Гость

[2042986765]

12 августа 2015, 17:04

Всё правильно сделали

Гость

[4138999679]

12 августа 2015, 17:09

#10

Гость

Сообщение было удалено

Вы новый ТК изобрели? Запись должна быть сделана в первый день, другой вопрос, что многие работодатели не делают.

Гость

[2552630500]

12 августа 2015, 17:11

#11

Гость

Сообщение было удалено

)))

Похожие темы

Rrow

[381101289]

12 августа 2015, 17:13

#12

конечно правильно поступили. я ужасной работе 2 года нервы себе трепала, и карьеры, . ни денег за это не получила, еще и здоровье испортила. тоже надо было уходить, но нет у меня такой решительности.

Гость

[3921895287]

12 августа 2015, 17:29

#13

Правильно все, не надо никогда терпеть. Если там сотрудники не задерживаются дольше месяца, то очень вероятно, что там еще и с деньгами обманывают. Потому что наши люди все стерпят, и дым в лицо и хамство, но без денег не проживешь.

Гость

[3921895287]

12 августа 2015, 17:29

#14

Ушли бы потом все равно, только с еще большими потерями.

Гость

[3921895287]

12 августа 2015, 17:30

#15

Мне очень нравится начало вашей темы: "Устроилась на работу в маленькую гостиницу. В первую же ночную смену пришлось..."
Такая интрига, прямо хочется роман написать с продолжением )))

Гость

[2388596539]

12 августа 2015, 17:35

#16

Гость

Сообщение было удалено

Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Гость

[3591399317]

12 августа 2015, 19:33

#17

что сделано,то сделано

гость

[1272590167]

12 августа 2015, 19:53

#18

Гость

Сообщение было удалено

+++++++

Какой-то детский по.нос: много буковок, а смысл плохо улавливается

Элина.

[1320990421]

12 августа 2015, 20:33

#19

По трудовому кодексу,запись в трудовую ставится если работник проработал не менее 5 дней.
Работать бы там не стала.

Гость

[2705311506]

12 августа 2015, 22:20

#20

Вам в первый же день сделали запись в трудовой? А мне на гос. службе за 5 лет не удосужились завести трудовую. :))

Гость

[644345938]

13 августа 2015, 00:57

#21

у меня такое было..отработала 2 дня, нагрели с условиями работы, и в трудовую запись сделали! у меня эта первая запись была

Гость

[3958020606]

14 августа 2015, 08:42

#23

А зачем ты устраиваешься туда, где тебя будут гнобить? Запись делается на протяжении пяти дней. Хотя есть менпоперши, которые от злобы шлепают ее и в первый день.

Эксперты Woman.ru

Никанна

Незнакомка

[383451492]

14 августа 2015, 14:17

#24

а какже

Володя

[3479827177]

14 августа 2015, 15:45

#25

Тоже не верю про трудовую. В таких местах без оформления работают, как правило.

Олымпиада

[3699430363]

15 августа 2015, 16:23

#27

Гость

Сообщение было удалено

ФЗ «О занятости населения в РФ», Статья 8.

Памятка в связи с МКБ-10: Класс XXI: Z56.

Приказ Минздрава РФ от 28.05.2001 N 176
(ред. от 15.08.2011) «О совершенствовании системы расследования и учета профессиональных заболеваний в Российской Федерации»
(вместе с «Инструкцией о порядке применения Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.12.2000 N 967») (Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.07.2001 N 2828).

Письмо ФСС РФ от 29.04.2005 N 02-18/06-3810
.

Приказ Роспотребнадзора от 31.03.2008 N 103 «Об утверждении инструкции по составлению санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 22.04.2008 N 11577).

Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 01.12.2014) «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве».

Приказ Минздрава России от 20.12.2012 N 1230н«Об утверждении стандарта специализированной медицинской помощи при умственной отсталости» (Зарегистрировано в Минюсте России 14.03.2013 N 27690).

Приказ Минздрава России от 20.12.2012 N 1231н
«Об утверждении стандарта первичной медико-санитарной помощи при умственной отсталости в амбулаторных условиях психоневрологического диспансера (диспансерного отделения, кабинета)»
(Зарегистрировано в Минюсте России 21.03.2013 N 27814).

«МР 2.3.1.2432-08. Нормы физиологических потребностей в энергии и пищевых веществах для различных групп населения Российской Федерации. Методические рекомендации» (утв. Роспотребнадзором 18.12.2008).

Олымпиада

[1546162220]

15 августа 2015, 16:29

#28

Гость

Сообщение было удалено

Памятка в связи с МКБ-10: Класс XXI: Z56.

Приказ Минздрава РФ от 28.05.2001 N 176
(ред. от 15.08.2011) «О совершенствовании системы расследования и учета профессиональных заболеваний в Российской Федерации»
(вместе с «Инструкцией о порядке применения Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.12.2000 N 967») (Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.07.2001 N 2828).

Письмо ФСС РФ от 29.04.2005 N 02-18/06-3810
.

Приказ Роспотребнадзора от 31.03.2008 N 103 «Об утверждении инструкции по составлению санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 22.04.2008 N 11577).

Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 01.12.2014) «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве».

Приказ Минздрава России от 20.12.2012 N 1230н«Об утверждении стандарта специализированной медицинской помощи при умственной отсталости» (Зарегистрировано в Минюсте России 14.03.2013 N 27690).

Приказ Минздрава России от 20.12.2012 N 1231н
«Об утверждении стандарта первичной медико-санитарной помощи при умственной отсталости в амбулаторных условиях психоневрологического диспансера (диспансерного отделения, кабинета)»
(Зарегистрировано в Минюсте России 21.03.2013 N 27814).

«МР 2.3.1.2432-08. Нормы физиологических потребностей в энергии и пищевых веществах для различных групп населения Российской Федерации. Методические рекомендации» (утв. Роспотребнадзором 18.12.2008).

Непридуманные истории

Олымпиада

[689842906]

15 августа 2015, 16:51

#29

Олымпиада

Сообщение было удалено

Федеральный закон от 21.07.2014 N 212-ФЗ «Об основах общественного контроля в Российской Федерации».

Новые темы за сутки:

Популярные темы за сутки:

Следующая тема

Я не работаю, все твердят когда начнешь?

1 343 ответа

Предыдущая тема

Куда идут работать бывшие банковские сотрудники

35 ответов

Вы бы уволились сразу с такой работы?

Мудрость форума: Работа

Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...

Не хочу работать. Никогда

Как долго Вы искали/ищете работу?

Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!

Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?

Почему стыдно не работать?

Должно ли государство платить пенсии самозанятым?

Почему сейчас так трудно найти работу?

Прийти на собеседование в джинсах и футболке?

Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?

Вы долго искали работу?

Уволиться с работы или терпеть такое отношение?

Почему вы уволились с работы

Из-за чего вы уволились бы сразу?

Вы соглашались на работу, если принимали не сразу?

Муж злит меня

Муж обесценивает меня

Как разлюбить?

Свекровь и внучка

Муж и его поведение

Менеджер по раздаче товара

Работа на производстве

Не взяли курьером в Альфа-банк. Что с этим миром не так?

Трудоустройство после синергии

Куда пойти работать, если ничего не умеешь

Стыдно ли не работать?

Работа с большой текучкой сотрудников

Хочу взять консультацию

У вас есть коллеги или начальники с 2000 г.р.?

Сокращение штатов на 10 %

Не взяли курьером в Альфа-банк. Что с этим миром не так?

Подозреваем, что коллега беременна, как узнать наверняка?

Куда пойти работать, если ничего не умеешь

Стыдно ли не работать?

После собеседования

Уйти с работы или остаться?

Хочу понизить коллегу в должности

У вас есть коллеги или начальники с 2000 г.р.?

Куда идти работать если везде отказ?

Как вы планируете день с графиком 2/2?

Я не работаю, все твердят когда начнешь?

Куда идут работать бывшие банковские сотрудники