На рабочем месте +32, имеем ли право на сокращенный рабочий день?

Санитарные правила и нормы СанПиН 2.2.4.548-96
"Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений"
(утв. постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 1 октября 1996 г. N 21)

Почитайте. Всё несколько сложнее, чем просто встать и уйти.))

Иметь право и реализовать его очень разные вещи. Сейчас можно подавать анонимные жалобы в инспекцию по труду, а так же жалобы через интернет. А так же можно пожаловаться в роспотребнадзор и прокуратуру. Может по тихому заложить работодателя?

У нас точно такая же ситуация была прошлым летом. В офисе нас 5 члк.,директору по х. Он пришел на пол часа и ушел, а мы в бане парились, от вентиляторов толку никакого. Тоже всё завтраками кормил,решим мол вопрос. В итоге пришлось скинуться, купить напольный кондер.

Просто скандала не особо хлчется, тк остальные условия вполне устраивают. В вышеуказанном документе в таблицах ясно написано что даже категория офисного планктона не должна работать больше 1 ч при +32. У нас не офис, а производство, бывает от жары сбои в оборудовании.

А еще интереснее, когда в крутой фирме кондиционер в каждой комнате, но всегда найдется тип, который не разрешает его включать - мол, можно простудиться!
Из года в год одно и то же

Теоретически вы имеете право не работать в жару, но на практике все работают) На наши возмущения начальство сказало "хотите домой? идите, но это прогул" Короче проблемы негров белых не волнуют)

Нам сокращали рабочий день, на час или два, взависимости от температуры, официально издаётся приказ ген. директоры и его, приказ, вещаю на видном месте. Но есть инициативная группа, которая следит за температурой.
Кондеи не покупаю, дескать электрической мощности подключенной нам, не хватит на кондеи во всех комнатах, а если поставить не всем, то другим будет обидно, поэтому никому.

А порядок установления температуры, выше нормальной, Вы прочли?

принесите вентилятор и не нойте

Вы имеете право на комфортные условия труда

имеете, только большой нюанс. должна приехать независимая комиссия и зафиксировано зафиксировать показатели температуры, составить акт. вызывайте, удовольствие недешевое

тьфу зафиксировать

рабство - оно не в строе, оно у людей в головах. А зимой, когда вам отопление сделают градусов 13-14, вы тоже будете у форума спрашивать "что делать? ведь в остальном все устраивает?".

у нас зимой было 13 градусов когда утром пришли. или меньше. в общем, там мы вообще не должны были работать. но ничего, обогреватели включили, рты закрыли и работали. несколько недель.
если бы ушли - уволили бы, других бы набрали, меньше вякающих

Очень актуальная тема сейчас.

Вентилятор есть, он не помогает, гоняет горячий воздух. Когда холодно можно одеться и притащить обогреватель, красная цена которому 3000 и вес 5 кг максимум. Переносной кондюк стоит не меньше 20 к, и хренушки его затащищ. Самое гадкое что большинство в комфорте, а я парюсь и в шмотках и халате сверху. Выездную проверку сюда тупо не пустят.

гонять уличный воздух +33 вентилятором бесполезно - оно и будет 33.
можно воду холодную из крана поставить в вёдрах, моющиеся стены протирать или опрыскивать холодной водой.
мы и в +36 работали (структуры жизнеобеспечения), в +41 была в отпуске по уходу - пронесло.

Не представляю, как в такую жару работать. Я сразу сказала начальнику, что мне нужен кондиционер для эффективной работы, а еще я с людьми общаюсь, хочу выглядеть не как из бани. Не вякнул, установил.

Ага, увлажнять помещение- жесть конечно, чем суше, тем легче переносится жара, и людьми и техникой, вода из под крана градусов 18-20, в помещении 33, с такой разницей температур мало что охладиться, так пара градусов в лучшем случае.

Ну у нас холодная +5, горячая +97))))

Жара.... Я даже не помню когда она у нас была...

Вам нужно запросить у работодателя карты оценки рабочего места или карты аттестации рабочих мест. К картам прилагаются протоколы замеров, Вы можете их проверить. В данных протоколах указывается так называется ТНС-индекс, который вычисляется исходя из температуры и влажности в помещении. Если у Вас помещение сухое, но при этом температура 32 градуса, далеко не факт, что у Вас показатели выше нормы.
НО тут надо понимать, что большая часть работодателей - пытаются скрыть вредные рабочие места, где положена доплаты, сокращ. раб. день и доп. отпуск, поэтому работодатель может договариваться с организацией, которая проводит оценку рабочих мест и на бумаге может быть всё хорошо.
В таком случае я бы обратилась с жалобой в гос. инспекцию по труду и в Роспотребнадзор. А предварительно лучше сообщить об этом работодателю. Иногда действует хорошо.

имеете право на увольнение

Автор, честно говоря, есть такое негланое правило "Не нравится - на выход!". На Ваше место, наверняка, есть масса желающих.
А вообще этот вопрос решается с начальством. Спокойно и аргументировано. ПОмню, довелось работать в лаборатории. Там приборы греются как печи доменные, а ещё окна на солнечную сторону. К обеду в кабинете было под 40. Пригласила начальника по охране труда и предупредила, что у нас можно открывать сауну. А потом сказала, что при таких температурах либо прибор, стоимостью в хорошую иномарку крякнет либо сотруднику на рабочем месте поплохеет. В тот же день была отмашка написать заявление на установку кондеев.

Вот у нас такая же ерунда,, мы и начальника отдела охраны труда звали в кабинет, и главному инженеру объясняли что может выйти из строя дорогостоящее оборудование, которое вообще-то по паспорту должно эксплуатироваться при температурах 17-23 градусов и влажности не более 50%, в итоге нам обещали поставить прошлым летом, я притаскивала главврача санчасти, пусть знают что у нас баня и кто постарше и потолще и с сердцем слечь могут, короче обещания исправить длятся уже месяца 3. Я плюнула- хожу в шлепках, проститутошных шотах и без халата и головного убора. Бесит, что исправные, но покоцанные и устаревшие сплит-системы летят в контейнеры, туда новые, а отдать старый фигушки.

Адекватный работодатель все понимает. И дорожит здоровьем своих сотрудников. Не адекватному на вас по фиг)) Бегите от таких. Мы в жару работали до обеда. И никто нам зарплату не сокращал