никогда не берите на работу знакомых

Я устраивалась не по блату. Но отношения с начальницей сложились очень хорошие. Сразу показала себя хорошим работникам. И сейчас я могу тоже и отпрашиваться, и опаздывать, и раньше уходить, и решать личные вопросы в рабочее время. Тьфу-тьфу. Но сильно не наглею. И работу я свою выполняю хорошо и вовремя. Не виновата же я, что почти все автоматизировала самостоятельно, и теперь могу больший объем работы выполнять за меньшее время...А вот Ваша знакомая - наглая и неблагодарная.

+1000

Даже хороших знакомых и друзей можно устраивать только на конкурсной основе, что бы за место боролись с другими кандидатами и дорожили им. Сочувствую Автор, соберите документы для увольнения по статье и сделайте дружескую услугу: "договоритесь" что бы ей дали возможность написать заявление по собственному. И волки сыты и овцы целы. А ей так и скажите, видишь какое решение приняли из-за твоих прогулов, а я упросила, что бы дали тебе подруга по собственному уйти и трудовую не портили.

Да ладно. Уволить сотрудника за постоянные прогулы проще простого. Ведите учет прогулов + выдайте пару предупреждений в письменной форме - и никто не сможет прикопаться.

Как-то моя лучшая подруга искала работу. Как подруга, она очень хорошая, но как работник или просто ответственный человек - никакая. В основном жила на деньги родителей и парней до 28 лет. Работала не больше месяца на разных работах. А у меня на работе в одном отделе требовалась секретарша. Ей предлагать не стала. Т.к. не уверена в ней, как в работнике. Было бы очень неудобно перед начальством...

Странно что все подругу костят.. Автор САМА разрешила и любой человек были бы проблемы, отпрашивались бы.

ага)

Я как то работала по знакомству. Получила в конце месяца 1400 ( одна тысяча четыреста) рублей и удивленные глаза. А ты хотела больше?
ушла в ту же минуту в статусе врага номер один. Автор, если остальные работают как рабы за копейки, стоит ли ждать такого поведения от всех?

Вот 2 примера когда свиноты устраивают (на 3 ***** тыщи)и когда свиноты устраиваются (подруга автора).

***** бывают по обе стороны спора..(

. Я вам сочувствую, но я лично ей зарплату не устанавливал и не начисляю. Мы не в Москве живём, а в провинции. И для провинции зарплата ее нормальная.:-) кроме того' раз не нравится зарплата- иди ищи другую работу, а уж если ходишь на работу, то нефиг делать вид, что всех облагоденствовала тооько своим присутствием:-)

Автор, я бы сделала так: сказала бы ей, что на вас наехал директор по поводу постоянного отсутствия вверенного вам сотрудника. Что и другие, глядя на нее, распоясались, что оштрафовал вас и потребовал навести порядок. И теперь никаких отлучек совсем. Только административный. Она сама сбежит

Автор, милая, вы хороший человек- помогли, но не повезло с сотрудницей, ***** неблагодарное, я себе взяла тоже девочку, но тут совсем другое нарадоваться не могу, такая молодец, все сделать готова, прям видно, что человек трудяга, пожтому конкретно вы ошиблись с подопечной, а другие очень наоборот будут стараться

Спасибо Вам

Ведите "гросбух" ее уходов: когда (число) и на сколько и по какой причине уходила.
У нас был такой деятель, записывали все его уходы. Через 3 месяца подсчитали "его гульки" - и директору на стол.

я так поняла : она бухгалтером работает? она успевает за полдня все сделать или текучки немного? она толковый спец, раз ее звали и терпят пока. предложите ей на полставки перейти.

да, ну прям не просто, вам даже придумывать ничего не надо- за прогулы

я бы даже предупреждать и разговаривать не стала,вы уже с ней на эту тему говорили! не обязательно по статье- собираете компромат, объяснительные и предлагаете вариант: сама по=хорошему или по статье

Совершенно с Вами согласна! Брать на работу знакомых и родственников нельзя! В Вашем случае, я думаю стоит её всерьёз предупредить, что она может потерять работу. Может, поймёт)) А если не поймёт - только увольнение.

***** бывает и подопечный, и тот к кому человек устроился

Совершенно верно. Хорошие места для своих.

Смешат "моралисты" - самые злобные и неприятные люди

На чаи и то не хватит.. На такую сумму в принципе не прожить, да еще делать работу О_0 *****, как можно своего человека ТАК устроить??

Вы больная? Подружка работу делает, отпрашиваться автор сама разрешила, теперь стонет. Подруга наверняка ради отгулов и устроилась.
На сколько у нас обозленное население.. Стоит кому-то неплохо пристроиться, не зная даже человека ненавидят.

ну хоть устроили и то ладно, поговорите с ней, объясните конкретно сколько раз в месяц она может брать отгулы

*ну хоть НЕ ТАК устроили

Я бы на месте вашего шефа уволила вас обеих. Ее за то, что не работает, вас за то, что привели нерадивого работника и прикрываете его. У вас врагов на работе нет? А то могут накапать вашему шефу и правильно сделают.

Хочешь потерять друга - возьми его на работу, истина!

Пусть берет административный, если уходит на пол дня, т.к. отсутствие свыше 4 часов без уважительной причины - прогул. Когда административные ударят по з/п в конце месяца - поймет.

Это все таки не знакомая а подруга коли вы с ней так общаетесь и она с вами . . .

У нас было так. Пришел руководитель, сказал что кризис. Половина ушла, нормальных вернули, про неугодных забыли.

Можете еще объявить положение проверки с верхушки, чтобы строго с 9.00 до 18.00.

Вот с этим "на работе работу работают, а не ф.и.г.н.ё.й. страдают" и выдайте своей знакомой. Смотрите на неё не как на ЗНАКОМУЮ, а как на СОТРУДНИКА (будет легче сдеалть "начальничий втык")

Если порядочные люди, которые приходя на работу по знакомству, работают ещё лучше, чем если бы пришли "с улицы". Им кажется, что они как бэ должны больше и усерднее работать. Вам повезло с этой девочкой:)

Гость
У меня была противоположная ситуация.В городе не очень с работой. Все хорошо устроенные - блатники. Устроилась и я к знакомой.Навязали за 3000 рублей чужую поганую работу, не дали научиться ничему по профессии+ни на 1 праздник не позвали.. Так что всякое бывает.


Гость
Я устраивалась не по блату. Но отношения с начальницей сложились очень хорошие. Сразу показала себя хорошим работникам. И сейчас я могу тоже и отпрашиваться, и опаздывать, и раньше уходить, и решать личные вопросы в рабочее время. Тьфу-тьфу. Но сильно не наглею. И работу я свою выполняю хорошо и вовремя. Не виновата же я, что почти все автоматизировала самостоятельно, и теперь могу больший объем работы выполнять за меньшее время...А вот Ваша знакомая - наглая и неблагодарная.

=(

=(

Не зная всей ситуации нельзя делать выводы. Смотря как устроили девочку, на какую з/п. Если хорошо, то любой не откажет в помощи. А если за 1400-3000 XD..

Должны только если устроили хорошо.

всякие ***** бывают, к сожалению.

Знакомая недоедала раньше? Несчастная в целом женщина? Ясно же что отыгралась за что-то на человеке, которому нужна помощь. А тем более молодежи которым надо учиться работе, начинать с чего-то, одеваться, жить на что-то. Как можно такие вещи своим делать!? Такой злыдней быть?

Я не поняла тему или автор сама разрешила подруге брать отгулы?

Скидывайте на нее бОльше работы, установите временнЫе рамки, после чего требуйте от нее результат проделанной работы. Создайте ей невыносимые условия работы, моббинг. Попросите начальника постоянно вызывать ее на ковер и отчитывать. А вообще шефа нужно слушать, его компания - ему выбирать, кого брать, а кого нет. Брать на работу друзей - гиблое дело, потом проблем не оберешься. Потеряешь и друга, и уважение начальства.

Тебе за мобинги и ***** все отзовется, *****

Ну я так поняла, что "брать отгулы" имелось ввиду в рамках приличий. А подруга поняла, что "брать отгулы" это как левая нога захочет.

А не надо вынуждать устраивать моббинги

Вынуждать?? Не успокаивайте себя, за такое всегда вдвойне возвращается)

Вы хотите для всех быть хорошей, без конца вникая в чужие проблемы. Конечно, как человеку вам это только в плюс. Но как начальник вы должны уметь организовать работу, настоять на своем, проявить жесткость. Увольняйте эту знакомую, берите нормального сотрудника и обговаривайте сразу, на работе надо работать, личные дела в личное время, и если вы делаете снисхождения, то это не значит, что можно сесть вам на шею.

Не для всех, а для своих. Что, лучше как в описанных выше историях своим подлянку делать плохим устройством?

Скажите, что она вас (ей скажите) подставляет! ведь вы за неё ручались, что ей уже интересуется вышестоящие начальство. что вам типа пригрозили, что её уволят. может, она после этих слов образумится?спросите у нее, что вам делать? и предложите 1 р в неделю гулять по своим делам, а в остальные дни РАБОТАТЬ.

Автор, все-таки это ваша знакомая, не стоит заставлять ее писать объяснительные и тем более увольнять по статье. Просто объясните, что вас не устраивает такой расклад и если дальше так будет продолжаться, то работать она у вас больше не будет, договоритесь об уходе по собственному желанию и весь сказ.

+1000