Действия работодателя

камеры в офисе есть пишущие?вы заключали доп.соглашение или подписывали новую должностную инструкцию,куда включены новые обязанности?зп Вам повысили за доп.работу?если вы не матответственное лицо,тогда притензий в случае чего к вам быть не может,но уволить конечно смогут.

Поставить на охрану -несколько кнопочек нажать))) не перегнетесь. Вы не лояльный сотрудник и судя по всему, не умный. Какая с Вас матответственность?

Мат.ответственность это немножко не то, автор. Если что-то у кого-то пропадет, Вас банально обвинят в краже и сдадут ментам. По-моему, это еще хуже. Согласна, что в такой ситуации должны быть камеры, на всякий случай. Во всем остальном только плюсы - пришла когда хочешь, никто над душой не стоит, делаешь что хочешь. Я так понимаю, что если работа в офисе по одному, то реально работы мало, так время отбыть. Тут я бы задумалась, надолго ли у работодателя хватит денег з/п платить :)

Я автор, камер на работе нет. Спасибо всем ответившим! А относительно ума-была б неумная, то я бы делала все что скажут, а после этого стала бы очень лояльным сотрудником)) дополнителбных бумаг на работе не подписывала

у вас должны быть основания находиться в офисе, а также ставить/снимать с охраны. это может быть приказ от ок, подписанный директором, о приеме вас на работу, копия трудовой с записью и пр.. кроме того, ваши данные должны передать в охранное предприятие, иначе при срабатывании сигнализации приедут их сотрудники, и вас могут задержать до выяснения. а если ваш босс захочет вас подставить, то в этой ситуации легко свалит на вас любые косяки в офисе - хоть кражу, хоть поломку дорогостоящего имущества.