Я выпускница вуза, работала официально 2 раза в период летних каникул, обе записи по 2 месяца.увольнялась по собственному,тк работа не нравилась.есть ли смысл выкидывать эту трудовую и на новой работе говорить,что я нигде не работала? Или лучше все оставить и сказать ,что это была подработка на лето?
Автор, вы еще студентка, для вас нормально иметь работу по 2мес - смело говорите, что это была подработка.
У меня было 3 таких записи во время учебы в вузе. Но именно этот (пусть и небольшой) опыт работы помог мне быстро найти работу после окончания вуза. Было что в резюме написать, вроде как не с нуля тебя на работу брать, уже что-то знаешь умеешь, а не только книжные знания.
Сообщение было удалено
Я вуз закончила год назад.те подработку к моей специальности не имеют , тк я работала консультантом ,кассиром, а я - преподаватель
2- это я, автор
Сомневаюсь что опыт работы кассиром или оператором в кол центре мне как-то поможет устроиться преподавателем , мне наоьорот кажется эти записи лишние
Сообщение было удалено
ну не знаю... сами решайте, у меня тоже подработки не имели отношения к моей специальности. Но это тоже опыт работы.
На собеседованиях спрашивали именно о педагогическом опыте
по-моему это детали
Вон у Медведева первая запись в трудовой -дворник, не стал же новую заводить
Сообщение было удалено
вот-вот. главный вопрос - как даже за копье получить опыт по специальности. а у обычных/неблатных всегда по-молодости записи курьер/фасовщик/официант/проводник.
Если пустяковые записи, и только начинаешь, то можно и поменять. Вопросов будет меньше про почему там и тем, и так мало. Меняй.