Как доказать факт трудовых отношений?

А на этих документах есть ваши подписи? И была ли доверенность от ИП вам на право этой подписи? Если нет, то, скорее всего, ни чего доказать не сможете. Когда з/пл получали где расписывались?

Там целая схема действий - описывать лень.
В поисковой системе набираете фразу: "Как доказать факт трудовых отношений?"
Ответов будет много, но алгоритм действий прописан верно.

Скорей всего, никак. На то, что у Вас есть документы с его подписью, он ответит, что Вы у него по гражданско-правовому договору работали или вообще где-нибудь сперли их. Свидетелей,судя по всему, у Вас нет. Может, у Вас есть документы, где есть Ваше имя и подпись как его работника или где есть указания на Ваше имя? Такие документы суд может принять.

Пригрозите, что сообщите в налоговую. Мне тоже не заплатили, позвонила в налоговую, приехала проверка. Контору прикрыли.

все может помочь. но лучше со свидетелями договаривайтесь, если в суд пойдете. и с юристом посоветуйтесь, только они возьмут больше, чем ваша зарплата. и хорошо, что у него ип, они своим имуществом в случае чего расплачиваются. а вот если оао - приставы возьмут стул и стол из офиса на 200 рэ и больше взять с него нечего

а если банкротство объявит, то вообще взятки с него будут гладки, нет денег и все

серьезно? там фирма большая была или так, шарашка?

и если у них все нормально по налогам, просто зарплату не платят? при чем тут налоговая?

Эээ... Как у них все может быть нормально с налогами, если человек там работал, но никак не числился. Вы в своем уме?

Небольшая фирма (10 человек штата, текучка). Если фирма большая, то ее во ли прикроют, но взяток и нервов придется потратить много.

Мазоли

Пусть докажет, что работал. До тех пор у компании полный порядок.

Вы думаете, автор одна там такая?:) приходит проверка, сидят десять человек, а оформлен один. И далее по списку. Нет сейчас компаний у которых все 100% хорошо с налогами. Вопрос в том, имеют ли они средства на взятки.

через суд, системы видеонаблюдения, табеля, пропуска. подпись мало что скажет

письма по электронной почте/эсемески рабочего характера.

А вы в курсе вообще, что недавно ввели ответственность для работника за работу без оформления?

Из какого пальца насосали этот вздор? Вы не видели эту компанию, а язык вывалили моментально.

а я другу помогаю.

а если работодатель рогом упирается и не хочет оформлять, а все говорит, что еще идет испытательный срок?

ммм..то есть, если изначально Вам говорят, что работать Вы будете без оформления в штат, то это признак недобросовестного работодателя, и лучше не связываться?

а бывает еще, что обещает оформление, а потом оттягивает этот момент как можно дольше

потом, если он вам не доплатит зарплату, вы замучаетесь в суде доказывать, что работали у него. и выпнуть он вас может в любой момент и тоже вы ничего ему не предъявите