Добрый день!
Согласовали с будущим работодателем время выхода на работу. Возникла непредвиденная ситуация - в эту дату выйти не смогу. Стоит ли попросить о переносе или перенос даты заранее скажет не в мою пользу (недисципплинирован и прочее) и они возьмут другого человека?
Прошу отписать тем у кого был такой опыт, спасибо.
А на сколько дней нужно перенести?
Если вы суперспец и вакансия не горит-могут и подождать, но в разумных пределах, не недели. Причина должна быть уважительная только, а не горящая путевка в ехипед. У нас так кандидат на должность начальника отдела задержалась на пять дней, но она в больницу загремела. Хотя разговоры ходили не в ее пользу, признаюсь. Но мы ее долго искали и согласовывали, потому ждём.
Что примерно говорили про такую сотрудницу?
обстоятельства разные ведь бывают. ...
Сообщение было удалено
В основном думали, что хочет соскочить и рассматривает другие предложения, тянет время.
перенос в пределах 5 дней
домыслы вообще вещь популярная особенно в женских коллективах
А у Вас есть выбор? я так понимаю нет. Звоните, объясняйте ситуацию, что тут еще посоветуешь. Если нормальные - поймут, нет - такой работодатель вам не нужет (это конечно только в случае веской причины)
Сообщение было удалено
Поддерживаю.
Как правило, перенос даты связан с тем, что кандидат ждет предложение от другой компании. Понятно, что бывают исключения (типа, "в больницу загремела"), но это - огромная редкость.
Лично я - не сторонница "ожидания" таких кандидатов, но если "долго искали и согласовывали" - жду. Если, в конечном итоге выходит - пристально наблюдаю за ним на протяжении всего испытательного срока, собираю мнение коллег, и т.д....
Что за предвзятость?
И потом на испытательном сроке (даже если не было косяков при входе в компанию) - все равно пристально следят за каждым и собирают мнение коллег - хоть ты честный и порядочный, хоть пытаешься хитрить. Это и понятно - за новым человеком всегда будет глаз да глаз (наверное кроме случаев когда пришел по блату или рекомендации на готовое под тебя место и с гарантиями что тебя не выпрут).
Так что автор не парьтесь.