как построить карьеру в городе где все решают связи

Связи сами по себе не появляются, люди целенаправленно их заводят. Я приехала в Лондон в 1999 году не зная никого кроме мужа, за 16 лет обросла знакомыми и связями. Учитесь общаться, кто вам мешал заводить полезные связи в институте с одноклассниками, которые имеют уже связи? Профукали уже хороший шанс. Это искусство и этому надо учиться(быть полезной людям, для того чтоб они были полезны вам ) Если недавно закончили, ищите место в перспективной компании куда вас возьмут на работу для практики бесплатно (два три дня в неделю) остальное время где -нибудь официанткой или продавцом, чтоб жить было на что... И пашите на практике , чтоб взяли на постоянку. Не возьмут, хоть опыт полезный получите

закончила я 2 года назад. мои одногруппники устроились через своих родственников. я считаю себя очень общительной. в хорошую компанию у нас просто так не буерут. там работают династиями.

Без связей никак.
Я, не имея связей устроилась на работу в приличную конторку, НО меня рекомендовала мама моей одногрупницы . С ее дочерью мы дружили в институте и продолжаем сейчас общение.

Ну теперь только общение с бывшими одногруппниками, может кто пристроит к себе.

Можно сидеть и ныть, что нет связей, а можно искать возможности что-то делать. Составьте хорошее резюме, разнесите по всем конторам, где есть ваша специальность - даже если там сейчас никто не требуется. Авось в декрет кто-то соберется (ваши однокурсницы же молодые) - возьмут хотя бы временно, а там - если хорошо себя покажете - может оставят. На худой конец, хоть опыт работы будет больше, а это всегда ценится. Пробуйтесь в параллельной сфере, знакомьтесь с нужными людьми - и только когда всё попробовано, с чистой совестью сможете сказать: я сделала всё, что могла. И если это правда - то вам не будет обидно и откроется новое направление действий.

Я вам скажу как люди без связей роботу ищут когда хотят действительно в приличную компанию устроиться. Я работаю в финансовом центре Лондона(кто знает - квадратная стоя Сити Лондона ) так вот по осени видела картину -стоял парниша у метро - весь в костюме в галстуке с огромным плакатом : Выпускник университета Лидз ищет работу в финансовой компании. Тут же лежала пачка распечатанных резюме и знаете, к нему подходили, разговаривали с ним и я видела как женщина взяла резюме из его рук. Я сама нанимаю на работу и скажу вам иногда лучше взять человека без связей и опыта, но тот, кто демонстрирует подобный энтузиазм. Если очень захотите и поставите цель, то найдете работу там где хотите, надо просто не отступать

Как вы задолбали, вот честно, проводить параллели с Лондоном, где раша и где Лондон. Хорошо устроились- сидите и не раздавайте таких советов, ничего общего не имеющих с нашей действительностью

вы сравнили Лондон и росс. провинцию. И не надо меня убеждать, я знаю как искать работу без связей в рос. глубинке. Те советы кот. вы даете, работают в Москве. ну может еще в Питере, Сургуте, Тюмени. Новосибе и еще мож. в парочке денежных городов. В остальных городах и компаний -то приличных нет, все мечтают устроиться в гос контору, а там сват на брате сидит и племянником погоняет.

Автор, идите работать секретарем, офис-менеджером. Вакансий много, думаю и в вашем городе будут. Иначе вы будете перебирать еще долго. Получите опыт и вперед.

да уж... Представила такого же парня в городке с населением 10-20 тыс., где все друг друга знают...

Так и в больших городах не лучше: больше компаний-больше сватовства - кумовства. С улицы в нормальную организацию не попадешь.
Ну а выпускник с подобным плакатом и стопкой резюме в нашей стране вызовет только смех.

да правильно все вам пишут, тут даже город не важен. Поддерживайте знакомства с одногруппниками, и т.д. Связи надо уметь заводить и их поддерживать. И не так, позвонили с бухты-барахты и спрашиваете нет ли работы. Это не связи, а желание использовать людей.
А то что вы причитаете, что все по блату работают, от них ни ктоине расступится и вам не даст хорошую вакансию.

ну зачем все буквально воспринимать. Просто отнесите резюме в организации, где все по блату. Я уверена вы этого не сделали, т.к. знаете все заранее. А я знаю немало людей которые приносили резюме в солидные организации и к их неожиданности их брали.

я тоже таких знаю, но не в провинции. Поблема в том что в глубинке нет солидных организаций. А если и есть какой-нить московский филиал то им тоже нужны или люди со связями в администрации или в бизнесе( чтобы помогли продажам или открытию филиала) или супер пупер специалист с опытом и хор образованием. У автора нет ни опыта ни хор образования ни связей. Или торговать на рынке или искать папика. Все, вариантов для автора больше нет. Или вы думаете что все в Москву ломятся так от нечего делать, мотаться по съемным квартирам вдали от родителей, и едут туда самые предприимчивые, потому что не работает этот метод разослать резюме в глубинке.

Я вам скажу одно, человек, который хочет добиться успеха, его добивается, а не сидит и не ноет. Я в иммиграции столько насмотрелась как люди из глухой провинции приезжали, посудомойку ми работали, в сейчас сидят на хороших должностях (пахали, учились, рисковали) легко сказать "устроилась" автор не написала ничего, что она сделала для того, чтобы устроиться кроме того, что "у других есть связи" Так связи с воздуха не берутся , их надо заводить. Если так хочется зарабатывать, кто мешает переучиться, поменять место жительства, уехать в другой город ? Сидите только и сопли на кулак наматываете, уже бы нормальное образование получили сто раз

[quote="Гость" message_id="51889807"]Я вам скажу одно, человек, который хочет добиться успеха, его добивается, а не сидит и не ноет. Я в иммиграции столько насмотрелась как люди из глухой провинции приезжали, посудомойку ми работали, в сейчас сидят на хороших должностях (пахали, учились, рисковали)

вот именно, умные уезжают из провинций в города, где есть работа и крутятся деньги, где их оценивают по их знаниям и умению работать, а не по тому кто твой папа, муж и т.д.

Если вас игнорят в компаниях где все по блату то вам в них никак не попасть, логично же ))) Я в вашей ситуации была, берут родню- косипоров а потом ноются. Нашла работу с большим трудом.

16, а среди моих знакомых люди задалбываются платить полдохода за съём и возвращаются назад. Это поближе к реальности будет.

Кому же они их приносили? Охраннику? Или сам эйчар выбегал навстречу таким ценным кадрам?

Ехать в Москву.

Какие все молодцы в теории! Приехала из глубинки посудомойкой, а стала топ-менеджером! Ну хватит уже сказки рассказывать, а то вдруг кто поверит

Никак.

Совершенно верно!

Вот давайте объективно. Во всех городах всех регионов хорошо устроиться можно только (!) по блату. Причем блат этот должны обеспечить родители. Не в том смысле, что обязаны, а в том, что все вот эти региональные сегодняшние "элиты" создавались в 90-е годы. Грубо говоря - люди тогда воровали вместе. И если ваши родители не воровали вагонами в 90-е годы, то в "элиту" вы не попадете. Дети этой "элиты" с кем попало дружбу не водят, поэтом вероятность самому приобрести такие связи очень мала. В крупные и средние компании в регионах на хорошие должности берут только своих. В мелких компаниях очень часто вообще семейные подряды, туда чужих вообще не пускают. Так что если нет связей, блата, то всё, что вам светит - это работа в адском режиме 24/7 за деньги, которых с трудом хватит на жилье и еду. И с этим ничего сделать нельзя. Экономика России так устроена. Если у вас есть связи, например, если вы учились с кем-то, чьи родители хорошо воровали в 90-е годы, то тогда ваши перспективы могут быть отличными. Если же со связями не повезло - будете всю жизнь горбатиться на дядю за копейки, и не заработаете ни на что. Что можно сделать - только ехать в Москву или Питер. Но там тоже не все так просто. Там выше зарплаты, но выше и аренда, проезд, развлечения. Квартиру вы там никогда не купите, если вы не какой-нибудь крутой программист мирового уровня с зарплатой в 250 тысяч в месяц. И на хорошие должности в Москве точно также берут своих людей - я это прекрасно знаю, работал там долгое время. В России всё решают связи. Ваше образование, опыт, способности ничего не стОят. Набор на вакансию происходит примерно так - нам прислали много резюме. А так как времени их перебирать и читать у нас нет, мы просто взяли на работу знакомых. Вот и весь винегрет.

Вам уже один раз доходчиво объяснили - не нужно путать развитый Запад и сраную рашку. Это настолько разные вещи, что даже обсуждать не вижу смысла.

+++++++++

вы е б ну лась тут со своим лондоном

Я живу в городе-миллионике, и все тоже самое, вакансий много, а нормальных единицы и то...там желающих. Бред, короче.

а я живу в поселке городского типа так у нас все и везде устраиваются только по блату и по знакомству.на должность уборщицы за 3600 на полставки и то без блата не берут.все руководящие должности переходят по наследству.на большую зарплату берут детей зятьев и только близких родственников.и будь ты хоть супер специалист с улицы тебя никто не возьмет.у нас директор дочь свою привел на должность финансиста а она в этом 0 привел и сказал научить.за нее все делали она по маникюршам ездила и только деньги папик ей рисовал огромные. а вы тут лондон лондон.вот приезжайте к нам и попытайтесь обрасти нужными связями посмотрим как у вас получиться.советчики.

В том-то всё и дело... Как-то пригласили меня на собеседование к собственнику компании, искали они тогда категорийного менеджера. Собственник со мной долго общался, в итоге я ему понравился. Без ложной скромности могу сказать, что как специалист я действительно очень даже неплох. Второе собеседование проводил собственник и руководители отделов. Руководители отделов - все родственники собственника. Мне представили человека, который тоже претендовал на эту же должность - какой-то родственник собственника. Я парню задал несколько вопросов, и в ходе беседы понял, что он реально ничерта не понимает в том, чем ему придется заниматься. Потом собственник взял время подумать - и в итоге выбрал своего человека на эту должность. А там реально мальчик молодой, еще толком не нюхавший пороха (у меня к тому времени опыта работы было уже почти 13 лет), зато родственник. Вот и всё на этом. Так что когда нам говорят, что нас не берут на работу из-за того, что родственники директора оказываются профессиональнее нас - это полнейшая чушь. Просто против родственных связей в России профессионализм - пустое место. Будь ты хоть звезда индустрии и обладатель степени MBA Чикагского университета.

Знаю человека, который пытался устроиться в Трансаэро. В анкете черным по белому вопросы: кто из ваших родственников и на каких должностях работает у нас? А кто из ваших друзей и знакомых работает у нас?
О каком профессионализме и карьерном росте в этой стране можно говорить?

30, вы, конечно, правы, что по блату возьмут легче. Но, зная эту ситуацию, вам надо бить на то, что вы принесете больше пользы. Я, когда работала не на себя, писала в резюме - умею зарабатывать деньги для себя и компании. И это - ключевая позиция, на которую клюют работодатели. Тогда и на собеседовании мы обсуждали только практические вещи и с челом, принимающим решение, а не "фигню" про саморазвитие, которую обычно менеджеры по персоналу впаривают. По поводу родственников - да, их берут. Но если они ничего не умеют, то раньше или позже это сказывается на прибыли предприятия, что никому не выгодно - и тогда руководство за ж хватается и ищет профессионалов. Вот в госструктурах - там да. Там хоть какой профессионал - не поджмажешь, не поедешь.

Вот я из Питера, выше тут говорили, что может в Питере и Москве легче, так вот в Питере то же самое, что и в провинции: отсылала я резюме в крупные компании: и газпром и лесная промышленность, где сразу отказ, где не было просмотра, напрямую на емейл кадров отсылала- отвечали, что свяжутся при возникновении вакансии, естественнно, никто потом не связывался. Один раз смогла пробиться в крупную компанию, но личным помощником к блатному самодуру-матрешиннику, работать с ним не смогла-уволилась

Нет. Чаще всего родственников берут раз и навсегда. А если родственник не справляется, его обязанности раскидают на других не родственных рабов. Зарплата родственника от этого не пострадает.

+++
В Питере с вакансиями вообще беда. Все, что предлагает хэдхантер и суперджоб - липа.

+++++
"Просто против родственных связей в России профессионализм - пустое место. Будь ты хоть звезда индустрии и обладатель степени MBA Чикагского университета"

100% - российская действительность. А потом удивляемся почему дома рушатся, мосты падают, дороги разваливаются...

Совершенно верно. Родственник вообще неуязвим. Все промахи спишут на других. Других же заставят работать за родственника. Его задача только приходить деньги получать. Ответственности никакой.

Кто понимает, что происходит, давно уже ничему не удивляется. Но есть еще в стране граждане с розовыми очками, которые до сих пор верят, что можно своим трудом и знаниями без блата пробиться наверх.

У меня такой же опыт - когда я устраивался в МТС и Газпромнефть. Тоже подробнейшая анкета с кучей вопросов про родственников.

у нас директор во время планетки окинет всех взглядом и говорит .да и поругать то не кого одна родня кругом.и совершенно верно да же если родственник полный ноль он особо и не вникает в работу зная что за него ее ЗАСТАВЯТ в приказном порядке выполнить других.а насчет того что человек с улицы но с опытом и знаниями больше пользы фирме принесет это ерунда.вот у нас бюджетная организация но такое ощущение что это личная собственность нашего директора он там царь и бог а все остальные его рабы.и поведение соответствующее не нравиться пошел вон.и люди терпят и молчат тк идти в поселке НЕКУДА.а они наглеют и борзеют тк с прокурором с нач милиции и тд все на короткой ноге.иди ищи правду не найдешь.пилят и разворовывают бюджетные деньги рабочему минимум себе максимум.и так по всей стране.

У бюджетных и коммерческих организаций разные подходы и разное отношение. Бюджет большой и на начльниковы премии там деньги всегда есть. И кормить за счет бюджета можно целые организации. В коммерческих структурах (не зажравшихся) - по другому. Если родственник проваливает три сделки подряд, или из-за его неадекватного руководства уходят спецы к конкурентам, или из-за его воровства страдает карман предприятия, то собственник понимает - "что то здесь не так". И какие бы родственные связи ни были, нищим остаться никому не хочется. Я случаи "замены родственника" на спеца наблюдала сама.

было дело ходила пытать щастья толи в "нефть" то ли в "газ".
мне в отделе кадров с порога заявили что они не агенство по трудоустройству выдали анкету и предложили её заполнить где нибудь за пределами их кабинета.
ну я в холле на подоконнике её заполняла.

гыыы.
после универа пыталась устроиться администратором в салон красоты.
так один из вопросов в анкете "с какими людьми и компаниями вы имеете деловые и дружеские связи".
ну маразм же. ежу понятно что администратором на ресепшен идут девочки до 25 у которых тех самых "связей" не хватило на более приличное место претендовать

и так бывает.
мне старую байку рассказывали что при сдаче вступительных туда где блатные затесалась случайная девочка и уселась на "блатное место" - та парта что как индикатор для комиссии что "этому только высокий балл" так вот ей даже шпаргалики выдали и она поступила.
может и байка но я верю.

а в у меня на старой работе в отделе таких было 2 (!) на маленький отдел.
а так как по должности номинально я значилась "замначальникаотдела" то следуя "логике" делала работу за себя и за тех двух (!) потому как не начальнику же отдела это делать . а другие две женщины в отделе были "менее квалифицированные" но в силу возраста похитрее))) и на них эти объемы свалить было непросто. "мы не знаем/не умеем" .

все мечтают устроиться в гос контору, а там сват на брате сидит и племянником погоняет.
___
Все верно!

ага.
а Горгона из европы советовала девушке ищущей работу "ну так пока работу не нашли займитесь волонтерством"

в моей бывшей такой родственник ни одной сра/ной писули не подписал под свою ответственность.
зато как в любой работе если случались косяки текуще-рабочие бегал бледный с красными пятнами на роже с воплями "нас всех посОдят"

Ну правильно. Так и есть. Предложат заполнить анкету, скажут, что перезвонят если что. И на этом всё

Из моего опыта - в коммерческих компаниях то же самое. Блат, родственники, протеже. Мне тоже раньше казалось, что собственник не допустит потери денег и возьмет хорошего специалиста. Это иллюзия.