Компенсация за отпуск

28 дней уже после 11-ти месяцев положено.

при расчете заработной платы Вам и без заявления должны начислить неиспользуемый ежегодный отпуск за год, т.е. 28 дней. Так же заявление пишется тем числом, которое по факту является последним отработанным днем. А 2 недели, это Вы словестно должны предупредить об уходе руководство, что бы за период отработки Вам нашли замену.

Ничего подобного. Отпускные дни начисляются пропорционально отработанному времени (примерно 2,5 дня за месяц). Так что, расчет компенсации будет произведен "на день увольнения", т.е. Вы полУчите компенсацию за полный отпуск (если, конечно, в течение года не оформляли отпуск).

компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении рассчитывается совсем по другому))) из расчета 2.33 календарных дня за месяц. Свыше 15 кал. дней округляется до целого месяца. Т.е., если Вы отработали с 25.06.2014 по 15.06.2015, Вам выплатят компенсацию за 27,96 кал.дней. Только с момента подачи заявления на увольнения могут еще отработку в 2 недели поставить

+++++
Отпуск рассчитывается пропорционально отработанному времени: отработали вы 4 мес. - за эти отработанные месяца вам и насчитают положенные дни отпуска

+1000