Дисциплинарное взыскание

Не заноситься

И прости лежит в личном деле

Прости= просто

Нет, не заносится, это точно! Если Вы гос или муниципальный служащий, то в личном деле всегда будет как вонючка лежать.

А, это может сказаться на карьере, возможно увольнение?

Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Сведения о дисциплинарном взыскании не вносятся в трудовую книжку. По истечении года взыскание считается снятым (но приказ из личного дела никуда не денется). Если в течение года после вынесения взыскания Вы совершите еще один дисциплинарный проступок, то Вас могут по совокупности уволить. Но это надо весьма сильно провиниться. Увольнение за неоднократное нарушение трудовой дисциплины можно обжаловать в суд или инспекцию труда (лучше сразу туда и туда - сроки маленькие на обжалование)

если перейдете в другую компанию - никто ничего не узнает. а вообще это дело серьезное, если вы решили там остаться