Стажировка без оплаты как тест на профпригодность. Кто сталкивался?

Я так набираю персонал на ресепшн в многопрофильную клинику. Две недели стажировки. Не оплачивается. Выучить кассовую дисциплину, базу, научиться ориентироваться по прайсу, отвечать на телефонные звонки и делать все это достаточно быстро и ничего не путать. Часто даже две недели для обучения мало. Не оплачивается т к это еще не работа, администраторы делают двойную работу - работают и обучают. А стажер тренируется со страховкой администратора. Как я посажу работать не обученного чела и за что платить?
Были случаи то после двух недель я с девушкой прощалась. Были случаи даже, что прощалась и позже, через месяц, два. Поняв что принимают на работу девушки расслабляются и лезет из них разное неприятное - лень, несобранность, хамство, неряшливость и прочее, что сразу не разглядели и с чем не хочется работать.... Чаще при расставании злятся и обижаются девушки молодые, просто не могут быть к себе критичными.

Я так набираю персонал на ресепшн в многопрофильную клинику. Две недели стажировки. Не оплачивается. Выучить кассовую дисциплину, базу, научиться ориентироваться по прайсу, отвечать на телефонные звонки и делать все это достаточно быстро и ничего не путать. Часто даже две недели для обучения мало. Не оплачивается т к это еще не работа, администраторы делают двойную работу - работают и обучают. А стажер тренируется со страховкой администратора. Как я посажу работать не обученного чела и за что платить?
Были случаи то после двух недель я с девушкой прощалась. Были случаи даже, что прощалась и позже, через месяц, два. Поняв что принимают на работу девушки расслабляются и лезет из них разное неприятное - лень, несобранность, хамство, неряшливость и прочее, что сразу не разглядели и с чем не хочется работать.... Чаще при расставании злятся и обижаются девушки молодые, просто не могут быть к себе критичными.