Предложили повышение, а я беременна. Что делать?

соглашайся, потом после декрета выйдешь на хорошую зп. только пока не говори никому что ждешь ребенкм

Думаю, что все это брехня, как обычно, но в таком случае я бы посоветовала пойти к руководству, сказать что беременна, сказать, что вернешься через три месяца, сказать что хочешь должность и попросить оказать доверие. Если вас уважают и ценят, то согласятся, а если нет, то пес с ними.

Никому ничего не говорить. Когда вступишь в должность, через некоторое время скажешь, что на время рождения и, например, в первые пару-тройку месяцев готова работать на удаленке(если у вас такое возможно). Потом вернешься и все будет хорошо.

Керен советует дело. Если не готовы через 3 мес выйти не подвести фирму, то так и делайте. Если нет - дайте дорогу другому человеку.

Да, согласен с Кареном 👍.

Не признаваться,что беременны.соглашаться на новую должность и работать

нужно сказать о беременности. иначе будет некрасиво и подло. а вам ведь ещё возвращаться туда. если вы хороший специалист то вас подождут. но обманывать точно не стоит

я сама работала до последнего дня беременности и вышла после родов на 8 день + заранее нашла няню. :))) но....я как раз сократила командировки на время беременности. Не уверена, что работа с командировками подходит беременной женщине, если честно. На месте автора я бы осталась на прежней должности, спокойно доработала до декрета, а там бы уже смотрела по обстоятельствам.

Все советуют идти на повышение, а как же командировки, или автор будет беременной летать?

идти на повышение, а как время подойдет рожать - в декрет) попробовать точно стоит!

Аборт.

Сейчас кризис и у нас сокращения начались - я сказала, что беременна и через 3 месяца пойду в декрет руководству, в надежде, что кого-нибудь это спасет... У руководства оказались свои планы - все равно сократили ,кого хотели, а у меня совесть чиста.
Возможно и вам будет предложен выход из сложившихся обстоятельств, если вы ценный сотрудник. По крайней мере, если дорожите работой - надо обговаривать с начальством, втихиря нельзя, если планируете и после декрета там работать - пропадет доверие и надежность сотрудника, может отражаться на повышении зп и должности

А я бы про беременность молчала как рыба об лёд. Пошла бы на повышение. Потом в декрет. А там можно и из дома работать немного.
И пусть все ненавистники декретниц засунут свои тапки себе...сами знают куда

Мне в 5 нед. беременности предложили повышение. Я честно предупредила, что беременна. Но меня все равно утвердили. 2 мес. промучилась, токсикоз и новая должность понятия несовмсетимые. Много нервничала. Итог -угроза. Ушла на месяц на больничный и попоосила вернуть меня назад. Сегодня официально первый день работы на моей старой должности)). Я выбрала то, что для меня важнее.

Ага, а работодатель прям с разбегу разрешил из дома поработать, после такой подставы...

Да, новая работа будет невозможна из дома.

Просто сейчас я не могу реально оценить свои силы. На данный момент руководство ближайшего филиала в курсе, что я беременна и не против, чтобы я приходила позже, если нужно работала из дома. В компании меня любят.
Новые обязанности в моей самой любимой сфере и я очень рада этому предложению, но не уверена, что в моем положении справлюсь. У меня еще нет детей и я не представляю как это. Возможно, если бы я сказала, что вернусь после родов через месяц мне бы оставили эту должность, но смогу ли я вернуться? Оставить ребенка на кого-то? Я пока не знаю, потому что такого опыта у меня нет. Вопросов сейчас море. До родов тоже будет тяжело работать в этом направлении, так как мне противопоказаны перелеты. А так хочется....

У меня была достаточно тяжелая беременность и сейчас я уже на 6 месяце.

8-9 меся тяжеловато ходить.. А уж как родится малыш... Его ж кормить надо, если ГВ, то хотя бы до полугода...