Не хочу быть столбовою дворянкой, А хочу быть вольною царицей

Ну помечтай,бизнес вумен недоделанная.

Посмеялась над постом.....
Хочу, хочу, хочу.....

За этим "хочу", к сожалению, реальных достижений не стоит.

да вот бы к ним попасть - ответ один: "Пришлите резюме, в слычае заинтересованности мы Вам перезвоним".
Единственное, чего не достаёт в моём резюме, так это хорошего опыта в бизнес-процессах...
Неужели врать, а потом уже на практике разбирать в порученных обязанностях ??

Спасибо, но уже надоело мечтать, теперь я на стадии активных действий !

В приличных сетях свои кадры "куют", либо ставят на руководящие позиции дочек-сыночков акционеров.

Потенциальному Вашему работодателю это на-х-ер не нужно, таких руководятлов как грязи. Ему нужно, чтоб Вы умели приносить прибыль. Умеете? Рассчитать объём и сроки приносимой Вами прибыли смогёте? От этого и пляшите.

Да нет, Пион, как раз таки стоят, но безрезультатные пока.
Или, что Вы имеете в виду ??

Смагём, но это дело практики, которой у меня, к сожалению, на данный момент недостаёт.
А "рот разинула" на руководящую должность сразу потому, что 1.необходимым качествами всеми обладаю 2.сферу умею-знаю 3.с персоналом работала и работаю 4.на любой работе с минимальные сроки добивают если не лучших, то хороших результатов - целеустремлённая я очень)
НО бизнес-процессы, бизнес-процесс... То есть в теории я о понимаю показатели эффективности и результативности магазинов, но вот как с ними работать на практике увы, не работала.

а карьеру с какой должности Вы начинали ?
И тут, смотря, в каких аспектах Вы приукрасили свои возможности - какие-то навыки наверстать легко (на мой взгляд), а вот уже какие-то деловые аспекты (я всё опять же со своими бизнес-процессами) уже сложнее из теории Гугля перевести в практику.

Я работала в двух сетях, обувь и продукты. Обувь непосредственно в магазине - сначала продавцом, потом до старшего кассира доросла. В свое время если бы не уволилась, стала бы директором, т.к. я работала в первом магазине сети, а потом они начали расти как грибы после дождя. Но через несколько лет все это такими склоками и интригами закончилось, врагу не пожелаешь. Каждая управляющая, зная, какое это завидное рабочее место, пыталась притащить всю свою родню. Начинали рыть под других управляющих и закончилось все тем, что приехал учредитель и всех разогнал. Это все тлело лет пять, пока не взорвалось. Но работа была не бей лежачего. Приемка товара раз в неделю, остальное время сиди в кабинете и плети интриги. 3арплата составляла 60-90 тысяч (хотя продавцы получали примерно так же).
Сейчас я работаю в офисе продуктовой сети, расскажу что там

жду продолжения )!

Ну так выясните, где его берут, да получите. Чё бежать вперёд паровоза.

В продуктовой сети зарплаты управляющих примерно такие же, еще и квартальные премии по 50 тыс. Но работа там просто ад. Они там в магазинах сидят днем и ночью. Иногда им дают второй магазин и они разрываются. Да, можно домой притащить продуктов, никто не узнает же. Мясо, дорогой кофе, шоколад, всякие ништяки. Но недостача срубит с зарплаты до 25%. Постоянные проверки, сэс, просроченные продукты (один да заваляется), вечные изменения в регламенте с возвратами, просрок утилизируют и заставляют покупать персонал, и управляющая в том числе, чтобы процент недостачи был меньше и не пришлось за нее депремироваться. Есть отличные магазины с хорошим товарооборотом и маленькой недостачей. Там только и падают премии, премии, премии. Работы тоже много, но хотя бы выхлоп есть. В таких магазинах работают старые, опытные управляющие. А вам дадут магазин напротив Ашана и скажут "поднимай выручку". Через два месяца вы сами уволитесь, а зарплата ваша пойдет в счет всяких штрафов.

Понимаете, я уже переросла должность продавца и старшего кассира (и в плане возраста, и в профессиональном плане), поэтому начинать с нуля для меня не вариант, да и, скажу честно, меня ещё и зп должности привлекает. То есть да, директором за 30р я не пойду, зная, какая это ответственность, вот такая привереда :Р

берут его в магазинах на должностях зам. и управляющих, а от тех, кто "с улицы" уже ждут этого опыта.

И, как правильно здесь уже заметили, тащут на эти должности родственников и знакомых которые нууу прям совсем как из "грязи в князи", из-за чего отзывы о компании как о работодателе становятся резко отрицательными...

Я еще работала в сети товаров интерьера для дома, так там тоже среди управляющих было дикое выкуривание. Одну уволили, взяли другую с улицу (прекрасную женщину!), а потом та первая вернулась и потребовала взять ее назад. Т.к. гендиректор была ее подружкой, та конечно помогла ей. Но там все закончилось развалом сети, и своей победой она даже не успела насладиться.

Мне кажется, только в Макдональдсе можно нормально вырасти в директора, правда это долгий путь, но там ваша инициатива и активность 100% будут цениться, и т.к это огромная сеть, и любой директор это маленький винтик, а не свой блатной человек, то там на самом деле заинтересованы в качественном сотруднике))) Правда не знаю, сколько там платят.)))

Я бы вас отправила в нутро какой-нибудь сети, в офис, вы бы в той каше поварились, а там из своих уже могут назначить региональным уравляющим. Это человек, которому подчиняются директора магазинов. 3адача та же - на своем участке поднимать выручку и минимизировать потери. Но хотя бы не надо ни свет ни заря машины с товаром принимать и на бедных девочек кричать, которые нерасторопно обслуживают покупателей, а потом тебе в чай плюнут.

нет, это рентабельность магазина, его эффективность и результативность - из чего складываются эти понятия и как на них влиять. Почему эта точка более выгодная, чем та, что у метро. Какими способами бороться с конкурентами и увеличивать кол-во продаж.

У нас в обувном была женщина 40 лет. Она никогда не работала, а в 40 лет от нее ушел муж. И у нее не было выбора. Пришла к нам. Как давай продавать, направо налево. От нее все уходили с тремя-четырьмя коробками. Через полгода ее повысили до зам. управляющей и отправили в новый магазин. Что с ней потом стало - не зyf./ Но в магазинах на окраинах интриг особо не было, но зарплата была тысяч 50-60 . А если учесть, что даже в моем самом проходимом магазине упр. только ногти полировала, то на окраинах наверное и спать можно было, и никто не потревожит)))

вот поэтому в продукты я и не рвусь - опыта нет, да и не привлекает меня эта сфера.

вот такой пример (про женщину 40 лет) - это пример )!
а про упр которые ногти полирует - фуфуфу, это и удручает.
Хочется показать тем работодателям, у кого такие упр, что это не показатель и надо таких заменять амбициозными кадрами - тогда и текучка, возможно, снизится, и прибыль повысится.

А вы сможете взлететь, если не перегорите, характер в вас чувствуется.
И такт. Это видно по сдержанным ответам на хамоватые реплики).
Удачи. Высокого полета, крылатая птица!)

Ну так продавашкой пойдите поработайте. Туда-то точно возьмут. Неужели офисной планктониной зарабатываете больше?
Хотя я уже прочла, что вы не хотите.

Моя подруга росла в крупной торговой сети из простого продавца и постепенно поднималась..
Потом стала управляющей своего же магазина, потом еще добавилось пару магазинов, сейчас она одновременно ведет 5 или 6 магазинов этой сети и ее перебрасывают с одного на другой, она занимается открытием новых магазинов и их раскруткой и потом ставит туда управляющих.
Ну так вот в их сети все.. до единого все управляющие магазинов вышли из продавцов, ни одного нет со стороны, они предпочитают растить свои кадры с нуля в своей же сети, атак это очень крупная сеть, 40 или 50 магазинов в Москве и Подмосковье, но со стороны они управляющих не берут никогда стопроцентно

Сейчас я там и варюсь)
к сожалению, пролетела я с должностью управляющего - не везёт мне в лотереях( первый управляющий меня чуть ли не на руках носил, но через неделю уехал по семейным обстоятельствам и пришел другой - ааааааааа!.. мой ад начался... не понравилось ему, что среди мужской части магазина выделили меня и он меня быстренько задвинул на кассу по моей наивности (зато полностью кассовой дисциплиной теперь владею!). Поэтому сбежала я оттуда в офис (касса не по моим амбициям была). Офис начинала с нуля, за месяц полностью освоилась и тут... ОН ! Он стал территориальным и сел со мной в соседний кабинет... а потом назначил на должность управляющего своего магазина совершенного нулевого человека в плане управления, амбиций и всего остального... а меня тогда задвинул... может я не айс :(

На самом деле, если магазин в *опе мира, то никакие бизнес процессы не помогут. Вы же не потащите за руку покупателя, если он не хочет к вам даже заходить. Наша курица так и просидела несколько лет, т.к. самое хлебное место было. Продавцы продавали больше, чем в центральном московском магазине. Везде нас ставили в пример. А у нас в 10 утра двери магазина открываются и валит народ, как в последний раз. А на распродажах повеситься хотелось. Как вспомню, аж передергивает. Если бы та упр не только сидела, а хотя бы видела, что продавцов не хватает, что надо в зал выходить помогать, может и не зазналась бы так (а она реально хотела быть владычицей морскою, мы с девчонками хотели подарить ей Сказку О рыбаке и рыбке), и работала бы сейчас... ой как вспомню

Спасибо Вам за такие приятные слова - прям окрылили !!! ;)))

Торгаши расползаются как раковая опухоль. Ни качества, навар 500 % -
отлично живём! Главное - расставлять сети и ни грамма совести.

Лучше мужа найди и роди уже наконец несчастная..

у регионалов есть какие-то свои ништяки. У нас их штук 10, но когда увольняют кого-то из них, то одним днем .Может и вашего уберут, если он хитрый и думает что умнее всех) А вас как ответственного сотрудника поставят на его место.)))

ясно... из чего складываются эти понятия известно из любого выпускника вуза и опыта работы на более менее удачной точки... способы борьбы с конкурентами изобрели с помощью тайных покупателей (крыс) , количество продаж с помощью скидок (50 прибавляем, 20 скидываем плюс реклама)))))

Тут понимаете, какое дело - я гуманитарий) и в технической стороне вопроса (программы/документы) я первое время неимоверно туплю ! Но это буквально первое время, то есть показали/рассказали/дали один раз попробовать- всё, я гений ! Не дали попробовать - увы, блондинко :)

В какой сфере вы вертелись и что продавали?
Если сеть магазинов специализированная на каком-то товаре, то они не возьмут никогда на руководящую работу человека, который не имеет опыта в данной специфике

Осталось только кому-нибудь прийти и посоветовать автору сходить в церковь и покаяться, тогда ветка будет укомплектована стандартными вуманскими аргументами.

Тут понимаете, какое дело - я гуманитарий) и в технической стороне вопроса (программы/документы) я первое время неимоверно туплю ! Но это буквально первое время, то есть показали/рассказали/дали один раз попробовать- всё, я гений ! Не дали попробовать - увы, блондинко :)

Это ни о чем.. моя подруга вот например сортирует товар даже в зависимости от местоположения магазина, витрины по разному оформляют они, это может быть центр города и там один контингент покупателей и окраина спальный район, там другое в ходу, в области третье
Все нужно учитывать.
Она сама с байерами на закупки мотается и за границу тоже, выбирает для каждого своего магазина конкретный товар, они с ней советуются и опыт уже какой, она сама там продавцом оттарабанила сколько

Простите не поняла - поясните, пожалуйста, что Вы имеете в виду ?

Хахаха))) рассмешили)! надо было действительно подарить !)))

Вот я сижу, краем глаза Дом2 гляжу (тут женский форум, тут можно признаться !), так там же все пооткрывали свой бизнес имея только либо деньги, либо связи - опыта ни у одного же ведь нет ! Тригубинко в своё время даже продавцом не смог работать (правда он и не открыл ничего, ну да ладно).

вот тут тоже вопрос у меня с декретом встал - с офиса, конечно же, удобнее и комфортнее уходить в декрет, нежели из магазина.
Но до планирования декрета у меня ещё есть минимум 1 год (по объективным причинам), который мне бы хотелось потратить на карьеру.

... Господи, 1,5 года декрета - меня сейчас то никто на работу не берёт с моим непрерывным 10тилетним стажем работы, а что тогда-то будет ???!.....

Да они там все китайское барахло с 1000% наценкой перепродают)

У нас, увы и ах, офисный персонал это так - "причуды богатых", периодически мне напоминают, что мы здесь только для того, чтобы разгружать работу управляющих и тердиров. Сейчас я могу стать только управляющей своего отдела, но мой нынешний начальник живёт девизом "инициатива в нашем офисе наказуема", да и эта должность у нас возможна только через 2 года, да и растят на неё не меня, а мою коллегу (ничего против не имею, она действительно спец !).

Так что продаете-то? Так и не сказали, сфера хоть какая))

Вуманские аргументы - носить телесные колготки - моветон. Храм не трожь,
рано ещё бабулю отпевать. Птица пока взлететь только хочет. Надеюсь,
где-то не в моих краях, где чисто поле без торговых центров.

Компьютерная и бытовая техника, до этого работала в магазине женской одежды(летняя занятость в каникулы) и в сфере красоты и фитнес-питании (косметика определённого бренда).

А хочется мне теперь уйти в чисто женскую сферу - косметику и одежду, обувь) потому что мои коллеги изначально очень скептически отнеслись к тому, что я (девушка) мечу на руководящую должность, но при этом, когда я ушла в офис и непосредственно теперь немного ими руковожу, все очень адекватно на это реагируют, слушаются, конфликтов нет - выходит, значит авторитетом заручиться в коллективе я могу )!

М-да и разброс большой.. Тут тебе и техника и одежда и питание.. лучше бы вам на одном чем специализироваться, может потому и не берут, слишком как бы распыляетесь и скачете из одной сферы в другую

дааа, не сладко у вас. У нас каждый отдел сам по себе, и если управляющая на меня бочку покатит, я ей такую жизнь веселую устрою, что она взвоет и сама уволится. Хотя я очень добрая, и всем помогаю. Но злопамятная и мстительная))) В Департаменте торговли только регионалы и их начальник. В других отделах, в том числе и в моем, (в котором мы тоже самую грязную работу делаем) - свои начальники. Если я сейчас выскажу, что хочу в регионалы, вполне вероятно, что меня рассмотрят и согласуют. Хотя иногда и с улицы регионалов брали, и из управляющих.

а это где ?)

.....

Подруга сделала карьеру в крупной сети магазинов оптики, но там не возьмут без опыта продаж в этой сфере, почему и делают управляющих из продавцов и тех кто побойчее и выбился, там понимать нужно сам товар

не берут, потому что кризис. У нас, например, все вакансии заморожены. Никого не берут с нового года, хотя увольняться - это пожалуйста. А вообще на такие вакансии берут по результатам собеседования, потому что в резюме можно написать что угодно.

такие же опасения - я успела поработать если не везде, то много где (всё мне было интересно попробовать в какой-то период своей жизни).
Теперь четко для себя поняла - сфера продаж ! В продукты не хочу, не интересно.

Кстати, в резюме можно спокойно писать, что есть опыт в организации торговли и т .д. Он же у вас есть хоть какой-то, не обязательно для этого прям директором было работать.

Вот тут у меня и встал вопрос - а что, если я создам резюме чисто для того, чтобы попасть на собеседование, а там уже прошел-не прошел.
Прошел - значит действительно могу-умею-практикую, НО как потом оправдываться что в трудовой такой записи нет ?..