Помогите с расчетом отпуска!

Почему с сентября, если вас перевели в ноябре? Переводили через увольнение? Сейчас вы можете пойти на 14 дней, а другие 14 еще не заработали.

c сентября, я имею ввиду что фактически, не по документам, я с последнего отпуска в сентябре 2014 по сентябрь 2015 всего на 14 дней смогу сходить.

да, увольнение и прием в новую организацию.

Ну при чем здесь дата вашего отпуска?
Через увольнение. Все ясно. 28 дней отпуска вам положено только через год работы, через полгода - 14. Вот вы полгода отработали и пойдете на две недели.

Вы за каждый отработанный месяц имеете право на 2,33 дня отпуска. Перевод с 5 ноября, вот и считайте приблизительно. Можно и по договоренности в долг отгулять, если пойдут навстречу, но в этом случае при увольнении с вас за отгулянные и незаработанные дни удержат.

Мне кажется, когда человек держится за свою работу, то сколько дают, столько он и отдыхает, можно вежливо попросить, но если цже сказали когда, то все. А если вам все равно, то можете им закон привести и поспорить, а потом уже долго отдыхать и искать новую работу. У меня у мужа каждый год не четыре недели получается по две каждый раз, а два раза по полторы недели. Просто у директора бзик, что долгих отпусков не давать, у них так все отдыхают, но платят стабильно и нормально, поэтому все пыхтят и молчат.

Да какой тут закон приводить и о чем спорить? Все по закону - сколько работал, столько и отдыхаешь.

Автор, сложно объяснить. Но правильно. Ваш календарный рабочий год был раньше с апреля по апрель. Теперь ваш календарный рабочий год с ноябрь по ноябрь. Вам дают отгулять ваши оставшиеся 14 дней старого календарного рабочего года. А далее ( так как отпуск исчерпан по той схеме (апрель-апрель)) вы уже будете отгуливать только после ноября, это уже будет новый календарный рабочий ваш год. Это я так называю календарный рабочий год. Такого термина нет. Когда вы устроились на работу к примеру 04.апреля во по 04 апреля следующего года вам дается отгулять 28 дней. Вам сказали, что у вас теперь отпуск будет считать от стажа в компании- сами понимаете, вас уволили-стаж пошел по новой в новой организации, вас приняли в ноябре, так что с отпуском теперь ориентируйтесь "ноябрь-нобярь"!

Когда вы увольнялись вам должны были компенсацию за неотгулянный отпуск выдать. А на новом месте считают с ноля