Как уволиться с работы?

Психику портить не стоит, если хочешь увольняться - подай заявление по собственному и ничего не объясняй. Можно сказать, что работа тебе просто не подходит, что тяжело и т.д. Если все корректно указать - мстить не будет нужды. А если гадости будет делать и отомстит - ну есть на это трудовая инспекция, можно пожаловаться.

а так можно? я только один раз увольнялась, и тоже написала по собственному желанию, а мне сказали нужно писать конкретную причину, пришлось придумывать

Не надо никаких причин указывать. Если откажутся принять заявление, то надо сказать что получите по почте.
Во время испытательного срока уволиться можно в течение 3 дней.

Конечно можно. Трудовое законодательство никто не отменял. Есть стандартная формулировка заявления на увольнение - на имя директора, прошу уволить меня по собственному желанию, ничего объяснять в заявлении не нужно, можно только на словах. Руководство о своем увольнении предупреждаешь за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. В последний рабочий день должны выдать трудовую (если оф.трудоустройство, конечно) и окончательный расчет. Береги нервы)))

где есть то? В трудовом законодательстве, и где либо еще, никаких стандартных формулировок заявления на увольнение нет, не придумывайте.
а вот причины увольнения в ТК перечислены исчерпывающе.

Верно пишут. Не надо ничего объяснять, тихо пишите заявление на увольнение и всё. Относите заявление в отдел кадров и можете даже ничего не объяснять - на все расспросы отвечайте, что месяцок посмотрели и поняли, что это не ваше место.
Вообще-то, если работаете всего месяц, то у вас испытательный срок наверно ещё не закончился? Если не закончился, то это просто замечательно - если работник хочет уйти находясь ещё на испытательном сроке, то вам не нужно отрабатывать 2 недели, рассчитают и отпустят очень быстро!

Не пишите глупости.
Ввел вас в заблуждение ваш работодатель, видимо там у вас в отделе кадров одни малограмотные специалисты и сидят. Ели они отказались принимать ваше заявление с формулировкой "по собст.желанию", то вам надо было просить эту горе-сотрудницу дать вам письменный отказ в том, что она не принимает к рассмотрению такое ваше заявление. Либо, минуя отдел кадров, несли бы сразу это заявление в приёмную директора (приложив служебную записку где объясняете, что не понимаете почему отдел кадров не расписался в вашем официальном документе).

Я про причины и говорю. Заявление пишется в свободной форме, а текст примерный - прошу уволить и т.д.

оооо, как знакома ситуация!!автор руки в ноги и бежать от туда, сверкая пятками!!я почти три года терпела, теперь вспоминаю, как страшный сон!!

л

л

Заявление начальнику на подпись, а потом в отдел кадров. Или лучше сходите в ОК и узнайте, как у них там это обычно происходит. Еще спросите, нужно ли отрабатывать две недели. Если да, то пишете заявление текущей датой, а в тексте просите уволить "+ две недели". Причина никакую вы указывать не обязаны, но если вам самой так будет легче, скажите, что нашли работу ближе к дому или что з\п там выше. И еще запомните наименование одного учреждения - Инспекция по труду, и смело говорите, что будете жаловаться туда, ну это на всякий случай, если вдруг возникнут какие-то проблемы. Трудовую не забудьте забрать.

пиши реальную причину; работа не нравится, хочешь найти другую тихую, спокойную работу

Просто пишите - по собственному желанию! И чао, бомбино, Мачестер-Ливерпуль!

МаНчестер

меня??? Я давно и надежно работаю, руководителем - и увольняться никуда не собираюсь, сам кого хошь уволю.

А, так это вы тон неграмотный работодатель, который не знает, что не имеет право не принять заявление на увольнение)))

где есть то? В трудовом законодательстве, и где либо еще, никаких стандартных формулировок заявления на увольнение нет, не придумывайте.
а вот причины увольнения в ТК перечислены исчерпывающе.

причины для увольнения сотрулника организацией, темнота. для самоувольнения причин нет, достаточно только желагия

нужна причина? нашла другую работу - это не причина ? предложили) А потом на 2 недели больничный взять, если будет изголяться ваша начальница. Будет орать и материться - продемонстрируйте ей, что идет запись на диктофон в телефоне.

Нет, я тот кто 3 камент писал.

Ты что ту пая такая, тетя? Причины увольнения в ТК перечислены исчерпывающе - в т.ч. и увольнение по инициативе работника, оно же "по собственному желанию".
Я вот не понимаю, как так можно читать и вместо прочитанного упорно видеть фигу??

Развели тут демагогию.
Пишите прошу уволить по собственному желанию.
Вот что тут обсуждать??
Не форум, а г..о какое то.

Автор,вы же не крепостная.Пишите заявление:Прошу увалить по собственному желанию 12 января 2015 г..И все.Никакие причины указывать вы не должны.Не ринимают заявление-отправляете его по почте с уведомлением.И после указанной даты на работу можете не выходить ибо вы заранее известили работодателя о желании уволиться.Не отдают трудовую книжку в день увольнения-жалоба в Трудовую инспекцию.Может быть работодатель и перетрет свой косяк,но и нервы им ТИ попортит и трудовую вам отдадут.Уволить человека достаточно тяжело,если нет желания работника.Работайте и не обращайте внимания на *****заведующую.Но это токль при условии,что вам очень нужна эта работа.На переработку не оставайтесь.Смело уходите по окончании рабочего дня.Ничего вам сделать не смогут.Если только премии выплачивать не будут.Ну и коллектив может возбухнуть.Думаю,что вам просто это не нужно.Нервы у вас не выдержат.

Это понятно что заявление писать надо. Если заведующая спросит почему уходишь? что ей ответить? по какой причине?

"По собственному желанию. Желание у меня такое. Я так хочу, и я ухожу."

Ты что ту пая такая, тетя? Причины увольнения в ТК перечислены исчерпывающе - в т.ч. и увольнение по инициативе работника, оно же "по собственному желанию".
Я вот не понимаю, как так можно читать и вместо прочитанного упорно видеть фигу??
ту.пая ты только ты. причина увольнения начальства волновать не должно. его должно устроить: звезды так встали. все причины и есть желание уволиться

А, ну тогда извините)))

Че такая бестолковая? В 12-м посте все четко написано - нашла другую работу с бОльшей з/п и/или ближе к дому. Еще раз повторить?

можете вообще не отвечать. скажите что причины озвучивать не хотите, ее это не должно касаться. на прошлой работе при увольнении в последний день давали анкету заполнить: почему увольняетесь? что нравилось? что не нравилось? так это было по желанию, выпытывать причину не имеют права

А почему вообще надо озвучивать причины? Это мое личное дело– хочу работаю, хочу ухожу.

Автор, устно то вы ей уж ответьте, что устали далеко добираться, ну подумаешь переоценили свои силы. И поздно вечером в вашем районе жизнь замирает, вам страшно после вечерних переработок одной добираться домой. Навряд ли ваша начальница сможет приставить к вам провожающего, поймет, что крыть не чем. В наше время безопасность превыше всего.
Лучше так чем сказать невменяемой начальнице, что ее отношение к своим подчиненным перешло все дозволенные границы.