Просто теряю время на собеседования.

Если больше никто не пришёл бы, взяли бы Вас.

Тебя просто отшивают по какой-то причине.

Найдите работу с небольшой зп.(Где всех берут) Поработайте годок и переходите.

Плюс много! А я человек знающий эти схемы! Так что не ленитесь - шансы есть! Рано или поздно если часто ходите по собеседованиям вас возьмут!

Ну вот да - скорее всего какой-то другой пункт в вас не устраивает, котрый виден именно при личной встрече. Говорите, например, не так, внешность, еще что-то.. Короче из разряда "мы вам позвоним":)))

Знакомо, автор. Мне тоже не очень понятна логика. Отказывают по причине, которая и так была видна из резюме.

Просто перестала подавать документы. Только если заранее начинают уговаривать.

Работаю рекрутером в крупной компании. Думаю, если бы по резюме не подходили - не позвали бы на собеседование. На интервью будьте активны, проявляйте интерес к компании и должности, а также полную готовность начинать со стартовых позиций. Не тушуйтесь. Да, иногда по базовым требованиям необходим опыт работы, но если есть неплохое образование, перечислены места практики за время учебы, подработка, курсы - я приглашаю на встречу. Иногда желание кандидата важнее опыта (если речь идет о начальных должностях).

Никто вас просто так звать на собеседование не будет. HRы ждут, что вы убедительно опровергнете их сомнения. На отсутствие опыта - расскажете как уже находили себе похожую работу без опыта и обучение для вас было плевым делом, прошел месяц и работали лучше, чем те кто сидел на этом месте по 5 лет. Или что у вас есть опыт в смежной специальности, который будет полезен вам и работодателю и на новом месте. На то что перерыв был - что на то были причины, и перерыв (вместе с тем, чем вы занимались во время перерыва) наоборот помог вам развить в себе те качества, которых вам не хватало для успешной карьеры в вашей области.

рассмотрите предложения по другой специальности, то, куда вы ездите - не ваше, либо там большая конкуренция на рынке, либо вы не нуждаетесь в работе. Работу можно найти за неделю, если надо. Вы просто проводите так время.

Если вы не поняли, мне не доставляет радости мотаться по собеседованиям! Но и работать бесплатно я тоже не хочу!

Конечно можно!
Мен-ом по активным продажам всегда можно найти, только кому это надо???

рассмотрите предложения по другой специальности, то, куда вы ездите - не ваше, либо там большая конкуренция на рынке, либо вы не нуждаетесь в работе. Работу можно найти за неделю, если надо. Вы просто проводите так время.


Если вы не поняли, мне не доставляет радости мотаться по собеседованиям! Но и работать бесплатно я тоже не хочу!

Примерно такая же ситуация. только мне больше самой пока предлагаемая работа не нравиться. Как можно думать, что эти собеседования, это приятное времяпрепровождение. Иду на собеседования. волнуюсь так, что руки ходуном ходят, ещё вопросы какие-то дурацкие задают. В одном месте дали заполнить анкету, в которой надо было перечислить всех своих родственников. их место проживание и работы с должностями.Это вот вообще что такое? Вот второй день сижу думаю об этом, я конечно писать не стала, ушла, и на меня при этом смотрели как на полоумную. Так, что автор, у вас ещё не самая плохая ситуация. Кто-нибудь заполнял такую анкету? Не знаете, для чего это им надо, мне они отвечать отказались.

Ну, ждут, когда ты станцуешь перед ними на цырлах с переподвывертом. Пытаются понять, насколько тебя можно прогнуть - морально и по деньгам - раздуванием твоих слабых сторон, которые сразу видны из резюме (хотя нефиг тогда было приглашать и тратить твоё время, если они этим изначально были недовольны). Многие люди любят самоутверждаться за чужой счёт, отнесись к таким как к слабоумным. А ещё бывает план на количество собеседований. Может, тебя на многие собеседования выцепляют для массовости, чтобы показать бурную деятельность. Сразу оценивай обстановку и если начинают юлить-вилять-придираться к тому, что ясно и понятно написано в резюме - тут же вставай, прощайся и уходи, у тебя жизнь одна и мозг тоже только один, чтобы позволять кому попало его естествовать.

Апрель, как точно!

Просто эйчары отрабатывают план, они же должны создавать видимость работы, что к ним постоянно приходят кандидаты, собеседования ведутся. При том, что у меня есть опыт, меня часто приглашали на собеседования, я приходила, эйчар тупо зачитывал мое резюме, задавал несколько вопросов, слабо понимая мою специальность и отправлял домой со словами "мы вам перезвоним". Спрашивается, зачем я ехала из дома?чтобы 10 минут переговорить с эйчаром?теперь я этот вопрос выясняю заранее, а именно "будет ли собеседование с начальником?сколько собеседований нужно пройти, чтобы попасть к вам в компанию?"т.к. я устраиваюсь не на должность топ-менеджера в газпром, считаю, что больше 2х собеседований это уже много, даже больше одного много. Так я экономлю время. В некоторых компаниях вакансии висят по году и больше, им просто никто особо не нужен. В феврале была на собеседовании по одной вакансии, зп не очень высокая, нужно знать английский. Сказали ищут уже 4 месяца, я им не подошла и до сих пор ищут. Нужно 4 собеседования пройти, чтобы взяли. В другом месте прошла 3 собеседования, 2 лично, одно по телефону, решила тест, должность и зп не очень высокие. В результате меня не взяли, вроде денег не было у них. Щас опять вывесили вакансию, дальше будут собеседовать. При том, что в тех местах, где меня брали, там обычно сразу собеседуешься с начальником и выходишь на работу без тестов и кучи собеседований.

Автор, по максимуму выясняйте все вопросы по телефону. Обращайте внимание на некоторые пункты своего резюме. Только так Вы не будете одной из массовки для создания бурной деятельности эйчаров.
Я это поняла когда искала работу после декрета. Вроде бы всё подходит - образование, опыт работы, навыки. Вот только одно - наличие маленького ребёнка. При том, что об этом написано в резюме. Через неделю таких пустых заездов мне это надоело. С тех пор я уже по телефону сразу же стала говорить "У меня есть маленький ребёнок. Про образование и опыт работы подробнее рассказать?" Не поверите, но 90% звонивших не приглашали на собеседование. Сколько же времени (денег и нервов) я сэкономила! В итоге в очередной раз всё выяснила с потенциальным работодателем по телефону, когда шла с продуктами из магазина домой минут за 10. "Вы завтра сможете выйти на работу?" -"Да, конечно", - ответила я и завернула в парикмахерскую рядом с домом. На следующий день я уже работала:)))

HR менеджерам делать ничего и они целый день приглашают на собеседованию не нужных кандидатов чтобы показаться типа без дела не сидит, работает

Анкеты с подробностями о родственниках заполняют при трудоустройстве в госструктуры, проверяются службой безопасности. Обычная частная или какая-то шушная организация права не имеет требовать таких сведений. Разглашение персональных данных вообще карается законом. Неизвестно где потом эти сведения всплывут, да и родственники вряд ли скажут спасибо за такое сливание информации о них. Неприкосновенность частной жизни никто не отменял.

Вы хотитесь чтобы мы все вам открыли бизнес? Ищите работу. В чем проблема? В то что вы на проезд тратитесь. Все так делают.

Я вас просила об этом?? Да,на проезд в месяц уходило от 3 до 10 тыс, смотря на чем ездить.

45гт