работодатель не подписывает заявление

что ж бы за бухгалтер такой безвольный.. отправляете по почте заявление о все

Заявление по почте ценным письмом с описью.

заявлением вы уведомляете работодателя о своем желании уволиться. он может его подписывать, или не подписывать, вам все равно. через 2 недели вам обязаны отдать трудовую книжку и выплатить окончательный расчет.
заявление надо просто зарегистрировать как входящее у секретаря. дальше вас вообще ничто не волнует.

проблема по всей видимости именно в том что он заявление не берет, а не в том что не подписывает его

что-то мне подсказывает, что в той конторе нет секретаря..)

может и есть, но он только телефон берет и кофе шефу делает

Секретарь может выполнять распоряжения руководство и регистрировать только то, на чем руководитель уже поставил визу.В данном случае самый дельный совет-послать по почте письмо с уведомлением.

с уведомлением не пойдет, надо с описью обязательно, причем в описи (ф.107), надо указать не просто "заявление", а написать развернуто - что за заявление, чье и о чем

что же вы за бухгалтер такой, который не знает, как сделать так, чтобы ваше заявление было принято даже через их не хочу? плохой вы бухгалатер.

а разве у нас рабство не отменили? смешно читать просто вашу тему...это же как нужно себя не уважать, чтоб даже уволится не иметь права...вы, автор, либо сами не хотите оттуда уходить и ищите предлог чтобы остаться, либо у вас с голоовой что то не в порядке.

Причем тут заявление в письме???
Заявление без подписи руководителя отдел кадров заявление не принимает.

Ёпрст! Бухгалтер не знает как это всё делается! Ценное письмо с уведомлением и описью. Плюс 2 экземпляра в секритариат - 1 руководству, другой - себе оставляете. Всё, через 2 недели с обозначенного в заявлении числа идёте за ТК и расчётом. Не отдают - заявление в фирму ценным письмом с уведомлением и описью. Игнорят - в суд. Ну ё-маё, неужели бух-р не знает такой простой и действенной схемы?

Я не бухгалтер))))
Я описала то что у меня было на прошлых работах.