Начальник тестирует меня или издевается?

?

Задайте вопрос своему начальнику.

Пффф... Так это и есть суть работы менеджера активных продаж. Начальник дал Вам возможность ощутить на практике: втянетесь и захотите расти или почувствуете унижение и отбросите эту мысль. Ему же надо понять, есть ли смысл вкладывать деньги в Ваше обучение.
А наняли тех, кто "уже умеют") К Вашему "карьерному росту" они отношения не имеют))))

В сетевую фирму? Вы серьезно? Получше вакансий не нашлось?

Три раза перечитала. Ни х р е н а не поняла! Какое повышение на рецепции?

"сетевая фирма"-это банк, упоминать не хотелось, а взял он тех, кто как раз не умеет, я их на собеседования к нему и провожала. Они обучение прошли и баста, а меня маринует

А может директор просто видит, что это не ваше и вы нерентабельны, поэтому и не повышает?!

он меня и на собеседования три раза гонял, на стажировку недельную, зачем взял тогда, выскажу ему, задолбал, из кожи вон лезу
А может директор просто видит, что это не ваше и вы нерентабельны, поэтому и не повышает?!

Автор, если Вы не хотите хоть попробовать впаривать клиентам что-то дополнительное, то и учить и повышать Вас незачем. За красивые Ваши глаза Вам ничего не отвалят. Нужно работать вообще-то.

Ну так учитесь быстрее, делов-то.)

Понимаю вас.
Например, в магазине продавцы тоже непременно должны впаривать дополнительную покупку, а не то оштрафуют, если тайный покупатель попадется, а ничего ему не предложила.
Меня поначалу тоже коробила такая обязательная навязчивость, но я нашла для себя компромисс, предлагаю именно то, что человеку действительно может пригодиться, судя по его уже выбранным покупкам. Или заинтересовываю его тем товаром, что нравится лично мне, уже опробованным, надежным. Так что совесть не мучает).