Напряженка на работе. Как бы вы поступили?

Кстати, Вас обязаны уволить через 2 недели после подачи заявления, только не забудьте получить расписку в приеме заявления с датой.

Автор, пишите заявление. Причину объясните спокойно - не устраивает график, темп работы и нагрузка. Скажите, что в таком режиме вы работать больше не можете, выдохлись, перегорели, здоровье портится. По идее, работодатель должен понять, что вы - перегоревшая деталька и больше выжимать из вас нечего. Настаивайте на 2х неделях отработки, в этот период уходите вовремя. Начнутся к вам претензии, опять заводите свою шарманку, что у вас уже нет ни сил, ни желания, ни здоровья. Настолько, что вы увольняетесь. Начальник отстанет, что он уже с вас выжмет?

я тоже терпела молчала, каждое утро не хотела выходить на работу до слез прямо. Потом стала искать работу, в выходной пошла на собеседование а на работе не сказала ну им и позвонили спросить характеристику когда я уже ушла с собеседования. На следующий день выходного зашла уже к себе на работу и по взгляду уже поняла что всё. все уже знают. Пришла и написала заявление. Потом меня отговорили уходить(коллектив то хороший, но работа просто не выносимая) поработала и поняла что никогда никого не надо слушать и отступать от себя, ушла на больничный и написала заявление в выходной.

Можно написать - в связи с переездом и уволиться в тот же день.

Поверьте мне, никто Вам спасибо не скажет, а ещё больше возненавидят. Я всегда выкладывалась на все 200% на работе, ночами работала, сутками, без выходных, а в итоге, когда я выдохлась (при этом ни одного больничного не брала, не опаздывала), мне указали на дверь. Работодателям нужны роботы, а не люди. Уходи.

Всё верно говорите.

и я одного бывшего мента, а теперь уже и бывшего директора стройфирмы наказала. Просто отправила на эл. почту претензии к работодателю, от которого увольнялась, они их мучили проверками, а мне выплатили всю з/п и даже чуть больше, чем надо было.

Я как то подуспокоилась..после ваших напутствий, спасибо всем.

единственное что напрягает это поход к врачу и открытие б.л.

Не бойтесь, правда на Вашей стороне, несчастный потерянный вид и несколько жалоб и больничный в кармане. Вы и правда замотались и устали, Вы никого не обманываете, успокойтесь. А врачам, кстати и бесплатным тоже, за пациентов денежка из мед.страхования идет, так что им ***** тоже выгодны, в общем все в итоге будут довольны, кроме Вашего работодателя. Но он это заслужил, накажите его своим уходом за всем гиперответственных мучеников этого форума!

***** - это б.о.л.ь.н.ы.е., видимо страшное оскорбление на этом форуме!

)) улыбнуло
а вы также гиперответственны?)) или просто не даете себя в обиду?

а если вы грамотный то расскажите мне.
я хочу устроиться в какой нить ГУП или МУП ( на госслужбу вряд ли конкурс пройду) Ради того что б БОЛЕТЬ там. Я все время слышу как "кто то" живет не вылазия с больничного. я тоже так хочу. насколько это реально?

нос перцем красным натрите. он покраснеет потекут сопли. вид будет гриппозный. а для носа только польза!!
Мне то легко. у меня на эмоциях температура до 38 легко поднимается)))

Да, я как раз из тех, кто парится о работе целыми днями и вечерами. Меня мучает совесть, если я что-то не успеваю и я чаще говорю "Да" на просьбы задержаться или кому-то помочь! Последний год борюсь с собой, учусь говорить "Нет", даже смогла скинуть с себя часть обязанностей. Поэтому Ваши переживания я понимаю и разделяю, уверена, что парилась бы не меньше Вас, а может и больше!

Я ни разу не ходила на халявный больничный, вообще ни разу. Люди так делают в сложных обстоятельствах с работой, как, например, автор. Больничный можно брать на любых работах, но зарплата будет очень маленькой. Совет про больничный автору дают не чтобы она отдыхала и халявничала, а чтобы избавилась от унижений и завалов на работе, с которой она увольняется. Я хожу на больничный не чаще раза в год, иногда вообще не хожу! У автора просто нет другого выхода, она переживает, что ее "сожрут" и заездят во время 2х-недельной отработки. Так что увы, посоветовать Вам ничего не смогу!

Спасибо еще раз за понимание :)
я вот что еще думаю...
Допустим, я точно знаю, что мне не подпишут заявление написанное за 2 недели до ухода. А скажут писать, например, 30 июЛя.... Это 99% Как поступать в таком случае? Все равно идти ...и идти на конфликт...Но я жесть как боюсь этого разговора. Или как?...по почте блин отправлять совсем как то неправильно....

не подпишут такое заявление

2 недели не устроят их(((

Можно, конечно, настаивать, у меня была ситуация, когда меня не хотели отпускать, настаивали на месячной отработке, но я настояла на своем, потому что меня на новой работе ждали.
Если же новой работы нет, как по мне, можно им навстречу пойти. Сколько они хотят отработки? Просто в этот период не тяните как вол, всю работу, а работайте в нормальном режиме. В конце концов, если они нахалы и будут навешивать много работы, необязательно выполнять ее качественно, как вы привыкли, сделайте для галочки, но чтоб со стороны этого не видно было. Я не знаю, кем вы работаете, поэтому не могу посоветовать, как именно.
Я сторонница, конечно, все дела закончить, работу выполнить качественно, передать дела и уйти с чистой совестью, но если на вас руководство пашет, не стесняясь и загнали вас как лошадку, схитрите тоже.

Предупреждать имеете право за две недели (по Трудовому кодексу). Никакого месяца отработки, Вы что? Попробуйте договориться по-хорошему, но если начнут угрожать, в ответ только и останется, что пригрозить трудовой инспекцией (в Москве она находится по-моему на ул.Домодедовской). Напирайте на то, что знаете свои права: предупреждение об увольнении за 2 недели, расчет в последний день работы (полный, включая неиспользованные дни отпуска!) и получение трудовой также в последний день работы. Причиной жалобы в трудовую может быть 1) требование предупреждать за месяц, 2) переработки без оплаты оных. Если есть еще задержки зарплаты, то это ОЧЕНЬ серьезное нарушение трудового законодательства. Тоже можете пригрозить. При этом имеете полное право работать строго по графику, без переработок (все переработки - только с письменного согласия работника и с оплатой) и выполнять только те обязанности, которые прописаны в Вашей должностной инструкции. Если ее нет, можно вообще не париться и делать только то, что можете. Кстати, ее отсутствие, - тоже нарушение. Я бы тоже пошла с кем-то забирать трудовую, если есть такая возможность, чтобы не нарваться на откровенное хамство, раз так переживаете.

Как можно быть такой неграмотной и запуганной??? Девушка, вы что? Что за детсад, какие прятки на больничном? Пишите заявление, относите в канцелярию или секретарю, пусть ставит входящий на вашем экземпляре, с этой даты 2 недели можете смело валять дурака. Если канцелярии нет-письмо по почте с уведомлением, с даты получения 2 недели опять же. Тут они НИКАК не открутятся. И никаких переработок, если не можете внятно объяснить свою позицию-переведите стрелки, мол муж сказал или развод или уходи с работы. А вообще вы сами себя пугаете, никто вам ничего сделать не сможет.
Кроме того, если у вас нет по всей форме оформленной должностной (я думаю в вашей шараге нет), то можете вообще ничего не делать, только приходить вовремя и уходить-ничего не сделают, любой выговор-жалоба в инспекцию, угроза судом.

Скажите, что Вы потом будете на дневном стационаре, капельницы типа, ходить на работу все равно не сможете. Мол рада бы помочь, но никак не могу, болею, лекарства по часам принимаю. Семья настаивает на отдыхе и лечении, а Вы типа не можете их огорчать, так как они теперь будут помогать Вам материально, раз Вы пока не будете работать! Ну что делать, придется немного приврать, если так боитесь!

Что значит у вас такой порядок? У вас это прописано в договоре? Что значит -не пускают в отпуск??? Вы из тудры чтоли? Вы можете взять отпуск и из отпска написать заявление на уход. Вас не имеют право задерживатт, заставлять и тд. Если что-трудовой инспекции все очень боятся

Порядок может быть только один-и он прописан в ТК. Все остальное-фантазии вашего рабовладельца.

Во мне борются 2 человека теперь. 1 говорит что нужно по -человеческий уйти и передать нормально все дела + отработать. другой кричит, что сил нет никаких, ни моральных ни психологических, ни душевных....Мысленно меня там уже нет, хотя никакое заявление я не подавала и даже не предупреждала никого. Очень тяжко на душе. И родные говорят что нужно смириться с мыслью о том, что нужно отрабатывать....

Зачем что-то придумывать??? Никто не вправе держать Вас насильно, пишите заявление, максимум месяц будут держать, с даты написания заявления (ну или как там у вас в трудовом договоре), а потом не имеют права! Главное душевное равновесие, тогда и деньги зарабатывать легче и тратить приятнее:) за черной полосой всегда наступает белая, может увольнение будет началом чего то хорошего, интересного, более перспективного

Если вы собрались уходить, вам нечего терять, идите на конфликт, записывайте все переговоры на диктофон, чтоб в случае нелестной характеристики было на что опираться. Когда побеждаешь свой страх, такая легкость на душе, жизнь будто заново начинается, я это испытала на себе

не подписывают заявление...

тогда как писали выше - или в канцелярию или по почте уводемлением, второй экземпляр с отметками у себя обязательно! дальше оформляете больничный и спокойно валяете дурака. не дадут расчет или трудовую - смело идите в инспекцию, прокуратуру, суд. почитайте законодательство, нужно знать свои права!

Есть вероятность того, что на почте его не примут. увидев от кого оно и его содержание...

В такой же системе и я работаю такое ощущение что проклятый