Какими качествами надо обладать, чтобы продвинуться по карьерной лестнице?

Лидерские качества, и качества руководителя. В остальном, смотря в какой сфере делать карьеру.

Никакими. Для этого нужно обладать только блатом. Что у нас и происходит повсеместно.
А куча амбициозных и целеустремленных, но без блата лет через десять, побившись головой об стену, снимает розовые очки.

блат не всегда.хотя играет роль.моя тетя и мама устраивались на работу по блату (тетя в итоге пристроила маму,мама меня,сферы разные) так вот они добились руководящих должностей своими силами.это люди раскованные,коммуникабельные,оченб сообразительные и твердые.все в ваших руках

Мне уже шестой десяток, работаю в известной всему миру фирме уже много лет.
Так вот мои наблюдения за всем произходящим возле меня:

карьеру делают, большие деньги получают два вида женщин - дочери больших людей, депутатов, начальников, а так же те бабы, которые знают с кем спать и кому вафли делать. Все прости Господи устроились лучше всех и своими бестыжими глазами смотрят не мигая.

вафли - это образно сказано

У меня этих качеств нет

ага, раскованные они, знают и легко дают кому надо, а вот родственникам об этом незачем докладывать, вот такие дочки и сыновья, думают, что у них мамы да тети - гении, умнее их никого нет, они самые-самые

+1000. Тоже хотела что-то подобное сказать, но поленилась

++++++++++++++++++++++

смелостю, это значит брать на себя ответственность и отвечать, в первую очередь, перед собой за содеянное. и умение забывать страшные моменты. стирать.

+1. Именно со мной так и произошло. Амбициозная и целеустремленная, всё сама, сама, лучший специалист в своем отделе, управлении, департаменте... и никакой протекции с самого начала трудового пути.

Через 7 лет упорного труда доросла до руководителя управления в крупной московской компании (финансовая сфера). По головам никогда не шла, никого не подставляла - сами предложили должность, сами назначили. Ну, думаю, оценили, всё по справедливости.
Но только, когда через некоторое время эта должность (моя должность) понадобилась "своему человеку" - меня так же быстро с этой должности сдвинули. Никому на руководящих постах не нужны грамотные специалисты - там нужны свои люди, а не профессионалы своего дела. Так что либо занимайся вылизыванием выше стоящему руководству, заручаясь его поддержкой, либо недолго твоей карьере продвигаться. Вот такой у нас российский бизнес - всё построено на кумовстве, родстве и "нужных связях".

С тех пор, многое пересмотрела в своем отношении к работе. Профессию свою по-прежнему люблю и с удовольствием ею занимаюсь, естественно уже в другой компании и за хорошие деньги (в качестве главного специалиста в своем сегменте). Но на высокие должности - на карьеру в компании чужого дяди - мне теперь *****, нет смысла лезть в этот гадюшник.

Подумываю в будущем открыть собственное дело, по своему профилю. Конечно тоже будут трудности и немалые, но по крайней мере "начальство выше" тебе на голову с.рать не будет.

Вынуждена с вами согласиться, мои наблюдения такие же. Да, действительно эти две категории женщин делают хорошую карьеру, сидят на хороших должностях и получают большие деньги.

P.S. Кстати, продвижение в карьере за секс мне тоже предлагали. Мой директор на первой моей работе, внешность у меня привлекательная. Но такой вариант "работы" никогда для себя не рассматривала, это унизительно для меня. Естественно и сейчас не рассматриваю.

А Вы серьезно думаете, что так только в России? Я Вас разочарую, работаю на Ближнем Востоке, в очень крупной и известной компании и все еще хуже, чем тупее, тем лучше. Менеджеры среднего звена-идиоты, каких свет не видывал, а высшему руководству это только на руку, ну и продолжают набирать еще больших дебилов, по протекции менеджеров-идиотов. Итог: власть у определенных людей и у них нет конкуренции. Достало все, был бы шанс не работать, сегодня бы и ушла.

Хороший специалист сидит на средней должности. "Честно", не по протекции, он может продвинуться сам, подставив кого-то, плюс подлизать начальству. Итог: он " сам" продвинется дальше. Но не факт, что его так же кто-то талантливый не уберет. Это на " теплых" местах.

Наблюдаю ситуацию-100 процентов приходит на хорошие должности по протекции.

Пожалте Япония, работала с крупной корпорацией, с нами работал менеджер возрастной Накадзима-сан, уважаемый человек, все было нормально..
И наш Накадзима валит на пенсию, нам дают какого-то Аягаву и все резко меняется. На мой вопрос почему, мне на полном серьезе отвечают, что Аягава молодой ищо, весу у него нет в компании, его не слушает никто, все придет с опытом.
Я говорю позвольте, а причем тут мы? Если этот Аягава такой без веса в компании, мы должны дождаться когда он постареет что ли?
Разругались с ними короче..
Но вообще первый раз столкнулась с такой иерархией, пока молодой типа, сиди не вякай, только с возрастом тебя слушать будут

Нужно быть специалистом экстра-класса - вас будут рекомендовать, переманивать и звать.

была я специалистом экстра класса, и переманивали тоже специалистом, и зарплата чуть выше средней, а надо за всех думать и выгребать косяки, пока начальство будет по командировкам ездить и зарплату в три раза больше получать

100 процентов, им все дают готовое, терпят все их ошибки, моя блатная начальница ладно, не запоминала, у кого она только что была на переговорах, она две фуры с недешевым грузом по тупости про.ла, я их вытащила. И что - она начальница, я за нее решала и работала.

Значит, ты была не специалистом экстра-класса, а специалистом чуть выше среднего.

к нам на работу пришла девушка овен, колледж с отличием,студентка заочница вуза,грудной ребенок,правда все это мы потом узнали,у нее глаза распахнутые,огромные,красивые,волосы развиваются во все стороны,когда бежит по лестнице,стройная с ума сойти,с нее можно было картину писать или ей только в кино сниматься,естественно она пришла к нам карьеру делать,голова работала у нее как компьютер,исполнительная ,умная,не конфликтная,в интригах ни когда не участвовала,во время обеда уезжала скорее ребеночка кормить................через 8 лет она уволилась,успела закончить два вуза,набрала килограммов 15,поблекла,даже на одну лестницу не поднялась,все из за того,что ни кому не дала,посылала всех руководителей в одном направлении,за все время,что она работала я не разу не видела,что бы она за столом выпила спиртное или выкурила сигарету или кому,то строила глазки,она разговаривала глаза в глаза,за спиной уже нет,прямая,честная,открытая,все это сгубило ее не начавшуюся карьеру.Потом узнали,она сама бросила мужа из за его постоянных измен.Таких не любят,любят гулящих,хитрых,теперь их называют мудрыми.Да,что бы сделать карьеру нужен папа или попа.

нет, просто работы на мой уровень не было, а была обычная, просто хотели супер опыт за копейки, а я не хотела, выбрала на себя работать,

Выполнять работу ЧУТЬ-ЧУТЬ больше и лучше среднего (чтоб заметили). Но не намного больше (иначе им просто жалко будет повышать Вас - тогда вы уйдёте со старой должности, вдруг они больше не найдут на неё такого хорошего сотрудника).

Просто ждать. Есть вероятность, что часть вышестоящих сотрудников уволится/уйдёт на пенсию. И кого-то поднимут вместо них. Лично я дождался :-)
Плюс будет расти стаж - больше вероятность устроиться на хорошую работу даже в другом месте.

Ходить на курсы. Если нет денег - искать обучающие ролики в Инете.

Пока хватит.

Нужно иметь действительно чего то стоить и выгодно это "продать", ну и самое главное опутать руководство зависимостью от тебя.... ржу в голос от "шестерок" которые выполняют работу "блатных" начальников)) Саму тоже приставляли к тупорылой дочке знакомых босса, элементарно ее подставила,не один босс не будет держать блатняка если от него идет убыток... В итоге сама сейчас в верхушке.

Еще пример моя сестренка, должность не большая,но получает больше всех в конторе.. все по той же причине- хотите большего платите..

не с кем не спим,никто не скидывает...

Только не сразу я к этому пришла, за квартиру выплачивала, нельзя было рисковать. Стала брыкаться - стали платить. Но только платить, а карьеры как не было, так и нет. Карьера была у тех, кто лизал, если не блатные.

Ну вот видите вы тоже предлагаете какие-то интриги - опутать, подставить и т.д. Вот об этом и речь.

+1. Так и есть. Просто профессиональная работа (даже экстра-класса, как выше писали) не поможет в карьере.

У меня тоже потребовали лизание - оформить регистрацию приближенной, которая взяла большой кредит, я отказалась. Ладно, можно генеральному поддакнуть, но это было просто несмешно. И началось...

В любой момент пойти на секс с боссом

Судя по рассказам выше, больше ничего и не остается)

+1000. Тоже хотела что-то подобное сказать, но поленилась

если у вас бездари ,которые нифига не значат,завидуйте молча :-)

ага, раскованные они, знают и легко дают кому надо, а вот родственникам об этом незачем докладывать, вот такие дочки и сыновья, думают, что у них мамы да тети - гении, умнее их никого нет, они самые-самые

рот свои прикрой. если и у тебя родственники них не добились,завидуй молча.у меня тетя судья,а мама в своей сфере спец, ее готовы с руками оторвать ,очередь к ней бесконечная,в своей сфере наверное самый грамотный спец в городе,так что повторюсь,прикрой ротик

Очень жаль, что на шестом десятке лет, ума Вы так и НЕ набрались, хоть и работаете в известной международной фирме!

точно

А мне очень понравилось про папу и попу, вот не убавить ни прибавить! )))

нечего добавить. Если только использовать вариант - стать "Своим". Т.е. выйти замуж за кого-то из шишек и т.д...

Аха-ха-ха-ха-ха!!! В Канаде всё также. Такого кумовства нет ни в одной восточной стране. Кто бы ожидал!)

Не пишите ФИГНЮ на постном масле. И не стройте иллюзий.

-1000. Не бездари, а хорошие профессионалы. Но высотных карьер не достигли. Причина? См. выше в постах. Тут многие уже все верно описали.

Гость, который написал, что нужно быть отличным специалистом - прав(-а). И никаких иллюзий тут нет, всё пройдено на собственном опыте. Если человек соображает в своей специальности, то его и заметят и оценят это. А те, кто тут пишут, что карьеры можно добиться только спя, cocя и так далее - значит сами о собственном таком опыте пишут! Я не спала, не cocaлa и не лизала ни у кого. И талантливого человека действительно заметят и продвинут.

гость 42 ну не смеши,а! ни когда не заметят и не позовут,НИ КОГДА

Ну Вас может быть и не заметили, может быть и не позвали. А мне лично сам шеф той организации, куда меня переманить хотел, несколько раз звонил.

просто рассчитывал, что все же отсосете.

тут еще уровень организации играет роль. Газетный ларек - один вопрос. А вообще тут речь вели об очень больших компаниях.

1.лизать ***** руководству 2.знать кому отсосать

3/4 отписавшихся считают что карьеру можно сделать только через блат, или через постель.

1/4 отписавшихся уверяют всех в том что они ни того ни другого не делали, а всего добились сами, потому что они - крутые специалисты, профессионалы и знатоки своего дела, и что если пахать и пахать, то тебя заметят и оценят.

Из чего можно сделать следующий вывод:
те которые принадлежат к первым 3/4 - реалисты,
а те которые к 1/4 - и есть те самые блатные или развратные. Но у них самомнение выше крыши, они одели розовые очки, и в упор не видят, а точнее не хотят видеть, что у них карьера удалась только благодаря блату/связям, и то что на самом деле никаких профессиональных талантов и способностей у них нет.

Ну уж наверное, если мне говорят ВСЕ шефы данной организации, что то, что я делаю, имеет очень высокое качество и соответствует всем требованиям поставленные руководством, то вот ведь шефы - гaды какие... Специально хвалят меня наверное, специально диферамбы мне поют..... В постель меня, наверное, затащить хотят.... Причём все шефы, без исключения, из которых 50% - это женщины лет 40-45.

Ну, если нет мохнатой лапы, двух оксфордских образований и гениального творческого толанта, нужно уметь интенсивно лизать! Причем особям обоих полов. Зад начальника или перед, вам подскажут...

Поют диферамбы потому что это им ничего не стоит. Ни копеечки :)
А вы уши развесили, счастливы что вас похвалили, и готовы будете вкалывать с утра до ночи на благо компании, потому что вас же там ЦЕНЯТ.

Гость 50, за то что вы вкалываете ваши шефы - владельцы компании - получают прибыль, а ваши начальники получают от них за вашу работу "плюшки" в виде премий, повышения зарплаты, командировок за границу а не в Мухосранск.
И вот они получили прибыль/плюшки, счастливы, довольны жизнью и своим финансовым достатком, и тут они встречают вас, и начинается - Хорошая ты наша :) Умница ты наша! Молодец! И дальше так работай! Слушайте все! - вы все должны брать с нее пример. Молодец! Так держать!
А потом идут и покупают себе квартиры, машины, яхты, по курортам ездят. А вы идете на свое рабочее места, с улыбкой до ушей, счастливы безмерно, и готовы пахать до упадУ.