Способен ли он сделать карьеру?

Начальство доверяет только тем сотрудникам, которые готовы идти по головам.

Согласна. Я ж тоже опыт имею. Когда в компании работала, там парень со всеми переконфликтовал, по головам прошелся и дирик под него отдел создал, где он теперь благополучно правит. а мужу предложили повышение - его разозлило, что в его присутствии это обсуждали, и он отказался. при этом перерабатывает - постоянно задерживается, и домой дела тащит, дома некоторые вещи месяцами сделать не может - так он занят. а зачем? у нас в компании за эти деньги народ ровно в 18-00 вставал с места и уходил домой. опыт у человека почти 10 лет. повышение ему положено со всех точек зрения. тут выпскники уже ждут должностей и хорошего оклада, а мужику с опытом сам бог велел. не говоря о том, что ему и зп бы выше назначили, если сам бы сказал - там была ситуация, когда можно было и не отказали бы. что за скромность? любой современный человек между любовью окружающих и деньгами и карьерой выбирает последнее. я вобще в такую любовь не верю - просто тебя используют и все. как ему объяснить, чтоб понял?

+++

Для карьеры полезнее поддерживать хорошие отношения с руководством, а не с сотрудниками. Сотрудники продвигать не будут, а то еще и подставят.

и я о том же. просто прибавится работы, если все к нему ходить будут. а он так считает себя всем нужным....
а то что от повышения отказался, так больше не предложат. наберут со временем выпускников с амбициями, которые вперед полезут без опыта. он психанет, да уйдет. так я это вижу, к сожалению. как объяснить? он, если мнение с ним несогласное, злится и не слушает, хотя сам все время рассказывает. по-моему, это гордыня - типа ничего от вас не надо, я сам

или скромность патологическая...или все вместе...что-то мне непонятное...а его родные гордятся - он у нас такой, всё для людей...одному-другому за бесплатно помог...дома б лучше помогал :(

не то чтобы я алчная, просто дети, долги, много планов.. а у него что - еще несколько лет и кризис среднего возраста, как же я ничего не добился, и потопит амбиции в спиртом к примеру. мужику надо реализоваться как смсысл жизни, тут проблемы с характером и видно воспитывали так - будь хорошим и добрым. а хорошим и добрым надо дома в первую очередь быть

У меня такой папа.)) Хороший специалист, но не гибкий, перед руководством прогибаться не будет и скромный, никогда себя не будет продвигать (хотя это еще пережитки СССР, это сейчас мы ориентированы на самопрезентацию и "продажу" себя)). Ну, инженером так и проработал, руководителем не стал. Хотя последние 10 лет перед пенсией получил хорошй контракт за границей, смог заработать хорошо.
А почему ваш муж отказался от повышения? Переработок и объемов работы он точно не боится))). Может, ответственности боится?

Повышение- это как правило наличие подчинённых. А людьми ещё надо уметь управлять. При слабом руководителе подчинённые садятся на шею- и работа может превратиться в ад.

ну когда речь шла о должности руководителя, где много подчиненных, я тоже так думала. но сейчас речь шла пока просто о приставке "главный" и повышении зп, уверена, уровень занятости и ответственности был бы тотже, можно подумать за свою работу он не отвечает.

он пока в администрации работал нескольким помог квартиры получить, кому-то бизнес организовать, кому-то бесплатно документы составлял - всё за хорошее отношение, говорит я если к ним обращусь, мне всегда помогут, но впоос в том что за все годы ему никогда ничего не нужно было. а дома наоборот ему помогать некогда - натащит кучу бумаг с работы и занят. и с работы еще задержится, хотя может раньше уходить - он на обед не ходит. мне грудного надо было с ним оставить, сходить по делам, так он отказался отгул брать. я дождалась пока он на больничном оказался. думаю температура спадет, я поеду оформлять. ага. только упала температура, слышу звонит на работу - меня не выписали, но я приду. я говорю, а чего не посоветовался и меня не предупредил. он - они там без меня не справятся, завал сейчас. не дала удрать с больничного на работу через скандал, вдвоем со свекровью уламывали. какие ему аргументы приводить, чтоб он осознал, в каком мире живет?

Есть такие люди, но тут главное смотреть он именно такой вот добряк-простофиля или человек умный и учащийся на прошлых ошибках. У меня отец такой простофиля за весь отдел пахал, когда был зам. начальника, это был отдел ПТО. Его подчиненные его ценили, в принципе и прежнее начальство понимало, что трудяга, добряк, но потом начальство сменилось и ему дали пинка под зад. Те люди, которым он помогал за него писали петицию на имя директора, заступались, но не помогло... Конечно люди не при чем, его там и правда любили... но это к слову. Вот отец так человек образованный и во многом разбирается, но совсем бесхарактерный и простодушный какой-то, не умеющий подать себя, он мягок и добр с людьми :) Так, что если ваш муж такой, то человек он хороший наверное, но ему стоит и о себе подумать))

не знаю, время покажет, учится или нет. я ему даю понять, что мне и дома помощь нужна. а то его нет а когда дома - уже притащил работу на дом. и все на мне. и с гордостью говорит что к нему начальство с прошлых мест тоже звонит и спрашивает совета.
вот что это?
наглость - я говорю
он - дружба, они так относятся
какая дружба? он сам бы мог на этом месте сидеть, а человек не соответствует, занял место, а он ушел после этого. здесь тоже он сам мог это место занять, а теперь помогает человеку усидеть, который сам не справляется. посмотрела б я на эту дружбу, если б он начальником стал и как б его подсиживали. уверена, что косяки свои за его спиной они на него вешают. я сама работала и в бюджете и в частном бизнесе и зарубежом - везде одно. и я сделала вывод - дружбу и флирт на рабочем месте не заводить!! иначе потеряешь место. я тоже начинала с дружбы и пр, пару раз подставили, теперь знаю, что люди работать и деньги получать. бывает даже ухаживать начинают, а потом подсиживают, когда расслабишься.

А он сам-то хочет карьеру? Вы хотите, а он?