Рекомендации при устройстве на работу

Если шарага, никто не будет ничего проверять, в серьезных компаниях все сложнее, необходимо точно знать кого бкрешь на работу, там служба безопасности все проверяет

Нет, не шарага. Организация не большая, но на слуху

Лучшая рекомендация - лезть в штаны к будущему начальнику.

языком

не хотите писать начальника отдела - пишите зама или зама другого структурного подразделения. или директора организации. неужели даже если вы на нынешней работе не звезда то некому из выше по должности о вас слова доброго сказать. так не бывает. да и если открытого конфликта нет то вряд ли вас о.б.с.и.рать будут

Ну вот что такое! Я совета прошу, а вы ехидничаете! Нет бы по делу что-то сказать!

Мармотка, Вы умеете находить выход. У меня тоже проблем с рекомендациями. Начальник отдела кадров попросила у меня регистрацию, я отказала. Начальник отдела очень боялась, что я ее подсижу, сейчас она в декрете. Вот они вдвоем меня и выжили. Отдел весь поменялся, вообще текучка большая... И что делать? Смешно и несмешно

значит нач ок отпадает. декретчица нач. отдела - возможно ей позвонить и озвучить что вы ее хотите в графе "рекомендации" обозначить и послушать что она скажет. если это вариант конечно.

или кто сейчас ио начальника отдела вместо декретчицы - тоже можно предварительно предупредив пусть расскажет что по сей день хоть вас в глаза и не видела но вашими наработками пользуется и очень вам за них благодарна.))

да и самого директора тоже можно.

Уволившихся сотрудников - тоже вариант! ведь по факту вы с ними работали. а то что они щас уволились,так вы тоже уволились)

я писала начальницу филиала хотя она уволилась через неделю после меня. ведь по факту она была моей начальницей. а кураторов филиала из соседнего города которые и поныне филиал курируют мне не вариант было указывать - у них были претензии и ко мне и к моей работе.

а уж уволившимся бывшим сотрудника просто положено о вас хорошо отозваться - ведь они уже вне коллектива и вне тамошних интриг

еще можно самой рекомендательное письмо себе навалять и пойти подписать руководителем - ему что жалко что ли не долговую ж расписку он подписывать будет.

вот шарага у вас. У нас рекомендацию шеф либо пишет сам для лучших, либо никак.

я и в шарагах и не в шарагах работала. если ты один из массы планктона офисного то да руководитель может и в лицо тебя не знать а если ты с ним контактировала на работе немало.

за спрос денег не берут.

красотка, достойный ответ)