Работаю в организации уже более 5 лет юрисконсультом. Сначала я была одна в отделе, потом взяли мне помощницу для выполнения вспомогательной работы ( ксерокопирование документов, поездки к нотариусу …
У нас была должность начальника отдела, я на нее претендовала, но директор поставила свою подружку. Я уволилась тут же, так как надеялась на эту должность, это единственное, что меня держало на работе. Не жалею. Но меня
з/п не устраивала, в отличии от Вас, Автор.
Меня все устраивало до этого момента и от дома в двух шагах и з/плата, но я не привыкла к такому контролю со стороны.Столько лет сама себе начальница, знаю от и до свою работу, а тут бац, оказывается 5 с лишним лет ни так что то выполняла ( по ее словам).Везде сует нос, хотя не до конца понимает специфику нашего предприятия.Была такая мысль, что она тут по блату. Спросила ее в лоб, она ответила по объявлению пришла . Т.е. сама разместила свое резюме, а ее сами нашли и пригласили на собеседование. Самое обидное в том, что никто не ввел нас в курс дела, поставили перед фактом в то же утро,когда она явилась на работу.Если я чем то не устраиваю, так сказали бы прямо, чего юлить,что мне пора искать работу, а тут все втихаря.Не могу я больше там работать, расцениваю как предательство.
Сообщение было удалено
Девушка, не горячитесь, новенькую обучать не надо, просто покажите, где что лежит, ваши наработки только ваши, и ищите работу, вникуда не надо уходить
Автор тебе нужно выполнять свои обязанности и если твой начальник отдела не блещет знаниями, то она сделает прокол. А ты ей не подсказывай. А начальники отделов в основном тупые, без особых знаний жополисты, угождающие начальству выше стоящему. Начальник увидит у кого больше опыта и знаний и сделает выводы.
Сообщение было удалено
Простите, но писать ужОс? Сомневаюсь в Вашей компетентности