Нормально ли называть такую причину увольнения?

подумают что вы нормальный человек который как скотина в загончике сидеть не захотел. для меня это абсолютно адекватная причина. только к сидению в загончике надо пояснить что остальные условия труда были ничем не лучше чем там где люди в загончиках не сидят.

сама я в анкете на вопрос "были ли у вас конфликты с руководством ?" отвечаю "были" кого то это смущает а кого то нет.

Мне кажется лучше придумать другую.

или подумают что вы просили пересадить вас в другое помещение но руководство забило на ваши просьбы по причине вашей малоценности.

а это пустая затея пытаться предугадать чужие мысли относительно вас.лучше говорить все как есть. если интервьюер не дурак он это поймет и оценит что вы с ним не как с дураком общаетесь

Какую ?

скажите просто что офис переехал на другой конец города, и ездить пришлось больше 2-х часов- это адекватнее выглядит

Да они позвонят и проверят. И если переезжают, то сотрудники сразу не увольняются, а начинают искать, сидя на работе. Получается, что я, как дура, готова сидеть неизвестно сколько без денег, лишь бы не ездить.

+10000000!!!

Какие у Вас проблемы, Вы отработали 4 года в компании и вполне можете искать лучших условий... А уж переезд офиса это вообще прямо причина-причина..))

Вы уволитесь из-за умов роботы, вашим сотрудникам их улутшад(боясь масового увольнения) Те кто вас недолюбливает будут плисать от радости! Скажите что моральна обстановка вас угнетает, с прежнем колективом было лучше!

Автор, ну вы чо как малеькая. Ответ всегда должен быть:я хотела развиваться, но поняла что в этой компании не получится, перспектив нет. Все что я могла я для компании сделала, теперь я хочу осваивать новые вершины.

Так проверят же ! Позвонят или вообще просто по интернету адрес найдут. Сопоставят, где я живу, и где находится прошлая работа, и всё.

Если вы будете блеять про офис и тд , они подумают что вы не готовы к трудностям. А вы, напротив, должны показать что вы такая офигенная,

Автор, ну чо за бред??? Вы можете быть прописаны в одном месте, а жить в другом.

А вариант с задержками зарплаты сильно правдоподобный или уже набил всем оскомину ?

Автор, говорите просто что ищите лучшую работу.

Что вы хотите и дальше развиваться как профессионал, и делать карьеру, а ваша бывшая работа за 4 года себя исчерпала.

Если спросят почему ушли с одной работы в никуда, еще не найдя другую, говорите что вы предпочитаете сначала закрыть все дела на старой, а потом уже заниматься поиском новой.

Кстати, да. Скажу, что я, как честный и порядочный человек, не хотела искать за спиной и в тайне лучшей доли, да и возможности полноценно искать, сидя там, не было.

это абсолютная правда в большинстве своем. за 4 года уже специфику знаешь вдоль и поперек и тупеть начинаешь. хочется что то смежное/похожее но другое.

Я во время судьбоносного разговора с руководством в ответ на очередное: "Вот, ну что это такое у нас творится ? Почему ? Что делать ?" сказала: "А мне это всё не интересно уже". И мы друг друга в коем-то веке поняли.

Но проблема в том теперь, что заливать про жуткое рвение делать карьеру и новые обязанности можно лишь там, где это будет возможно. А я-то ищу свои же прошлые обязанности один в один, да ещё и попроще. Разговоры о том, что мне тесно в этих рамках будут как-то неуместны. Подумают: "Ну она и от нас отвалит, значит, потому что ей скучно, видите ли". Или решат, что я начальником быть хочу, а мне это на фиг не надо.

автор, говорите как есть, но не всю правду. скажите что вас не устраивали условия (по санпинам кстати нельзя людям работать без окон), также укажите про текучку (речь о некомфортном морально-психол.климате) кадров, и связанную с этим ацкую загруженность. скажите, что вам интересно развиваться и вы не отказыааете в помощи если она нужна, но не в таких объёмах и условиях труда. адекватный кадровик вас очень даже поймёт. я как раз недавно набирала людей и 85% это просто что то..... невнятные цели, вопросы только о зарплате и всё....

Ну, автор, придумайте что-нибудь. Немного подредактируйте прошлые обязанности, чтобы не совсем совпадало. Скажите, что за 4 года уже все изучили, что ищите лучших условий, что надоело ездить в другой район, на крайняк, что зп задерживали или начальство сменилось. Только не надо говорить про комнату без окон или конфликты. Подумают, что вы неженка, куда вас не посади будет плохо то холодно, то жарко, либо что вы склочница соответственно. И вообще возникнут сомнения в вашей адекватности. Это самые плохие причины.

"Автор, да нормальная эта причина! В рабочем помещении должен быть дневной свет и приток кислорода! Скажите ещё, что было очень душно. "

Автор, мне кажется причину того, что вас не устроил душный тесный офис без окна лучше не называть, соответственно про неприятности в коллективе тоже нельзя говорить. Лучше действительно сказать, что организация переехала на другой конец города и т.п. Или лучше всего сказать, что я не видела перспектив своего дальнейшего развития, надоела выполнять одни и те же обязанности и т.п.

Прокатит вариант, что у вас поменялось руководство, значительно увеличили объем работы, в результате чего постоянные неоплаченные переработки по несколько часов в день, з/п не подняли, мотивацию ухудшили (если она может быть на вашей должности)?

Я на окладе. Про смену руководства и переработки если начать говорить, подумают, что не умею подстраиваться и планировать время.