Гость
Статьи
Не потерять ли мне …

Не потерять ли мне трудовую?

У меня в трудовой есть две хорошие записи и две нежелательные (работа по 1-2 месяца). Также есть СНИЛС и ИНН. В резюме я указываю только нужное. Но бывали неприятные случаи, когда работодатель просил принести трудовую. Пройтись по нужным местам с новой книжкой - не вариант. Подумываю на следующем месте работы сказать, что у меня не было еще трудовой, и что я работала по договору. Может ли в этом случае работодатель выяснить, что трудовая все-таки была? Тем более, что я принесу СНИЛС и ИНН?

Милонга
6 ответов
Последний — Перейти
Гость
#1

да кому надо это, выяснять была или нет трудовая

Гость
#2
Милонга

Сообщение было удалено

работодатель позвонит на прежнее место и узнает, как вы работали.

Милонга
#3
Гость

Сообщение было удалено

Тогда может лучше "потерять"?

Гость
#4
Милонга

Сообщение было удалено

вы чего, работодатель дурак по вашему? тут сразу все ясно, вы прямо как ученик двоечник который якобы домашку потерял или тетрадь собака съела. скажете что потеряли, о вас подумают еще хуже чем на самом деле, что вас увольняли по статье или типа того + вы уже врете, кому нужен работник обманщик?, так что ваши 1-2 мес работы это еще цветочки.

Гость
#5

Сообщение было удалено

вот именно какая разниуа ВСЕ работали хрен знает где, кого родаки не пристроили, особенно в молодости, всем начхать на это.

Ира
#6
Гость

Сообщение было удалено

работодатель позвонит на прежнее место и узнает, как вы работали.

Бред, никогда не звонят

Форум: Работа
Всего:
Новые темы за сутки:
Популярные темы за сутки: