Гость
Статьи
Может ли работодатель …

Может ли работодатель понизить зарплату?

у нас в офисе пошел слух,что через некоторое время(через месяц-два) работадатель-ген.директор хочет пересматреть все сотрудникам зарплату.некоторым хочет понизить.может ли ген.директор сделать зарплату меньше,пересматреть трудовой договор?хотя в трудовом договоре при приеме на работу указывает одна зарплата,а он теперь некоторым хочет понизить.имеет ли он права это сделать?

Гость
102 ответа
Последний — Перейти
Реальность
#1

если все в белую то без согласия сотрудников не имеет

Загоревшая
#2

Ваш работодатель деньги не печатает, и если ему на расходы не хватает, то он конечно эти расходы будет оптимизировать. К трудовому договору можно приложения сделать, не захотите подписывать , выгонит, возьмет другого уже с меньшей з/пл. Как дети ей богу

Гость
#3

Существует куча способов.

Ира
#4

у нас могут, но у нас черное оформление и зп

Реальность
#5
Загоревшая

Сообщение было удалено

ага, только если все вбелую то "выгнать" работника ему встанет в 5 окладов.

Реальность
#6
Гость

Сообщение было удалено

легальных способов снизить зп нет, если она белая.

madampolina
#7
Реальность

Сообщение было удалено

а если она черная, как твоя попа?

#8

Нам снижали на пару тысяч в 2009 году, мы подписывали какую-то бумагу. Абсолютно всё белое в компании.

Гость
#9

Может, это называется "существенное изменение условий договора" за два месяца он обязан вас известить под роспись. Вы либо соглашаетесь либо увольняетесь с вышеуказанной формулировкой. Все законно.

Гость
#10
Реальность

Сообщение было удалено

Ну вы наивная Маша, еще как может.. Если прибыль фирмы понизилась, то всем могут понизить зарплату и пояснить почему. Деньги вам платятся из прибыли, а сейчас кризис, я так готова к понижению зарплаты, потому что вижу объективные причины, оборот фирмы снизился существенно.

Гость
#11
Гость

Сообщение было удалено

законы поучите.

Реальность
#12
madampolina

Сообщение было удалено

а если она черная, как твоя попа?
а если она черная то это светит большими проблемами работодателю.

madampolina
#13

ерунда, у многих черная, и ничего! никаких проблем!

Ира
#14
Реальность

Сообщение было удалено

а если она черная то это светит большими проблемами работодателю.

какими же? у меня все черное и проблемы только работникам, которых увольняются задним числом и не платят не фига за несколько месяцев и ничего ты тут не сделаешь

Реальность
#15
Гость

Сообщение было удалено

Ну вы наивная Маша, еще как может.. Если прибыль фирмы понизилась, то всем могут понизить зарплату и пояснить почему. Деньги вам платятся из прибыли, а сейчас кризис, я так готова к понижению зарплаты, потому что вижу объективные причины, оборот фирмы снизился существенно.
снижение прибыли это исключительно проблемы работодателя, потому что большая часть прибыли достается ему. Можно подумать если прибыль вдруг вырастет в 3 раза он увеличит пропорционально зп, так нет же - поэтому пусть сам проблемы и решает. Работники не являются акционерами, они просто выполняют работу и их прибыль не касается.

Реальность
#16
Гость

Сообщение было удалено

за два месяца предупредить, + 2 месяца выходное пособие + еще за один месяц если сотрудник не устроился на новое место.

гость
#17

Может.работодатель за 2 месяца пишет вам уведомление о понижении заработной плате и причине этого понижения.Вы либо соглашаетесь на эти условия и заключаете с работодателем дополнительное соглашение,где будет прописана новая заработная плата.Либо увольняетесь по собственному желанию или соглашению сторон.

Реальность
#18
Ира

Сообщение было удалено

а если она черная то это светит большими проблемами работодателю.

какими же? у меня все черное и проблемы только работникам, которых увольняются задним числом и не платят не фига за несколько месяцев и ничего ты тут не сделаешь
видел я как работодатель бегал за бывшим сотрудником и очень предлагал денег за досудебное решение проблемы незаконного увольнения. и было это аж в серединине 2000х, в результате работник получил 10тыс$.

гость
#19
Реальность

Сообщение было удалено

не путайте существенные изменения в трудовом договоре с организационно-штатными мероприятиями(сокращением штата).при понижении заработной платы никакого выходного пособия при увольнении не положено,если вы не увольняетесь по соглашению сторон.

Ира
#20
Реальность

Сообщение было удалено

в понедельник моя коллега пришла на работу, ей в обед сунули трудовую с записью об увольнении от пятницы и дали час собрать свои вещи. Вот такое предупреждение, денег не платили нам всем даже за январь, таким уволенным как она не платят ничего. Вот это типичное сокращение к сожалению а не то про что вы пишите

Ира
#21
Реальность

Сообщение было удалено

какими же? у меня все черное и проблемы только работникам, которых увольняются задним числом и не платят не фига за несколько месяцев и ничего ты тут не сделаешьвидел я как работодатель бегал за бывшим сотрудником и очень предлагал денег за досудебное решение проблемы незаконного увольнения. и было это аж в серединине 2000х, в результате работник получил 10тыс$.

ну у нас такого не будет, все черное же, все работают незаконно и увольняют их незаконно поэтому

Реальность
#22
гость

Сообщение было удалено

агч, может и ссылочку на соответчтвующую статью в ТК?)))
нет такого пункта в "увольнении по инициативе работодателя"

Реальность
#23
Ира

Сообщение было удалено

какими же? у меня все черное и проблемы только работникам, которых увольняются задним числом и не платят не фига за несколько месяцев и ничего ты тут не сделаешьвидел я как работодатель бегал за бывшим сотрудником и очень предлагал денег за досудебное решение проблемы незаконного увольнения. и было это аж в серединине 2000х, в результате работник получил 10тыс$.

ну у нас такого не будет, все черное же, все работают незаконно и увольняют их незаконно поэтому
а знаешь ли что будет если работник докажет что он работает без оформления? Ну если конечно у тебя не лоток с арбузами на рынке?

Реальность
#24
Ира

Сообщение было удалено

в понедельник моя коллега пришла на работу, ей в обед сунули трудовую с записью об увольнении от пятницы и дали час собрать свои вещи. Вот такое предупреждение, денег не платили нам всем даже за январь, таким уволенным как она не платят ничего. Вот это типичное сокращение к сожалению а не то про что вы пишите
ну если коллега овца то ей еще член в рот сунут напоследок она стерпит.

Ира
#25
Реальность

Сообщение было удалено

ну если коллега овца то ей еще член в рот сунут напоследок она стерпит.

Она не овца, но что ей было делать???

Ира
#26

мы все нем оформлены по-настоящему - на левое юр лицо,поэтому никакие законы не соблюдаются, ни отпуска ни прочее, увольняют даже просто отдав трудовую с записью но без подписи

Реальность
#27
Гость

Сообщение было удалено

снижение прибыли это исключительно проблемы работодателя, потому что большая часть прибыли достается ему. Можно подумать если прибыль вдруг вырастет в 3 раза он увеличит пропорционально зп, так нет же - поэтому пусть сам проблемы и решает. Работники не являются акционерами, они просто выполняют работу и их прибыль не касается.

Да что вы, ну тогда и пойдете лесом, раз вас не касается, интересно кто прибыль приносит фирме, как не работники самой фирмы, вам бы лично я понизила в первую очередь
рядовой работник даже не видит эту прибыль, почему она его должна волновать? Другое дело менеджеры котоые приносят живые деньги и пллучают процент и начальники отделов, у них другой уровень зп и мотивации и они лично несут ответственность за стратегию и ошибки компании, в отличии о рядового сотрудника.

Реальность
#28
Ира

Сообщение было удалено

ну если коллега овца то ей еще член в рот сунут напоследок она стерпит.

Она не овца, но что ей было делать???
жалобу в прокуратуру писать

Гость
#29

Если спать с начальником, то не понизят, а даже повысят

Реальность
#30
Ира

Сообщение было удалено

при желании это все элементарно доказывается и директор несет ответственность вплоть до уголовки

Гость
#31
Реальность

Сообщение было удалено

ну если коллега овца то ей еще член в рот сунут напоследок она стерпит.

:)))))))))))))))))))

вообще так не имеют права увольнять, а если так поступают, не знаю, как в вашей стране, но у нас есть такой орган - охрана труда, пишешь туда заяву о нарушениях, и с фирмой разбираются конкретно, вплоть до закрытия, так что в руках работников, только они почему-то терпят такой произвол...

Реальность
#32
Гость

Сообщение было удалено

изменение курса относятся к рискам которые несет компания а не работники

Гость
#33
Реальность

Сообщение было удалено

Она не овца, но что ей было делать???жалобу в прокуратуру писать

вот-вот

Ира
#34
Реальность

Сообщение было удалено

Она не овца, но что ей было делать???жалобу в прокуратуру писать

на кого? Официально ей настоящий работодатель никто, никаких доказательств-то нет

Гость
#35

оклад понизить НЕ МОГУТ, могут пойти на хитрости ( изменение названия фирмы итп), но это муторно.

Гость
#36
Реальность

Сообщение было удалено

Реальность, как доказать? Без сарказма, мелкое ооо, нанимает людей на черную зп, как сотруднику доказать, что он там работает?

Гость
#37
Ира

Сообщение было удалено

жалобу в прокуратуру писать

на кого? Официально ей настоящий работодатель никто, никаких доказательств-то нет

доказательства есть. есть свидетели

Ира
#38
Гость

Сообщение было удалено

:)))))))))))))))))))

вообще так не имеют права увольнять, а если так поступают, не знаю, как в вашей стране, но у нас есть такой орган - охрана труда, пишешь туда заяву о нарушениях, и с фирмой разбираются конкретно, вплоть до закрытия, так что в руках работников, только они почему-то терпят такой произвол...

фирма помойка, а с настоящим работодателем никакой официальной связи нет, никто и слушать не станет, так можно и про газпром написать

Гость
#39
Гость

Сообщение было удалено

показания свидетелей

Ира
#40
Гость

Сообщение было удалено

на кого? Официально ей настоящий работодатель никто, никаких доказательств-то нет

доказательства есть. есть свидетели

нет свидетелей, никто не пойдет под это из работающих

Ира
#41
Гость

Сообщение было удалено

которых нет, так как никто из работающих не хочет оказаться тоже также уволенным

Гость
#42
Ира

Сообщение было удалено

доказательства есть. есть свидетели

нет свидетелей, никто не пойдет под это из работающих

кем работали? показания клиентов, показания сотрудников из "соседнего лотка с пирожками"

Ира
#43
Реальность

Сообщение было удалено

видел я как работодатель бегал за бывшим сотрудником и очень предлагал денег за досудебное решение проблемы незаконного увольнения. и было это аж в серединине 2000х, в результате работник получил 10тыс$.

ну у нас такого не будет, все черное же, все работают незаконно и увольняют их незаконно поэтомуа знаешь ли что будет если работник докажет что он работает без оформления? Ну если конечно у тебя не лоток с арбузами на рынке?

не докажет никак

Гость
#44
Ира

Сообщение было удалено

что за работа такая, где отношение как к гов. ну, но все преданны

Ира
#45
Гость

Сообщение было удалено

нет свидетелей, никто не пойдет под это из работающих

кем работали? показания клиентов, показания сотрудников из "соседнего лотка с пирожками" клиентов нет, это не лоток, это серая фирма, которая занимается незаконной деятельностью, потому все ведутся на условия, так как если все хорошо то и зп пусть черная но отличная

Гость
#46
Гость

Сообщение было удалено

каких свидетелей? коллег? а если они тоже "вчерную" работают?

Ира
#47
Гость

Сообщение было удалено

деньги хорошие когда все ок и функционвл такой что посадить могут самого работника как исполнителя, а большое начальство то откупится всегда и ото всего

Гость
#48
Ира

Сообщение было удалено

кем работали? показания клиентов, показания сотрудников из "соседнего лотка с пирожками" клиентов нет, это не лоток, это серая фирма, которая занимается незаконной деятельностью, потому все ведутся на условия, так как если все хорошо то и зп пусть черная но отличная

искать недовольных. в таких фирмах они всегда есть.

Ира
#49
Гость

Сообщение было удалено

клиентов нет, это не лоток, это серая фирма, которая занимается незаконной деятельностью, потому все ведутся на условия, так как если все хорошо то и зп пусть черная но отличная

искать недовольных. в таких фирмах они всегда есть.

этих недовольных ищет служба безопасности и они и оказываются без зарплат и уволенными

Гость
#50
Ира

Сообщение было удалено

т.е. вы как работник занимались незаконной деятельностью?