Уйти или остаться (работа). Нужен ваш совет.

"4 года на позиции офис-менеджера, это же с ума можно сойти...\n
автор уходите сейчас, а то после декрета кому вы будете нужны,наоборот нужно себе место заготовить до декрета, куда можно будет вернутся"

"Марми, милая, родная!\n
На работе досиди \n
До декрета,\n
Умоляю!\n
Ребзя поскорей роди!\n
Насвистели тебе в уши\n
в том отделе персонала,\n
Это все керня такая,\n
Словно клизма для анала.\n
\n
Женщины, простите, я пью ,поэтому уже толком не соображаю нифига."

я тоже так рассуждаю, а многие мои знакомые говорят, что это очень на декретных скажется. И как представлю себе, если после декрета выходить сюда, это во сколько мне надо будет ребёнка в садик отводить: в 5 утра? а забирать когда- в 20.00ч.? Подскажите, а уволить во время испытательного срока ведь не могут, если я например в этот момент забеременнею?

Автор,всё-таки офис-менеджер - позиция для тех,кто молод и только начинает свою карьеру.Если есть возможность перейти в кадры,то смело идите!

Я бы точно не продержалась столько времени на месте офис-менеджера. Года два да, но не больше. Если не видите перспектив, то идите прямо сейчас искать новое место. После декрета сложнее влиться в новую специальность и в новый коллектив, да и работодатели не любят сотрудников с малышами.

бреддд

В этом с вами согласна. А с учётом того, что мне 32 года, скоро на такие позиции буду не особо востребована.

Честно говоря уход пугает тем, что нет опыта в персонале, но я очень коммуникабельная и легко обучаемая, и везде смотрю, требуется отличное знание ТК и 1С: зарплата и кадры, а я с этим никогда не сталкивалась.

менять.

А вы уверены, что вас возьмут без опыта менеджером по персоналу? Если планируете декрет, то лучше конечно оставаться здесь, а то придёте на новое место и через 2 месяца может уже забеременеете, а работодатели такого не любят, и отношение к вам будет не очень.

Уходи в декрет а после подыщешь работу ближе к дому.