Хочу уволиться, но жадность сильнее!

Сегодня еще узнала, что мне нужно будет делать доклад на корпоративном собрании. Я панически боюсь выступать на публику. Почему я должна это делать????? это не входит в мои обязанности и все люди разные, кто-то хорошо говорит, кто-то хорошо копает. Но это вновь "не аргумент".

Есть один плюс, я очень хорошо зарабатываю, для ситуации в Киеве и Украине в целом на данный момент - очень хорошо (на квартиру не насобираю, но все же).

Когда говорю друзьям и родителям, что хочу уволиться - они крутят у виска. "Зарабатывай пока молодая". Они правы, но не могу больше.

Честно говоря, еще много и долго можно рассказывать, да и вообще не знаю, ради чего все это тут написала. Возможно, просто хочется чужого нейтрального мнения.

Тут два варианта либо уходите сейчас и пока не измотаны морально ищете себе новые работу либо ждете нервного срыва и ползете в стороны больницы.

такая же ерунда.... на моей работе. Много времени все тратят на то чтобы делать много ненужного....КПД нет, а суеты много, плюс полный гадюшник...морально тяжело...... тоже думаю либо сидеть и трепать нервную систему и получать зарплату или вообще не знаю что...

Я как раз, просрав почти 6 лет на работе для зарабатывания денег, а не для профессионального и личностного развития, не для своих интересов, поняла отчетливо, что как раз по молодости женщине не нужно работать ради денег, т.к. огромного их кол-ва все равно не заработаешь, а хороший опыт работы и карьеру за это время можно и пропустить, да еще и морально вымотаться, как у меня и получилось. Сейчас-в попытках наверстать упущенное

А что хоть за компания, напишите автор. Жаль людей. Работа никогда не бывает легкой, на это она и работа. Но если вам труднее стало справляться с поставленными задачами, то стоит подыскать что то другое. Возможно компанию также "захватила жадность" и невыполнимыми задачами будет или текучка кадров или туда просто никто не захочет идти.

Как я поняла, последняя капля - это доклад на кооперативе. Представьте, я тоже боялась выступать на публике, а была вынуждена это делать на ежегодных собраниях. Должность моя была - школьный библиотекарь на неполной ставке. Зарплата соответственная. А у вас хоть деньги хорошие ))) И ничего, не умерла. Это полезный опыт.

Для полноты картины:

в какой сфере вы работаете?

какая ЗП?

какой график?

Начните искать работу, но пока не увольняйтесь. Уволитесь, когда найдете что-то подходящее.

Отпуск у меня аж в августе. Просто так отпуск не возьмешь из-за загруженности графиков. Да и во время отпуска я не могу не открывать рабочую почту.

Компания не большая и не известная, около 10 сотрудников.

Доклад был не последней каплей, я уже давно занимаюсь не тем, на что меня брали. Привыкала к переменам долго. Месяцами ежедневные истерики были. Только привыкла, как снова появилось то ощущение, что меня насильно заставляют делать то, что категорически не мое и опять же, не то, на что я нанималась.

Дело не в сфере и графике, с этим все нормально. Проблема в постоянной деградации из-за поведения и отношения начальства.

Пробовала параллельно искать работу, столкнулась с тем, что не могу ходить на собеседования тк они проводятся в рабочее время, а отпрашиваться постоянно не получается.

Для полноты картины, написанной Капризой, добавлю несколько своих прекрасных моментов, так как являюсь ее коллегой. Обязанности у меня другие, но вот начальник тот же. Не устаю поражаться его изобретательности, если можно так выразиться. Вот бронирую я услугу, которая стоит 18000 евро. Цитирую слова начальства: "Не знаю, как ты это сделаешь, но услуга должна быть предоставлена нам в полном объеме бесплатно". Не могу на это злиться, так как мне, видимо, приписывают сверх способности)) скоро я начну в магазины без денег ходить. Я же, по их задумке, все бесплатно могу получить. К этому невозможно отнестись как к опыту, поверьте мне.

Я живу в России, среди моих знакомых 95% не довольны своей работой, причин миллион - неудобный график, отсутствие выходных и долгие поездки до работы, и только единицам повезло получить к этим минусам нормальную з.п.. я работой своей никогда не довольна. Вам придется выбирать, что вы хотите сами хорошую з.п и недовольство от работы или увольнятесья и ищите то, что вам будет по душе.

Спасибо за Ваш ответ! Видимо, мы просто хотим попасть в те 5%, которые довольны)

Ну может вы реально не тяните. Если у вас хорошая з/пл то понятно и спрос с вас высокий. Но раз фирма с этим замом развивается, значит его политика верна.

Ну судя по претензиям, у Вас просто нереальные ожидания. На работе нужно работать и учиться-учиться-учиться, что за претензии что не входит в круг моих обязанностей - раз сказали сделать, значит уже входит. В чем проблема вытупить перед публикой? Боитесь? Это нормально, но через это надо пройти, ко всему привыкаешь. Вообще-то доклады на офисной работе делать должно быть настолько естественно как для уборщика метлой махать. Если таблицы никому не нужны, то потихонечку с улыбочкой и "да, конечно" начинаем на них забивать, копировать из одной в другую, или под шумок соскакивать, если действительно никому не нужны, то никто и не заметит. Работать вы просто не умеете. Лично я если надо и окна на 20м этаже помою, не обломлюсь, работодатель не клоун меня развлекать, главное чтобы платил надежно. Мой муж сам работодатель, вот где головная боль - вы то свою зарплату каждый месяц требуете, но мало кого волнует что реально надо бы заработать эту зарплату да еще и компании на прибыль, я на первых порах его своей зарплатой и сбережениями страховала пока он не навел порядок в коллективе, не поувольнял всех с апломбом, теперь зарплата строго сдельная, каждый работник получает оговоренную плату за каждый завершенный проект, и сразу станки перестали ломаться, задержки с поставками пропали, больные больше не болеют, водитель в пробках не застревает...

Повезло Вашему работодателю с таким безотказным работником, но я все-таки придерживаюсь мнения, что каждый должен заниматься своим делом и не каждому дано покорять трибуны. По этому и существует разделение на профессии и должности.

Очень странно, что Вы сделали выводы, что у нас завышенные и нереальные требования. Не считаю претензией не желание слушать постоянно, как мы все плохо работаем и какой у меня плохой характер. Если не устраивает коллектив, увольте его и наберите новый., не нужно унижать ежедневно.

Конечно работодатель не клоун, но это не значит, что он может вести себя со мной как *** невоспитанное. Тем более, что его должность, как и сам он, появилась как прослойка между мной и директором уже после моего прихода.

Мало того, он меня на работу взял, а не в рабство и я не должна делать абсолютно все, что ему взбредет в голову (это я к "раз сказали сделать, значит уже входит").

Честно, удивительно читать. Вряд ли есть такая профессия - покоритель трибун. При приеме на работу, вам наверное не говорили, что вам придется выступать на публике, но как я понимаю, от вас это не часто требуют. Почитайте ваши должностные обязанности, сомневаюсь, что там написано "Работник категорически не будет привлекаться к публичным выступлениям". Насколько я понимаю ваша работа близка к должности менеджера по продажам, а общение с людьми напрямую связано с этой специальностью. Я 2 года работала с этой1 выходным и з.п которой хватало только на проезд до работы и обед, заработала стаж, набралась опыта и потом ушла на другую, с хорошей з.п и выходными. Уволилась и искала, потому что знала, что с работы уходить на собеседования ходить не смогу. Вы ведь уже для себя все решили, начальник самодур, на работе вас не ценят. Увольняйтесь и ищите ту работу, где вам будет по душе

Фу, мерзкая