Кадровики вопрос к вам!

Или было уже что-то подобное, или слишком уж часто кадровиков здесь упоминают)

честно, не до конца вопрос поняла. какой договор? уточни у рук-ва. нужно ли что нибудь еще для института от компании? - отзыв на тебя от рук-ля, что ты там прошла практику, зарекомендовала себя так то и делала то-то. сформулируйте вопросы более корректно.

уволиться всегда можешь, но ты заранее проставить даты в отзыве и печать с подписью рук-ля.

я от института принесу договор, но на работе они еще как то имеют право заключить со мной какой нибудь свой дополнительный договор или нет? ведь я там работаю по трудовой. волнует меня конкретно такой вопрос - скажем моя практика подписана и стоит печать организации под датами 19 января и 21 марта. смогу ли я при желании уволиться не 21 марта, когда заканчивается практика, а 5 марта? не смогут ли меня на работе заставить ждать окончания срока практики?

Вы состоите в трудовых отношениях с работодателем, с Вами заключен трудовой договор, значит увольнение должно происходить согласно ТК РФ.При чем тут договор практиканта? Если у Вас установлен испытательный срок и он еще не закончился, то Вы должны отработать 3 дня,если закончился, то 2 недели.Можно уволится и без отработки ( по соглашению сторон), а так же без отработки, если Вы попадаете под определенную Кодексом категорию сотрудников ( почитайте ТК РФ). Задерживать Вас работодатель не имеет права.