Знаете ли вы РЕАЛЬНЫЕ СЛУЧАИ, когда кто-то сталкивался с дискриминацием при приеме на работу по возрасту?

капец, до чего дошли. ребенок со средним специальным образованием работает директором. атас. ну нахрен в такую фирму попасть

ай, Муза, у нас две ставки открыто: помощник и секретарь, никто их менять в штатке на собирается. так вот у нас все девочки либо то, либо другое. суть работы от этого не меняется

и написано было "генеральный директор филиала"? Рашкинская контора?

ну вы сравнили, или вести дела руководителя отдела/ проекта или встречать посетителей

Хоспади,в нашей стране уже давно образование ничего не значит.

Если видят потенциал то берут.

Если его нет,тогда уже дипломом можно трясти)

Он же вам не врачом работал.

Лишь бы обгадить все.Нет чтобы сказать-молодец.

Зря только время тратила объяснять

Образование будет всегда и везде цениться. Правда речь об очке, а не дипломе заочки.

Да.Компания РФ.

Занималась системами безопасности,да и по сей день занимается

гость, ну я просто представить не могу, что какой-то сопляк, с опытом работы стремящимся к нулю, будет мне приоритетные задачи ставить

Вот уж не соглашусь.Я доучивалась в средненького качества ВУЗе.

Знаете, там все военные сидели.

Вот у них точно не профильное образование.

И ничего.Деканы,ректор.

Сидели себе и преподавали то,чего не изучали даже.Вот тебе и образование.

А подруга в МГУ училась.До сих пор пишет с ошибками (журналистка блин).

Так что все от человека зависит.

а почему вы решили, что там были профессионалы в подчинении? У них нет денег на менеджмент, какой уж там кадры.

И при этом ставил и его многие слушают.

Даже состоявшиеся люди.

Важен же не возраст, а сам человек.Можно и в конторе просидеть со стажем в 30 лет и ничего не уметь

Откуда ж такие умные берутся.Даже бюджет знаете))

Да всякое бывает..я тоже стала директором филиала с образованием 10 классов. Но при моей работе обязательно высшее финансовое образование, потому была исполнительным директором. Исполнительный директор филиала. На сборах всех директоров конторы у меня спрашивали, почему я исполнительный директор? отвечала- потому что я очень исполнительная, и мгновенно исполняю все распоряжения головы..а реально дело было в дипломе, точнее, в его отсутствии

я училась в среднем вузе, ныне он НИУ. Никаких левых военных там не было, много практиков, докторов, кандидатов, преподавали то, что видели сами.

Кстати, профиль образования не так важен, образование ставит мышление. У нас гендир по России 33 года, к.т.н., региональные руководители тоже все технари. есть конечно такие, как ваша подруга, но это не отрицает значимость образования. Из идиота диплом не сделает гения, но гения образование поднимет выше на уровень точно.

Плюс у него степень мва.

Хоть что-то значит.

Хороший ответ))

ну денег не руководителя не хватило, раз подняли неопытного паренька

МВА лоховского вуза?:)

Я с 16 лет по специальности работаю, в 20 уже нач. отдела была. И не у папочки, а все сама - через hh.ru

Если вы лично до 23х штаны в вузе протирали, это не значит, что все такие.

Ахаха))

МВА кому попало не дают выдавать)

Нет.Он заграницу ездил получать.Два раза в год.

У тем не менее у лоховского паренька была зарплата не лоховского солидного мужичка)так что все относительно

ну если заграницу ездил получать, то даааа)))

у вас среднего образования нет?

это в какой организации у нас нач. отдела 20-летние?

полно таких, в основном- рекламно-торговой направленности. и гендиры там 25-летние.

а где он свободный английский получил?:))

Есть, конечно. И средне-специальное, и высшее.

то есть речь не о серьезных организациях что ли, где как уже сказали "могу в трудовой хоть президентом написать"?

и еще интересно, из какого города это юное дарование?

кстати, а сколько у гендира ЗП-то была?

Заочное?

Сфера IT, конкретнее - автоматизация, название вам ни о чем не скажет

Вечернее. Оч хорошего технического вуза (топ-5).

ну расскажите по какой специальности вы работали в 16 лет7 в какой фирме.

одна вот рассказала уже про гендиректора в ооо рога и копыта.

тады я тоже гендиректор, я ж ипешник, чем хуже? сделаю себя гендиректором или может брилльянтовым директором всего и всея? )

ну если только очень хорошего)))

у меня тоже вечернее есть, теперь вот второе заочное получаю..и то, и другое- полная фигня. легализованная торговля дипломами в рассрочку.

но приходится терпеть весь этот идиотизм, очень уж диплом нужен)

а у ИП в трудовой что пишут? ИП или сам себя назвать может?:))

так в 16 еще в школе учатся

Программистом, потом ведущим, потом нач. ИТ отдела соответственно

Конторы разные, сначала в сфере образования, потом банковская автоматизация, ну и т.д.

откуда ж время у руководителя еще и на вечерку. Это ж каждый день +4 часа учебы+дом. работа.

сколько человек в подчинении и какие обороты ден. знаков?

была у меня одна знакомая такая, гендир в собственной ооошке из трех землекопов..но как её плющило по поводу её генеральности- просто жуть

ничего не пишут

ну видела я таких руководителей, среднего и высшего звена - молодых и с условным образованием (заочкой и проч.)

в лучшем случае, тратили время и силы (свои и подчиненных) на изобретение велосипеда. это если в целом мозги есть, а знаний не положили. это те, которые учиться не смогли по объективным обстоятельствам в определенный момент жизни, но таких - меньшинство

а в худшем - весьма и весьма ограниченного кругозора люди. с такими по-настоящему тяжело работать, постоянно приходится доказывать и обосновывать, что дважды два - четыре, а Волга впадает в Каспийское море. Эти учиться не могли потому что не дано, либо потому что ценности образования не видели

У меня подруга программистом начала работать в 16, в поликлинике, где мама глав. врач, в трудовой программист написано, а по факту подключала компы новые и устанавливала винду)

До этого знал хорошо.Плюс курсы от компании.

к нам тоже мадам приходила, в трудовой вперемешку записи уборщица и ген. директор

Мне точно не дано. Я в шарашкиных конторах не работаю.

я ща уссусь от курсов)))

какая была ЗП?

Вообще любого руководителя оценивают по опыту, а опыт это проекты, кол-во подчиненных и кол-во денег, которым дали руководить.

Одно дело директор департамента в нефтянке, где месячные обороты составляют сотни миллионов руб и совсем иное ген.директор ай-ти конторы или того хуже-рекламщиков, где дай бог млн наберется.

И мне очень интересно, где пареньку в 21 дадут решать судьбы миллионов