Устроилась на новую работу и оказывается здесь не оформляют больничный. Ну то есть если работник проболеет неделю, ему платят зп как будто он эту неделю работал. Через бухгалтерию проводят только случаи длительной болезни. И больничный лист фактически только для руководства доказательство, что ты не просто отдыхал, грубо говоря. С одной стороны это хорошо, т. к. денег получаем больше, чем если бы оформили больничный. Но я вот переживаю, нет ли тут каких-то подводных камней? Кто с таким сталкивался?
а Вы официально устроены,т.е.с ТК,отчислениями в ПФ и т.д.?
А какие подводные камни здесь могут быть?
Сообщение было удалено
Да, все официально с первого рабочего дня.
У меня тоже. Просто листок приношу как справку о том, что действительно болела.
бухгалтерия не проводит. Только по особому желанию. Им так проще, меньше документов.
Оформление по ТК.
Если боитесь подводных камней- храните у себя копии.
Отпуски, кстати, у нас тоже официально проходят по документам. А по факту как договоришься.
Автор, вам повезло с работодателем,который понимает, что в случае болезни получишь за это время копейки. Вот он и хорошо к вам относится. Будьте также хорошим работником за его хорошее отношение.
Просто бухи не хотят выбивать возмещение потом из соц . страха Для них это двойная работа.
менше возни для бухов с бумажками...сейчас требования соцстраха к больничным листам ужесточились..нафиг лишний гемор и Вам , и бухгалтерии по сто раз пределывать больничный
Я работала в нескольких организациях, везде так и делали. Если нет штата бухгалтерии, где каждый отвечает за свой участок, а не один-два буха, то обычно и не заморачиваются. Ни о чем особом это не говорит
Сообщение было удалено
вот- вот. У нас тоже так было, если больничный не превышал недели, можно было его не проводить через бухгалтерию...потом ввели электронный учёт отработанных часов с биркой на шее, шаг влево, шаг вправо...гореть им в аду!
Я не провожу больничные, потому что мне лень. Разумеется, касается только больничных, которые не больше недели-полутора. Все что больше - по решению руководителя.
Потому что лишнее время тратить- в ФСС эти больничные возить, документы к ним подбирать-это может позволить себе только организация, где бухгалтерия большая и есть специальный человек на это. Попробуйте разок рассчитать больничный и возместить из ФСС - поймете!
скорее всего фирма взносы в фсс платит копеечные с минималки, и если фсс полезит с проверками расходов, то весело не будет.
Сообщение было удалено
Плюсую!
Я тоже работаю в такой компании и бухгалтерскую работу немного знаю.
Так вот: если есть больничные, то геморроя бухгалтеру по зарплате столько, что вам и не снилось! И потом еще годами хранить надо это все, чтобы пришла проверка и по любому нашла какой-то недочет (ведь в законодательстве нашем фиг разберешься, да и меняется оно) и влепила нехилый штраф!
Потому компании легче Вам платить полную ЗП, не держать лишнего бухгалтера, не проходить лишних проверок и т.д.
Подводных камней для работника нету. Только для работодателя: есть народец, который может носить липовые больничные и не имея стажа, получать полную ставку...
Дело не только в бухгалтерии. Это политика компании скорее.
У нас, например, даже больничный не требуют. При условии, конечно, если с руководителем отношения хорошие и руководитель знает, что ты действительно болеешь, а не загулял. Причина проста. Во-первых, первые 4 дня больничного оплачивает работодатель. Во-вторых, работодателю выгоднее, чтобы работник отежался 3-4 дня дома и вышел на работу, а не сидел полторы недели на больничном. Ну и снять нагрузку с бухов тоже
Сообщение было удалено
На черной всегда так - огромный плюс отсутствия оформления с отчислениями
Сообщение было удалено
У нас в бух-ии два человека на штат 80 человек, ничего справляются и рассчитывают и возмещают из ФСС. У вас там клушки похоже какие-то работают.
Сообщение было удалено
Не драматизируйте! Я бухгалтер по зарплате на 150 человек, успевают и расчитать и возместить, Фсс при проверке особо не цепляется, так что особого геморроя тут не вижу
А мне вообще больничный не выплотели,и зп такая же как и была что тогда делать то?
Сообщение было удалено
У нас также.. Ничего тут страшного нет, я неделю могу не ходить и больничные не оформляют, бухгалтерии мороки меньше. Длительная болезнь да, тут другое дело.. Мы даже девчонку в декрет не оформили, она у нас на дому работает и зарплату получает как все
Сообщение было удалено
+100000 никаких других причин нет, так что не переживайте
Сообщение было удалено
У нас все зарплаты в белую, больничные практически никто не берет.
Отпуска все берут когда хотят, на деле бухгалтер просто обговорила и кто когда пишет заявления, я вот на март.. А так все договариваются между собой, когда когда идет
Сообщение было удалено
Не всем так везет с работниками ФСС
Сообщение было удалено
+100000 тоже верно