неделю бесплатно работать типа стажировки

хммм, автор, не знаю, как в России, но у нас период обучения, оплачивается по закону, они не имеют права держать "бесплатного раба". спросите у юриста, что ваше законодательство говорит по этому поводу

Думаю вы в чем-то правы. Если они берут вас на ИС, то должны прописать в трудовом договоре сколько у вас идет ИС и оплатить то время, которое вы обучались. Так, и что вам сказали на это на новой работе?

Все зависит от того, как именно проходит обучение. На прошлой работе я месяц вот так как студентка-практикантка ездила на другой конец города бесплатно. Но там действительно было обучение, новое для меня ПО. На этой работе при мне взяли женщину на руководящую должность, но она не была устроена, так же ездила к нам, делала с нами проекты бесплатно. Спасибо ей большое, конечно. Но потом не сработалась с директором, и за 3 недели ей ничего не заплатили.

Ага, испытательный срок 3 месяца, на испытательный 17 тысяч, потом 23. Для Химок не много, средне.

И так на испытательный срок меньше, так еще и бесплатно...

дикость какая. рабочий контракт вообще-то сначала подписывается (где прописываются все обязательства сторон), а потом уже работать начинают, а то так будешь вкалывать на одной работе недели 3, на другой 2 и на 3й - 4 и ничего не иметь, это эксплуатация называется

У крупного туроператора - Санрайз Тур (все ведь его знают) вот так 2 недели бесплатно обучаться - да ты не работаешь, но тратишь деньги на дорогу и обеды и самое главное время.

И если крупные так поступают, что уж говорить о мелких?

в точку, пока работу искала,так и накалывали, пару раз попадала. В первый раз месяц бесплатно отпахала, придрались к мелочи и вытурили не заплатив, второй раз три дня отработала, а потом спросила о трудовом договоре - и опять я в поисках. теперь умнее, "черных" работодателей обхожу за версту

Автор, запомните никогда не работайте и дня бесплатно, обучение не обучение ре имеет значения. Ладно бы просто подъедать осмотреться несколько часов понять хотите не хотите но не работать а именно посмотреть

А уж работать 3 недели и не получить не копейки ... Нельзя же в наше время быть такими наивными дурехами. Уверена что с тем директором никто не срабатывается по истечению "обучения"

ужас! ну есть же трудовой кодекс, что там написано по этому поводу? подписываете сначала договор и обговариваете все пункты с работодателем...

Суть в том что как таковой работы я там делать не буду, мне будет старший менеджер рассказывать все показывать, объяснять чтобы я потом в новый офис пошла работать. Но все эти нюансы обычно в процессе работы узнаются. Ведь всегда на новой работе даже очень опытные сотрудники просто "вливаются" в работу несколько дней-недель, а не работают и приносят прибыль с первого дня работы. Поэтому то и зп на испытательном сроке ниже.

Я сказала что хочу подписать договор и уже начать работать на полный рабочий день.

Это и называется периодом обучения и в цивилизованных странах обязательно оплачивается и также, никто не имеет права делать зарплату ниже в период испытательного срока. Узнайте, что написано в трудовом кодексе... хотя, слышала, что в России вообще никакие законы не писаны и не соблюдаются, сама никогда, слава богу, там не работала, уехала очень рано. Тем не менее, постарайтесь проконсультироваться с юристом, скорее всего они не имеют права на такое.

Я в своей первой компании проработала в общей сложности полгода без оплаты. 0 рублей. Это было во время учебы в вузе. Все окупилось сторицей.

те, кто рассуждал как вы, сейчас от зависти давятся, представляю размеры моей зп.

мало ли что написано бывает в цивилизованных странах. Там свои косяки.

просто у нас есть законы и никто никого эксплуатировать не имеет права, даже за стажировку обязаны платить и в некоторых лучаях не меньше мин зарплаты, что для студента очень даже хорошо, а с дипломом ты и так претендуюшь на зарплату начинающего специалиста в твоей области, а дальше уже как сторгуешься. вы понимаете, что эти полгода сидели у родителей на шее, в Европе так не принято и любой труд должен оплачиваться.

поработайте, конечно. разумеется, с компенсацией со стороны работодателя расходов, связанных с рабочим процессом. может, Вам и самой не понравится через три дня. лишняя запись в трудовой ни к чему.

я не сидела у родителей на шее, потому что родителей, способных меня обеспечивать не было. Одна мама, и та инвалид.

Я уже с опытом работы в туризме и высшим образованием.

вы же сами пишете, что опыт ваш не был достаточен.

А вышка-это мелочи, у меня была половина кандидатской написана и куча публикаций.

да работадатель предлагает на выбор по договору или по трудовой.

Я сказала что договор и оплачиваемые рабочие дни.

и что он ответил?

Опыт в туризме - 2 года, менеджером по туризму полгода.

Для их зарплаты мой опыт предостаточен и чересчур достаточен.

ну это уже ваше мнение

он (старший менеджер) обсудит это с руководством и завтра мы обсудим все.

да конечно. Кто на такую зарплату то пойдет с 5-летним опытом работы? Да никто!

автор, Вы уж не обижайтесь, но если бы Вы из себя представляли нечто серьезное и представляющее для работодателя интерес - договор бы с Вами подписали еще до выхода на работу.

Я работала в 4 компаниях и НИГДЕ НИ С КЕМ не заключали договор даже в первый день работы. Может быть только в туризме так. Всегда работала в крупных турфирмах (от 200 чел)

так много где. но это свидетельствует о легкозаменяемости работника. соскочит - да и ладно.

Я считаю себя мегаспециалистом, но зарплата то очень низкая совсем.

Даже фин. директор в компании 250 человек работал первые две недели без оформления.

не может быть

так докажите это работодателю. что вот такая вот Вы, вот ваш опыт, вот ваши дела, вот их нестандартное решение, вот конкретная прибыль прошлому работодателю (или напротив сокращение убытков) от этих дел. не верю, что в некризисных условиях о деньгах не договоритесь при таких обстоятельствах.

что значит не может быть? нафига врать на анонимном форуме?

как можно фин. диром без оформления, без доверенности??

а вы посмотрите на все это с другой стороны.... инвестируйте свое время в свою будущую работу

ну вот ходил, вникал в дела, изучал доки, ему зам ген. дира и гл. бух объяснили что-то.

а пустите меня без оформления и подписания сопутствующих бумажек почитать доки, походить и повникать? я старательная, честно-честно.

Тогда на что жили полгода? На стипендию?

И в западныx странаx бывает бесплатная практика. Но при этом сотрудник получает или стипендию, если практика по учёбе, или пособие по безработыце, если практика от центра занятости по безработице. Некоторые работают и бесплатно, для получении бумажки-рекомендации в крупной известной фирме. В основном это те, кто только закончил обучение и никакой рабочего стажа по спецяльности не имеет. Всё зависит от конкретной страны, и зачастую ещё и от конкретного профсоюза в конкретной стране.

В Европе так не принято до кризиса было. А сейчас студенты сами предлагают прийти на практику на 1-3 месяца, бесплатно. Но они в этот момент на пособии по безработице сидят, так что не совсем без денег это время сидят.

Это ненормально. Пусть оплачивают. Я даже когда на первую работу выходила бухгалтером, с первичкой работала, никокого опыта, и то платили с 1 дня. На такое можно согласиться, если компания крупная, стабильная и условия труда хорошие (белая з/п, нормальный уровень з/п, нормированный рабочий день и т.п.) Но прикол в том, что такие компании с первого дня платят, так как по закону работают.))

Автор, то, что они предлагают - абсолютно НЕзаконно. Просто надеются, что нашли наивную дурочку, которая забесплатно поработает.