Менять работу или доказывать свои силы?

а прежний секретарь точно ввела вас в курс всех дел?

Не уходите, хороший коллектив и начальство - большая удача! Вникайте во все, проявляйте себя чаще, просите задания у бухов и экономистов! Удачи!

а я буду менять работу стану содержанткой как проститутка заувалированная куплю шляпку как у проституток с вуалью.

Да, точно. У меня была 2-недельная стажировка, она мне все показала и рассказала. Конечно, первое время мне казалось, что я вечно что-то не успеваю, чего-то не понимаю и т.п. Но сейчас я уже полностью знаю всю структуру корпорации, немного разбираюсь в финансах, бухгалтерии, отчетности, рекламе и т.п. Поэтому все дела стала делать за первую половину рабочего дня. А потом сижу и придумываю себе занятия.

Именно поэтому и сомневаюсь. А бухи и экономисты косятся на меня подозрительно, зачем лезу не в свою работу.

Один год не срок для того чтобы вас перевели с секретарской должности на серьезныю руководящую (ну разве черо начальницей на другими секретаршами поставили). Если есть лицо, которое заинтересовано вас продвигать, лучше подождать нежели менять шило на мыло, так как на новом месте не факт что у вас вообще будут какие либо шансы на повышение

Я же не говорю, что хочу быть обязательно руководителем. На данный момент у меня мало опыта, чтобы кем-то или чем-то руководить. Я хочу всего лишь такую работу, чтобы что-то интересное и полезное делать.

Может быть Вам тогда откровенно поговорить с начальником, и он официально расширит Ваши обязанности, например, попросит других сотрудников не отказывать Вам в помощи, а наоборот обращаться к Вам в качестве помощника!

Получи образование какое-то. Как тебя повышать, за что и куда, если ты не продвинулась сама?

год -это мало для того,чтобы продвинутся, надо поработать еще, стараться взять какой-то проект и довести его до логического конца. Ваш опыт год работы в поисках новой работы приведет вас только к чему-то подобному, так что лучше добиться здесь чего-либо,а потом искать что-то с повышением.

Нет, не стоит увольняться с такой работы, а за два года можно научиться очень многому!

Не стоит уходить сейчас. Если начальник хороший, то можно попросить дополнительные обязанности.

НЕ УХОДИТЕ!!! Можете вляпаться в ситуацию, когда работы валом, переработки, руководство не подарок. Если вам не хватает работы, подойдите к шефу, скажите: хочу развиваться, узнавать новое, углублять старые знания.))) - дайте работу.)) Это вас только с положительной стороны охарактеризует. И почему сразу руководителем отдела? Мож, менеджером сначала, маркетологом или каким отделом вы собрались руководить?)) Попробуйте. Обычно у манагеров работы столько, что не разгребешь, хоть попробуете.