хочу перейти в соседний отдел

Может быть вам на официальном сайте вашей фирмы посмотреть свободные вакансии?

Я была в подобной ситуации, общалась с работниками отдела, куда хотела перейти, спрашивала у них предвидятся ли вакансии. И в один прекрасный день мне неожиданно предложили перейти туда.

предложил начальник? а вы с ним до этого общались? дело в том, что я с ним никаких контактов не имею.

предложил начальник? а вы с ним до этого общались? дело в том, что я с ним никаких контактов не имею.
Видимо, коллега, с которой я общалась передала мои слова своему начальнику, а та уже потом со мной связалась. Место освободилось неожиданно, я и не рассчитывала. Стоит поставить работников отдела, в который Вы хотите перейти, в известности, что хотели бы работать у них. Глядишь, место освободиться и Вам его предложат.

С их начальником только рабочим вопросам пару раз сталкивалась.

Автор, не все так просто.. Не знаю, как у вас заведено в компании, но у нас , когда коллега заикнулась о том, что хочет перейти в другой отдел , ей стали палки в колоса вставлять . Через несколько месяцев ее сократили. Среди отделов есть конкуренция за косты. Если подчиненный хочет свалить, значит руководитель плохо следит за коллективом, плохо ведет дела... Короче...лучше втихоря попытаться найти контакт с потенциальным новым руководством, а потом поставить перед фактом своего руководителя, когда уже будет договоренность.

Если в том отделе нет вакансии, вас не возьмут, как бы хорошо к вам не относились. Поэтому нужно деражать руку на пульсе - когда там освободится место - пусть ваша подружка вам помогает с информацией и параллельно мониторьте сайты с работой. И вот когда освободится место - тут нужно предлагать свою кандидатуру.

А по поводу переработок... В 18.00 встаете и уходите. На вопросы, а доделали ли то, это, отвечаете, что доделаете завтра, потому как сегодня ну никак у вас не получается задержаться.