В трудовую сделали запись 7 дней!!!

Так 7 или 8??))))) Вторая тема)))))

Сижу и думаю что делать? и как я буду отвечать новому работодателю о такой записи?

Очень просто.

Бабушка стала инвалидом, на семейном совете, решили, что мне стоит уйти с работы на какое-то время, и ухаживать.

Это работодателю даже понравится (ваша человечность, и великодушие)

ну и чего тут стесняться? так и говорите, что помимо (вместо) обещанных функций за определенные деньги, адекватные данному труду, поручили на постоянной основе совершенно иные задачи, на которые Вы не подписывались ни за такие деньги, ни за такие нервы.

автор, а вы не можете оспорить эту запись? если вы даже трудовой договор не подписывали. обратитесь в трудовую инспекцию и уточните. я бы постаралась оспорить. новому работодателю вы так и можете объяснить, как нам - это говорит о том, что вы ответственная и умная, а не тупая дура, которая будет делать, что скажет, не задумываясь. хотя кого-то из работодателей это может смутить, вдруг, вы просто "бегунок".

пусть лучше сразу смутит, до приема на работу, чем после трудоустройства опять вляпываться в подобное.

если у вас в трудовой одна запись подобного рода, то, на мой взгляд, это не страшно и Вы сможете объяснить почему ушли через неделю. а если у вас вся трудовая в запсях по месяцу-два и тут эта с семью днями, то вот это наведет будущего работодателя на определенные мысли.

Не знаю.. в кризис у многих такое понеслось... У меня записи 2,5 года, 3,5 года... потом год _ смена руководства - потом 4 месяца - тоже смена руководства ( работала в фин. отделе 8 человек нас было все ушли) потом 2,5 месяца - не платили зарплату - смогла все получить лишь при увольнение, и задержки до 9-10 вечера. В этих местах врали. прямо в лицо... ни в одном месте нет на данное время ни глав буха, ни фин.дира ни кого... после 2,5 месяца год до сего момента не работала

не волнуйтесь, щас не те времена. моя подруга постоянно по месяцу-2 работает и находит работу без проблем.

Нет ничего проще. Скажите все как есть Вы поступили верно. Просто обоснуйте свой поступок правильными словами.

рассказала бы все как есть,мне кажется вы правильно поступили! про бабушку не плетите,не надо,чушь такую нести.

Вообще-то, запись до 10 дней не вносится в трудовую... Тем более, с вами даже договор не был подписан! Это как вообще?! По закону договор в течение трех дней должен быть заключен. Обратитесь в трудовую инспекцию! Вас конкретно обманывают)

пральна. берется и штрихом замазывается, который корректор. подумаешь, книжечкой ошиблись. с кем не бывает.

плюсанусь)))

Автор, ну вот по чесноку- я бы с опаской отнеслась к такому сотруднику. Оно, конечно, да и "это не я такая , это жизнь такая" и т.д., но ... то ли я работаю в относительно стабильной сфере, то и мне просто до сих пор везло, но вот ни я , ни кто-то из моих сотрудников не имеет такой трудовой как у Вас. Ну если бы Вы полностью подходили на должность и просто "глянулись " мне как работодателю, то как минимум я постаралась бы навести о Вас все возможные справки. И при условии , что у меня не получилось что-то узнать и не очень уж поджимает вакансия, то повременила бы с Вашим приемом на работу.

Обо мне можно навести справки - со всех мест у меня рекомендации - хорошие))) Письма.)))

Может быть мы с вами в разных странах живем?

Посмотрите, пожалуйста, на товары в моем магазине. Как оцениваете соотношение цена - внешний вид ? купили бы что-то себе или нет ?

http://vk.com/n_dress