Вопросы на собеседовании

Вот когда суть люди теряют наверху - им нужно создать "иллюзию" своей важности, вот они начинают применять всякие человеко-кровато-часы (показатель в СССР) ну и т.п.

Подумайте, сколько всяких маркетологов, специалистов.. И им нужно создать важность своего дела. Ну и идёт дичь. Понятно, что выглядит болезненно.

Вам ещё везёт что такие вопросы. Некоторые собеседования при неправильных ответах предполагают принудительные перевод в касту опущенных: тут либо по губам проведут полотенцем споченным спермой, либо заставят выпить воду из унитазика.

Вам ещё повезло. Не напрягайтесь.

Информация о родственниках требуется для заполннения личных карточек Т-2. Также эта информация необходима для воинского учета, а также, если сотрудник вдруг пропадет куда то- и чтобы его найти, необходима информация о родственниках.

По вопросу "Кем вы видите себя через 5 лет.." Здесь имеется ввиду, перспективный ли Вы человек, готовы ли Вы к повышению, к выполнению других каких либо обязанностей, либо будете сидеть сиднем на одном месте.

Тупой вопрос.......................Откуда мне знать что будет со мной через год, не то что через 5 лет. На счет перспективности - надо еще удержаться в этой компании в период испытательного срока а к выполнению других каких либо обязанностей - "Цена вопроса"!!!!!!!

А мне здесь на форуме говорили, что про родственников (где родители работают)спрашивают в сереньких фирмах, что если у них будут какие-то проблемы в фирме, а ваши род-ки работают в правоохранительных органах, то вас прикроют.

Вот про это я тоже думала, поэтому папу нигде не указывала, он в полиции работает

++++1000000000000000000000000

Есть знакомая по персоналу, говорила, что тех у кого родители в органах, юристы не берут 100%, находят любую причину для отказа. В случае чего родственники могут прикрыть.. стоит задуматься.. значит фирма неблагонадежная.

Меня в трех местах спрашивали, в одном не сказала, хотя в органах никто из родственников не работает, не их это дело (работодателей), просто не отвечала.