Здравствуйте! В настоящее время нахожусь в подвешенном состоянии - собираюсь беременеть, как только получится, к тому же берут на новую работу.Будет ли это сильно нечестно, если в течение ближайшего …
Сообщение было удалено
Так вы сношаетесь для того, чтобы Россияния не вымерла?? Ну-ну...
Сообщение было удалено
Какие 1,5 года, уважаемый работодатель?)))) отпуск по уходу за ребёнком длится 3 года...
Да никакая работа дороже беременности не будет ))) вас же тоже рожали когда то)))
Я работодатель и не люблю беременных. Потому что беременная женщина это не работник. То в консультацию, то анализы сдать, сто раз в день в туалет, семь раз в день в столовую, и давайте не будем лукавить. Все мысли у беременных заняты будущим ребенком, семьей. И это нормально. Только вот от работника мне такие мысли не нужны. Сидит, занимает чужое место. Ну и естественно нужно брать заранее на ее место человека, вводить в курс дела. Подстаховываться, держать одновременно двоих. Поэтому я беременных прошу уходить, как можно раньше, сразу беру на их место человека. Беременные у меня почти все время до декрета на больничных сидят, благо в консультации достаточно пожаловаться на слабость, усталость, головокружение и тошноту, больничный сразу выдают. Мне так удобней и спокойнее.
А вы сами не беременели?
У меня на одном рабочем месте беременили три сотрудницы, первая ушла в декрет, взяли на ее место другую, проработала год - забеременела, взяли третью, она тоже сообщила приятную новость, смеемся, стул счастливый, все - больше не беру никого, за отдельную доплату разбросала обязанности по другим сотрудникам. Я за девочек рада, но и меня понять можно, прими - обучи, только начала работать и все снова.
Я думаю, вам нужно сделать рекламу этого рабочего места 😁