Какие ошибки Вы совершали в резюме и на собеседованиях?

Ошибки.....кхе кхе. Ошибок не помню, но при поиске ставил сразу сходу большую зарплату чтоб всякий шлак не беспокоил и не бегать по куче беспонтовых собеседований. Звонков и предложений куча, начинаешь ходить и понимаешь, что в большинстве своем предлагают разного рода фуфло.

И еще момент, лучше не показывать в резюме ваше второе образование, которое не имеет никакого отношения к профессии.

минимум текста в резюме, пишу только то, что имеет прямое отношение к работе. Но и все равно никто не читает.

Ну видимо специалист из тебя не востребованный. Надо смотреть на два шага вперед перед выбором специальности

ты их по интернету что ли отсылаешь?

кого отсылаю? ты там что, синячишь?:))))))

резюме

я вообще то этого не говорил.

Когда искал работу, отправлял на выбранные мною позиции. Отправлял не много, может штук 10. Ну и мне тоже слали приглашения на собеседования, но я как правило не ходил

у меня нет необходимости в отправке своего резюме. Я специалист, и всегда иду по рекомендации, при личной беседе резюме окидывают беглым взглядом, а так все спрашивают.

Ну вот потому тебя и не берут, что резюме не отправляешь, никто о тебе не знает.

Мне лично интересна работа только в крупных компаниях, поэтому отправляю туда резюме. Мелочь всякая по знакомствам мне не интересна.

я работаю. :) И естественно в крупной иностранной компании, скажу больше, в своем профиле она самая крупная в мире. :)

я недавно тоже подавал резюме в представительство крупнейшей компании (сен гобен), схожу на собеседование

При собеседовании мне кажется, что уже с первой минуты работодатель знает, возьмет вас или нет.

ага.. нам рассказывали технологию, он типа мысленно примеряет, его сотрудник или нет..

удачи

да какой там работодатель. сидит тётя малообразованная (как правило из психов), нифига не смыслит в профессиональных навыках и выбирает кого позвать а кого нафиг послать

это печально.. в нормальных конторах команду себе отбирает руководитель лично. Кое-где просто до этого надо пройти hr, ну это чтобы руководитель не тратил время на совсем случайных людей. :)

не суть...значит тетя эта в течении минуты уже знает возьмет вас или нет.

У нас кадровичка не взяла специалиста только потому что ей маникюр не понравился, потом нам рассказывала

меня вот удивляет.. такое ощущение, что у кадровичек что-то случается с мозгом.. даже в лучших компаниях такое чудо порой работает...

обычно проходят как минимум три отбора и последний естественно у непосредственного руководителя. Я работаю, условия хорошие, но я ищу более высокую зарплату и перспективу развития, поэтому не тороплюсь. В принципе в одну крупную немецкую фирму меня берут, уже прошел три собеседования, условия почти устраивают, но всегда ждешь откуда-нибудь подвоха.

Моей ошибкой был мой твиттер! Меня спросили (и потом еще раз переспросили) на собеседовании есть ли у меня знакомые журналисты, я ответила что нет (а у меня реально их нет!). Пришел ответ что не прошла секьюрити чек; потом чёт захожу в твиттер а там у меня в фолловерах известный американский журналист.. а мне таких друзей иметь никак нельзя:(( удалила аккаунт

Дура. Из-за таких тупых кадровичек предприятие теряет специалистов.

Хуже, когда зовут на собеседование, а заведомо брать никого не собираются. Знаю одну крупную компанию, там руководители (мужчины) "ищут себе секретаршу". А на самом деле приглашают девушек на собеседование, а потом в подробностях внешность обсасывают. Это у них развлекалово такое.

да все эти 3 отбора-это чистой воды фейк. Тесты с претензией на интеллект и эрудицию, а потом работают эти самые человеки хрен знает как. По-хорошему надо брать на стажировку и смотреть. Кстати, в моей отрасли уже к этому четко приходим.

Кхе кхе, я чураюсь социальных сетей. Потом вся инфа против вас же и сыграет. Сколько народу попалилось на своих откровениях в контакте или на фейсбуке.

или когда место уже отписано, а собеседования для галочки проводят

И такое бывает. Придерживают место для дочки/сынка/любовницы и искусствено создают "конкурс на вакансию"

Это банальное создание видимости работы. Особенно свойственно для психов, которым надо обозначить в фирме свою нужность. К предыдущему разговору

ого..и времени потраченного не жалко?

это четкий заказ свыше обычно)

Им--то что? Полчаса после обеда. А девушка собиралась, приехала, пыталась понравиться...

Совсем страшным отказывают, когда видят в окно кто идет.

В том то и дело что у меня не было и нет НИКАКИХ соц сетей, моего имени нет нигде, обо мне ничего не найти. Только этот долбанный твиттер был создан ради одного человека (с проф интересом), которого больше нет нигде.

Это еще что. У нас у компьютерщика нашли страницу, где он в голом виде с мужчинами пытался знакомиться. Долго думали - выгонять или это его личное дело...

Так то да, но ведь можно из простого поиска какой нибудь секретутки создать чуть ли не конкурс с приглашением сотни претенденток, кучами тестов. Это и есть создание видимости работы

Сами себе противоречите- имя ваше в интернете либо есть, либо его нет.

Если создан аккаунт ради одного человека - то из-за него вас и не взяли.

Была, хватило одного твиттера. Запомните, твиттер, *** это зло.

неквалифицированная секретарь способна всю работу остановить

Как думаете, если у меня российский паспорт, меня в БОлгарию без визы впустят?

Это расходное мясо, в массе своей это большая текучка и маленькая зарплата. Обычно многие идут для старта.

обычно это помощник руководителя

обычно это принесиподайпошланафигнемешай. Девочка на побегушках у начальства

ты был хоть когда-нибудь рядом с руководителем?

Что за вопрос?

Чушь. Все зависит конечно от руководства, если такие вот Васи- из грязи в князи, то да, начинают пальцы гнуть перед секретарями, а у нормальных руководителей, это секретарь действительно правая рука, ассистент.

Тоже считаю, что не к тебе вопрос, никакого представления о высшем менеджменте.

Женщина, я пальцы не гну, не унижаю, я просто считаю секретарей ниже себя и по статусу и по нужности. Это подвтерждается уровнем зарплат

Ой, про уровень зарплат только не надо. А я, например, медсестру, получающую вшивые 5 тыс. оклада, не считаю ниже торгового представителя со стабильными 30 тыс. Почему объяснять не надо?

Вася, а ты сколько сейчас получаешь ?

Ты суть не улавливаешь. Общий уровень зарплат офисных работников весьма однозначно показывает ценность той или иной профессии. Секретарь это низшая ступень офисных работников. С этим глупо спорить

мои самые лучшие собеседование .. их было 2! На одном на меня посмотрели, а девка я интересная, и сразу же без вопросов перешли к деньгам, то есть, че они мне могут предложить.. Длилось всего 15 минут.. Н другом мне сразу сказали, что у них было 10 кандидатов, но остановились на мне.. То есть я поняла, что еще до самого собеседования на основе документов они уже сделали выбор..

250000